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招聘

　　通過報紙、電臺、人才商場、張貼廣告、熟人介紹等方式招聘。
　　能吃苦耐勞、口齒清晰，聽從指揮。
　　交身份證、最高學歷證復印件及照片一張。
　　詳細登記現住址及聯系方式。

培訓

　　講解產品知識、公司背景
　　講解銷售技巧
　　老業務員傳幫帶3天
    上班后公司要給業務員提供：
　�。ㄒ唬� 銷售證明文件：《營業執照》《稅務登記證》《生產許可證》《衛生許可證》 《保健食品批文》《價格表》
　�。ǘ┙K端日報表、筆記本、筆
　�。ㄈ┟�、計算器
　　（四）產品樣品、傳單和招貼畫

日常管理

　　（一）出勤：每周六天工作制。
　�。ǘ┟刻煸绯繀⒓映繒�，晨會由主管或經理主持。內容是：
　　匯報昨天工作情況包括昨天在哪些地方推銷；洽談成功了幾家；有哪些問題需要解決 今天的工作安排：今天打算去什么地方；預計會成功幾家？
　�。ㄈ�8：30準時外出：
　　　　 分區銷售不得越界
　　　　 統一價格不得抬高或降低
　　　　 有效地張貼和散發傳單
　　　　 出發前檢查儀表是否整潔，銷售物品是否齊備。
　�。ㄋ模﹨⒓用恐芾龝兔吭鹿ぷ鲿�，總結前段工作情況，提出下段工作的問題和工作建議，改進工作。 
 
工作任務

　�。ㄒ唬┩瓿煞止軈^域的銷售任務；
　�。ǘ┦煊洰a品知識、功效、服用方法、作用機理，了解公司基本情況；掌握基本功效及延伸功能，熟知口碑宣傳資料以及產品優勢，并能形成一套有見解的說服客戶的理論
　　（三）高質量地做好終端工作：
　　　1、做好分管區域終端開發和維護工作，管好終端用品；
　　　2、做好分管區域終端拜訪工作。按規定，每周拜訪頻率：
　　　　 轄內A類店為3次以上；B類店為2次以上；C類店為1次以上。
　　　3、開展公關營銷，負責轄區終端營業員生日禮物派送，與終端營業員建立良好關系；
　　　4、做好培訓工作，擴大公司產品的影響力；
　　　5、建立終端檔案。
　�。ㄋ模┙M織、參與各項促銷活動；
　�。ㄎ澹﹨⑴c培訓、指導和管理、考核促銷員；
　　（六）做好日�；A工作，包括工作日志、各類報表等；
　　（七）處理消費者投訴；
　�。ò耍┘皶r了解市場動態，特別是競爭品牌動向，提出合理化建議；
　�。ň牛﹨⑴c公司各項業務、文化活動。