91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>工具文檔>正文
固定資產(chǎn)技術改造借款合同

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2006-10-31 16:20:00

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

【時 效 性】有效
【法規(guī)名稱】固定資產(chǎn)技術改造借款合同
【法規(guī)分類】各類合同參改文本
【頒布部門】國家工商管理局經(jīng)濟合同司
【正  文】

固定資產(chǎn)技術改造借款合同

  合同編號:
  貸款方:____
  借款方:____
  為了明確責任,恪守信用,特簽訂本合同。
  一、借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)___萬元,用于___項目。借款實際發(fā)放額,在本合同規(guī)定期限內(nèi)以借據(jù)為憑,并作為本合同附件。
  二、貸款方根據(jù)借款方按工程進度報送的工程用款計劃和用款借據(jù),在___天內(nèi)審查發(fā)放貸款,以保證借款方工程進度的資金需要。如因貸款方責任未按時供應資金,要根據(jù)違約數(shù)額和延期天數(shù)付給借款方違約金。借款方違反規(guī)定,擅自改變用款計劃,挪用貸款或物資,貸款方有權停止發(fā)放貸款,被挪用的貸款要加收___%的罰息并如數(shù)追回。
  三、借款期限定為___年___月,從發(fā)放出貸款之日起至全部收回本息,具體用款和還款的方式和時間,以借據(jù)為憑并作為本合同附件。利率月息為___‰,按季收息。貸款逾期未還除限期追收外,按規(guī)定從逾期之日起加收利息___%。
  四、借款方保證按期償還全部借款本息。貸款逾期未還的部分,貸款方有權限期追收貸款,必要時,貸款方可從借款方帳戶中扣收。借款單位在其他銀行還有存款帳戶的,貸款方可商請該行代為扣款清償。
  五、借款方按照銀行抵押貸款辦法規(guī)定,愿以自己擁有的財產(chǎn)或貸款新增的固定資產(chǎn)作抵押,抵押品另附明細清單,作為本合同的附件。借款方不履行合同時,貸款方對抵押品享有處理權和優(yōu)先受償權。
  借款方請___作為借款的保證人,經(jīng)貸款方審查,證實保證人具有足夠代償?shù)呢敭a(chǎn)。保證人有權檢查和督促借款方履行合同。當借款方不履行合同時,由保證方負連帶償還本息的責任。必要時,由貸款方從保證人的存款帳戶內(nèi)扣收。
  六、貸款方有權檢查、監(jiān)督貸款使用情況,了解借款方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務活動、物資庫存等情況,借款方應提供工作便利。借款方必須按時向貸款方報送有關工程進展、貸款使用情況及統(tǒng)計報表和資料。貸款項目竣工驗收和審查決算時,要有貸款方參加。
  七、因國家調整計劃、產(chǎn)品價格以及修正概算等原因需要變更合同條款時,由借、貸雙方簽訂變更合同的協(xié)議,并經(jīng)保證方同意,作為合同的補充部分。
  本合同的附件:
  本合同經(jīng)合同雙方簽章后生效,貸款本息全部清償后自動失效。
  本合同一式3份,貸款方、借款方、保證方各執(zhí)1份;合同副本___份,報送___有關單位各留存1份。
  借款方:(公章)     貸款方:(公章)
  地  址:        地  址:
  法人代表:        法人代表:
  開戶銀行及帳號:
  保證方:(公章)
  地  址:
  法人代表:
  開戶銀行及帳號:
  簽約日期: 年 月 日
  簽約地點:

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽管理資訊】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·某股份有限公司薪酬管理制度
·員工績效考核制度
·人事檔案管理制度
·國務院法制辦就勞動合同法實施條例答問
·14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同
·中華人民共和國勞動合同法實施條例
·10種方法從實質上迅速提升你生活
·選擇性粘貼在財務管理的另類應用
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號