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銷售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)

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課程目標(biāo)

通過(guò)游戲和互動(dòng)的學(xué)習(xí)形式讓學(xué)員切身感受團(tuán)隊(duì)形成的過(guò)程不易,理解團(tuán)隊(duì)合作的重要性;用切實(shí)、生動(dòng)銷售案例分析,高度自我剖析、總結(jié),讓大家在交流與分享中得到銷售能力的提升;采用理論的引導(dǎo)、實(shí)際的操作以及案例的分析,來(lái)提升學(xué)員的基礎(chǔ)管理能力,讓大家感受管理不再難。從而提升工作效率,提高團(tuán)隊(duì)效能,達(dá)到企業(yè)效果。

課程大綱

一、卓越銷售團(tuán)隊(duì)的形成

1、團(tuán)隊(duì)的重要性

A團(tuán)隊(duì)的概念

(團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)、理想信念及價(jià)值觀的人。并愿意為之付出個(gè)人努力的集體組織。)

B銷售與銷售團(tuán)隊(duì)的定義

C為什么說(shuō):“團(tuán)隊(duì)合作是21世紀(jì)唯一的主旋律”?

2、團(tuán)隊(duì)的形成(游戲互動(dòng):組建您的團(tuán)隊(duì))

A團(tuán)隊(duì)的六大過(guò)程

(1雜亂2形成3震蕩4規(guī)范5合作6解體)

B團(tuán)隊(duì)的信念價(jià)與值觀

C團(tuán)隊(duì)的理想與目標(biāo)

3、正確的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

A合作共贏、勇于承擔(dān)

B凡是從“我”開(kāi)始

C團(tuán)隊(duì)良好溝通與互動(dòng)

4、高效團(tuán)隊(duì)的特征(討論分享:描繪您心中高效的團(tuán)隊(duì)?)

A優(yōu)秀的個(gè)人

B卓越的團(tuán)隊(duì)

二、銷售團(tuán)隊(duì)的能力修煉

1、銷售心念的修煉(游戲互動(dòng):立即變態(tài))

A概念賣到你斷貨

B賣產(chǎn)品不賣自己

C個(gè)人“牛”與團(tuán)隊(duì)“美”

D征服一切的力量

E認(rèn)真與用心的區(qū)別

F讓你得到更多的心法

2、營(yíng)銷技能的提升(現(xiàn)場(chǎng)模擬:如何把產(chǎn)品賣出去?)

A專與博的知識(shí)

B銷售的四大流程

(1建立信賴2發(fā)現(xiàn)需求3專業(yè)說(shuō)明4促成成交)

3、卓越習(xí)慣的養(yǎng)成

A立即行動(dòng)

B持續(xù)堅(jiān)持

三、銷售團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)管理

1、找到合適的人(討論分享:什么樣的人是合適的人?)

A清楚團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)的意圖

B從現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)里尋找標(biāo)準(zhǔn)

C通過(guò)科學(xué)的面試與考核

2、培養(yǎng)激勵(lì)人(風(fēng)采展示:我的激勵(lì)方法)

A給予專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)

B強(qiáng)調(diào)綜合的職業(yè)素養(yǎng)

C學(xué)會(huì)高超的激勵(lì)能力

3、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)人(討論分享:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是合格的領(lǐng)導(dǎo)?)

A身先士卒始終走在最前面

B說(shuō)到做到知行合一

C凡事?lián)业呢?zé)任

D教導(dǎo)四步驟

(1說(shuō)給他聽(tīng)2做給他看3讓他做做看4修正調(diào)整)

4、管理考核人(案例分析:錯(cuò)在哪里?)

A制定合理的目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

B合理的方法管理人

C真摯的感情感動(dòng)人

D嚴(yán)肅的處理威懾人

備注

課程時(shí)間:3天18小時(shí)

培訓(xùn)對(duì)象:一線銷售管理者

課程形式:以案例分析、游戲互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)模擬及老師講述相結(jié)合。

課件大綱:本課程大綱為初步設(shè)定,課程最后內(nèi)容可以根據(jù)雙方溝通協(xié)調(diào),及老師的實(shí)施和講述需要做適當(dāng)調(diào)整。

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生 陳小姐。
   
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