傳承儒道釋易實現古為中用，中為洋用的目標，挖掘中國文化的瑰寶，迎接二十一世紀中國世紀的到來
1、三大層面
思想層面：儒家的代表孔圣人之精華，“論語”“中庸”“大學”經典之作，運用在企業管理與人生設計中
精神層面：老子道德經的哲學之巔，提升企業家的精神境界、情感世界，打造中層領軍人
心智層面：易經之大智慧，佛學金剛經，心經，壇經互相滲透開發人的智慧總能源，心智慧商
2、儒道釋來源于易
易經的象數理為大用，占卜為小用，用卦理的反向思維創新企業管理體系的框架
3、介紹易經在養生與醫理應用方面的巨著“黃帝內經”
4、介紹易經在天時、地利、人和方面的應用，風水學與百姓之關系
5、介紹易經在游說與當今市場運營中的應用，鬼谷子十二術
6、介紹易經在預測學上的應用“推背圖”
二、二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國管理哲學
1、東西方管理哲學的對比
2、中國哲學的陰陽體系與天地人框架
三、矛盾與陰陽的關系
1、矛盾與陰陽的哲理的兩大體系是東西方文化的分水嶺
2、矛盾動力論與陰陽和協論的區分
3、掌握東西方哲理對于啟動心智提高慧商具有特殊的意義
4、陰陽的九大核心
5、精氣神與形氣神的效應場，開發腦智、神意、心志
6、天人合一與反樸歸真
7、物以類聚、觸類旁通
四、天地人哲學體系框架在人性化管理中的應用
1、天地人的六大轉化體系
2、人性化管理的內涵；什么是人性？人性都包括什么？剖析人性的四性：天性、秉性、習性、慧性，對四性的整合與發掘
3、中國人性化管理的四大主軸
天地人的太極管理
人性化管理的三步曲：管－理－安
情－理－法的辯證關系在管理中的應用
腦－神－心的三大體系
4、運用 “天－地－人”與“腦－神－心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架
五、運用中國管理哲學反向思維的邏輯指導企業的運營，決策層的陰陽之道，基層的剛柔之理，中層的仁義之本打造真正的和諧企業
六、運用中國管理哲學建立自主創新開發體系，抓住六大關鍵環節進行簡能策劃
1、企業的決策人一為策劃、二為用人，策劃的源泉來自心靈智慧，進行策劃的六大程序
2、啟動心智的十三大法
3、高層領導必須掌握人的三商四性
4、八種組合的人從事不同崗位的工作
智商高者從事技術工作
情商高者從事中層工作
慧商高者從事創新工作
智情商高者從事中層領軍者
智慧商高者從事策劃人工作
情慧商高者從事藝術工作
智情慧商都高者做總經理
智情慧商偏陰者從事人才開發工作 |
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