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反競爭協議：提高公司業務的機密性

• 某員工即將離職，他/她會將公司內部的某些商業信息帶走嗎？會成為你的競爭對手嗎？會暗地爭奪你的客戶嗎？會利用那些使公司處于同行業領先地位的秘密渠道嗎？很顯然，如果員工的離職會帶來這些問題，老板們都不會愿意失去任何一位員工。
• 避免發生上述情況的一種方法是與員工簽署協議，限定其權力，從而無法與你競爭。如果雙方同意，該協議可以作為雇傭關系的前提。附件提供了多種反競爭協議的樣本，涉及與經理主管人員、專業人員、藝術家及發明者簽署使用的協議。這些樣本都使用了常規協議用語，可供參考。由于各國關于反競爭協議的法律有所不同，任何公司在起草反競爭協議之前都應咨詢法律顧問。各公司應根據其實際情況制訂反競爭協議。

反競爭協議樣本

例1：該協議十分完整，適用于沒有簽署正式雇用合同的員工。

反叛公開和反叛競爭　

（1）在該協議生效期間和終止后，“員工姓名”同意不公開“公司名稱”的客戶名單，商業機密，或其他保密資料。“員工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行業內部的間諜活動。

（2）協議生效期間，員工同意盡其所能完成[描述工作職責]，并遵守該協議中的反公開和反競爭條款；為此，公司對員工也有所補償：[表述具體補償方法]。協議終止后，[員工姓名]同意在（ ）年期限內及在距[公司名稱和地點]（ ）公里的地區內不與公司競爭。若因[公司名稱]違反協議而被迫終止該協議，則該項條款不再適用。

競爭意味著建立涉及以下業務的公司或為涉及以下業務的公司工作：[描述員工可能從事的工作]

（3）若有違反該協議（2）項條款的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣 元]。

經雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協議。

　　　　----------------------------
　　　　　　　　公 司 名 稱

　　　　----------------------------
　　　　　　　　員 工 姓 名

　　日期：__________________________

例2：

該樣本應作為雇用合同或員工手冊的部分條款。該協議可獨立簽署，也可與其他雇用協議共同簽署。

反公開和反競爭

（1）協議終止后，[員工姓名]同意保守[公司名稱]專利、商標的秘密和商業機密，并不向他人透露有關情況。

（2）一旦受雇與[公司名稱]的競爭者，[員工姓名]同意不利用為[公司名稱]工作期間內進行的研究成果。

（3）協議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點]（ ）公里的地區內不與公司直接競爭。

（4）經查實，確有違反該協議的行為，[員工姓名]同意償付[金額：人民幣 元]。

經雙方同意，[公司名稱]與[員工姓名]共同簽署該協議。

　　　　----------------------------
　　　　　　　　公 司 名 稱

　　　　----------------------------
　　　　　　　　員 工 姓 名

　　日期：__________________________

例3：

該條款只作為雇用合同或員工手冊的部分條款，不能獨立簽署。

反競爭契約

（1）在為[公司名稱]工作期間，[員工姓名]同意不與[公司名稱]在[具體業務]競爭；協議終止后，[員工姓名]同意在[期限（如四個月左右或十年左右）]并在距[公司名稱和地點]（ ）公里的地區內不與公司競爭。

（2）在此反競爭條款中，競爭是指[員工姓名]與[公司名稱]合作期間，向[公司名稱]的現有或前客戶——個人或組織——求職，或被其錄用，或向其提供專業服務。