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贏在責任心 |
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您的員工是否將以下的話術掛在嘴邊？
1、因員工責任心不強導致企業損失而煩惱；
2、因員工之間、上下級之間相互抱怨，推卸責任而嘆息；
3、成功者找方法，失敗者找借口；
4、是OR不是;報告，沒有任何借口；
5、我并不清楚我的責任，所以才沒有做好；
6、肯定是其他環節出來問題，所以我這兒才出了問題；
7、誰有權力誰負責，我只是一個兵；
8、如果不是什么原因，我就肯定不會出問題了；
9、我不是故意的。
簡介：
如果有以上的話語，我們的建議您將加強員工的責任心訓練。責任意味著行為，意味著是必須承擔的任務，而能否承擔責任，一方面取決于責任本身的份量，另一方面則取決于責任心的強弱。責任心是一個人能夠立足于社會、獲得成功事業與幸福家庭至關重要的人格品質。從這個意義上而言，責任心就是競爭力。
員工的責任心，就是企業的防火墻。其實許多企業巨人轟然崩塌與員工的責任心缺失有關。而員工的責任心缺失，又與企業經營員工責任心的能力有關。
適合人群：
企業全體員工
課程目標：
1、激發參訓者的潛能與創意，發現更多可能性；
2、令參訓者心態由被動待命轉變為積極進取，由歸罪他人轉變為承擔責任；
3、打開心扉，樹立主動溝通意識，掌握有效溝通技巧；
4、感恩心態，加深對領導和組織的理解及認同；
5、使個人認同團隊目標，明確個人和團隊目標之間的關系；
6、建立嚴謹、互愛、付出和負責任的團隊文化，重塑團隊氛圍；
7、提升生產效率；吸納優秀人才，減少員工流失；
8、令團隊在困難和挑戰面前保持旺盛戰斗力。 |
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