新員工入職特訓(xùn)營(yíng)
剛走上工作崗位的新人，孤獨(dú)、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，自我意識(shí)強(qiáng)，沒(méi)有合作工作的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有面對(duì)挫折失敗的心理準(zhǔn)備。他們的依賴(lài)性很強(qiáng)，思維模式固定，他們像海底的暗礁，稍不留意就會(huì)劃破你自信的船，讓你在職場(chǎng)的大海中沉沒(méi)。
但是新人們熱情高昂，學(xué)習(xí)能力出色，可塑性強(qiáng)。怎樣幫助新人更快的適應(yīng)工作環(huán)境，怎樣讓他們更好的融入公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，怎樣增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感？這個(gè)課程是針對(duì)“系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃”作出的補(bǔ)充及完善！
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1）重新認(rèn)識(shí)和自我定位，挖掘潛能，完成“學(xué)院人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變；
2）了解新員工通常的心態(tài)，掌握相應(yīng)的心態(tài)調(diào)整方法；
4）加強(qiáng)溝通了解，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、培養(yǎng)創(chuàng)造性認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的能力；
5）認(rèn)同企業(yè)文化，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，明確個(gè)人發(fā)展方向；
6）培養(yǎng)新人正確的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的思維習(xí)慣、培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
二、培訓(xùn)模式
互動(dòng)教授、小組討論、提問(wèn)交流、體驗(yàn)游戲、整合分享
三、培訓(xùn)對(duì)象
新入職員工
四、培訓(xùn)課時(shí)及內(nèi)容
我們運(yùn)用兩天18課時(shí)，進(jìn)行戶(hù)外體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋以下目標(biāo)課程：突破自我的挑戰(zhàn)訓(xùn)練、資源協(xié)調(diào)分工的整合訓(xùn)練、顧全大局的合作訓(xùn)練、信息暢通共享的溝通訓(xùn)練、感恩理解的歸屬意識(shí)、組織紀(jì)律等。
課程熱線：020-28854175 |
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