91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>工具文檔>正文
計財部檔案管理崗位工作標準

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-9-11 14:32:54

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

1 范圍              
    本標準規(guī)定了財務檔案管理崗位的職責與權限、工作內(nèi)容與要求,檢查與考核。
    本標準適用于財務檔案管理崗位的工作,是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。
2 職責與權限
2.1 素質(zhì)要求:
2.1.1 具備2年以上財務工作經(jīng)驗、中專以上會計專業(yè)理論水平及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.1.2 熟知會計法.會計人員工作規(guī)范,財經(jīng)紀律和財務制度。
2.1.3了解電力生產(chǎn),管理的基本知識,掌握檔案工作全過程管理的基本要求和檔案管理的基本知識.
2.1.4 熟悉本企業(yè)管理工作的基本,了解信息管理系統(tǒng)原理.能使用現(xiàn)代化辦公設備進行檔案管理。.
2.2 責任
2.2.1 遵紀守法、忠于職守、保守機密,確保檔案安全。
2.2.2 按年、月、季把會計資料及時整理入檔管理,保證會計整理的完整。
2.2.3 嚴格遵守《檔案法》、《國營企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》和我廠檔案室管理規(guī)定的檔案工作要求,作好保密工作和其他防火防潮等有關要求。
2. 3  權限
2. 3. 1 有權對不符合檔案管理規(guī)定的事項拒絕辦理。
2. 3. 2 未經(jīng)分管領導批準,拒絕對外出借任何會計資料。
3  工作內(nèi)容與要求
3.1  負責計財部會計憑證、帳簿、報表、和其他會計資料的收集整理、分類、編號、保管、利用、統(tǒng)計、匯編等工作。
3.2  負責對庫房按要求進行管理,保證達到防火、防盜、防高溫、防潮、防蟲、防鼠的要求。保證庫存檔案的安全、保密。
3.3  保證會計憑證、帳簿、報表和其他會計資料的完整、準確,為經(jīng)濟管理提供可靠依據(jù)。
3.4  外單位查閱會計檔案,必須持有單位介紹信,經(jīng)財務負責人同意后,才能查閱。無特殊情況不能借出復印。
3.5  各種憑證、帳簿、報表、工資、獎金表等會計資料,按年、月、季交檔案保管遠進行保管。移交時辦理移交手續(xù)。
3.6  借閱檔案必須在《檔案調(diào)閱記錄檔案登記簿》登記。借閱檔案時,不得亂劃、涂改、撕業(yè),確保資料完整。
3.7  財務檔案如需抽出原附件及有關資料,在檔案管理員同意下,經(jīng)辦理合格手續(xù)后方可抽取。在抽取附件同時,必須在原憑證上由抽取人簽名和注明抽出附件的用途。當附件歸還后由雙方共同簽證核銷借據(jù)。
3.8  會計憑證、明細帳、總帳保管期限為十五年,現(xiàn)金、銀行日記帳保管期限為二十五年,月、季報表為五年。根據(jù)廠檔案室的要求,在會計年度終了后可暫由財務部門臨時保管一年,期滿后由財務檔案保管員負責整理立卷或裝訂成冊,移交檔案室保管。
3.9  財務檔案管理人員工作發(fā)生變動時,要辦理交接手續(xù)。
3.10 接受上級檔案部門的業(yè)務監(jiān)督、檢查和指導。
3.11 負責對檔案管理所用設施提出更新、增配計劃。合理使用檔案管理所用設施。
4  檢查與考核
4.1 本標準執(zhí)行情況,由財務負責人及有關部門按月檢查與考核。
4.2 考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的工作內(nèi)容與要求部分的每一項。
4.3 考核標準為臨沂發(fā)電有限責任公司《1999年度經(jīng)濟責任考核實施方案》。
4.4 考核結果與當月獎金掛鉤兌現(xiàn)。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽管理資訊】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·某股份有限公司薪酬管理制度
·員工績效考核制度
·人事檔案管理制度
·國務院法制辦就勞動合同法實施條例答問
·14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同
·中華人民共和國勞動合同法實施條例
·10種方法從實質(zhì)上迅速提升你生活
·選擇性粘貼在財務管理的另類應用
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號