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銀行管理者卓越時間管理

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培訓講師張晨

培訓時間:2天(12課時)

課程特點

課程以深入的理論分析,大量的實際案例,不僅從技術層面,還從哲學的高度,重新反思、定位時間管理的技術和意義。實際練習和實作課程量大,最好學員有基本的電腦知識和互聯網知識。

課程目標

該訓練課程將幫助您解決下列問題:

-從哲學的角度上理解時間的本質與意義;

-理解價值觀對于時間管理的影響;

-學會甄別事件的輕重緩急順序,在有效時間內解決最重要、最有效益的事件;

-學習各種節省時間的方法;

-掌握各種行事歷的制作方法;

-學習排除各種干擾的方法;

-學習互聯網技術在時間管理上的應用;

-改變生活觀,學會過幸福平衡的生活。

培訓大綱:

第一章:五代時間管理的回顧

◆第一代:“公雞型”時間管理◆第二代:“倉鼠型”時間管理

◆第三代:“北極熊型”時間管理◆第四代:“群狼型”時間管理

◆第五代:“熊貓型”時間管理

第二章:時間和時間管理的本質

◆時間的本質◆時間管理

第三章:練習制作日程表

◆練習制作簡單的周活動日程時間安排表

第四章:銀行干部價值觀對于時間管理的影響

◆價值觀對時間管理的影響◆形象地描述價值觀——價值觀樹

◆時間管理能力自我測試

第五章:銀行領導事件優先順序的甄別

◆效率和效益的分別◆維持性任務和發展性任務

◆緊急任務和重要任務◆時間——任務的四象限圖

第六章:銀行領導檢測自己時間使用模式

◆填寫時間使用模式記錄表◆填寫一星期時間總結統計表

第七章:銀行領導時間管理的誤區

◆工作缺乏計劃◆組織工作不當

◆時間控制不夠◆整理清理不足

◆進取意識不強◆判斷事件優先程度的方法不對

第八章:布雷德定理在銀行時間管理上的應用

◆布雷德定理——八0、二0定理在銀行時間管理上的應用

第九章:銀行領導排除干擾的各種方法

◆排除電話干擾的方法◆排除“打斷”的干擾

◆如何處理低回報活動

第十章:銀行領導的省時之道

◆等待的時候做什么◆逆勢操作

◆追求雙贏模式◆給任務加上時間限制

◆主動地拖延◆充分地授權

◆高效的會議◆認清自己的社會角色

第十一章:銀行領導制作行事歷與甘特表

◆行事歷制定原則◆思考人生規劃

◆制作年度計劃◆制定日行事歷

◆制定周行事歷◆制定月行事歷

◆甘特表

第十二章:銀行領導互聯網技術在時間管理上的應用

◆網上即時通工具QQ、MSN等;◆通過互聯網發送信件;◆局域網絡OA辦公系統

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業自身的培訓才最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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