78歲的張忠謀恐怕從沒(méi)有想到，創(chuàng)始人回歸的故事有朝一日竟然也會(huì)在他和臺(tái)積電身上上演
悲情指數(shù)★★★
金融危機(jī)給臺(tái)灣芯片業(yè)帶來(lái)了不小的沖擊。對(duì)臺(tái)積電來(lái)說(shuō)，更無(wú)疑是產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)困境的“放大器”，這在臺(tái)積電過(guò)去的幾季不容樂(lè)觀的財(cái)報(bào)就已經(jīng)有所體現(xiàn)。
緩解投資人的壓力，提升業(yè)績(jī)，可能是白發(fā)如雪的張忠謀重新披披掛上陣的主要原因。但以78歲的高齡殺個(gè)“回馬槍”，不能不讓旁觀者們看得揪心。
2009年6月11日，全球半導(dǎo)體代工巨頭臺(tái)積電宣布了兩條讓外界驚詫的人事任命：首先是離任四年的臺(tái)積電創(chuàng)始人張忠謀重新出山，擔(dān)任公司CEO兼任現(xiàn)有的董事長(zhǎng)職位；第二是原CEO蔡力行卸任，改為擔(dān)任臺(tái)積電新成立的“新事業(yè)組織”總經(jīng)理，并直接向張忠謀匯報(bào)。
“我的任期沒(méi)有時(shí)間表。”當(dāng)白發(fā)如雪的張忠謀在記者會(huì)上說(shuō)出這個(gè)決定時(shí)，臺(tái)下一片嘩然。
老驥伏櫪
張忠謀重返CEO崗位可以說(shuō)是2009年半導(dǎo)體代工界的一次重大的人事調(diào)整了，而在臺(tái)積電的心里，恐怕更是意味叢生。
2005年的5月10日，做了18年董事長(zhǎng)兼CEO的張忠謀，卸去了CEO的頭銜，開(kāi)始轉(zhuǎn)向幕后，而蔡力行則被任命為他的接班人。這一調(diào)整，在當(dāng)時(shí)被看作高管接班的最合理安排。
蔡力行曾在惠普美國(guó)總部任職8年。1989年被臺(tái)積電副董事長(zhǎng)曾繁城引薦加入公司，一路從普通技術(shù)人員升遷到最高決策層。在他上任時(shí)，張忠謀曾高度評(píng)價(jià)他說(shuō)：“能力與經(jīng)驗(yàn)都十分優(yōu)秀，是臺(tái)積電公司下一任總執(zhí)行長(zhǎng)的不二人選�！碑�(dāng)時(shí)，大家都認(rèn)為，年歲已高的張忠謀將從此退隱幕后。沒(méi)想到，4年以后他又回來(lái)了，以78歲的高齡。
臺(tái)積電的這項(xiàng)新人事布局的公布，迅速引起了業(yè)界各方的猜測(cè)。有人認(rèn)為，張忠謀這次的出山是臺(tái)積電應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)衰退，提升信心的一項(xiàng)舉措。因?yàn)樵诖酥�，包括鴻海�?chuàng)始人郭臺(tái)銘以及華碩董事長(zhǎng)施崇棠等在內(nèi)的大亨級(jí)IT企業(yè)的掌門(mén)人，也都因?yàn)榻鹑诤[的到來(lái)而打消了隱退計(jì)劃，重新出山。對(duì)于張忠謀來(lái)說(shuō)，臺(tái)積電就像是自己的孩子一樣，就算他后來(lái)在臺(tái)面上已無(wú)掌權(quán)，但是其幕后的影響力依然很大。而這次創(chuàng)始人的回歸，可能與這大半年來(lái)臺(tái)積電的業(yè)績(jī)表現(xiàn)息息相關(guān)。不過(guò)無(wú)論是出于何種原因，這樣的發(fā)展對(duì)臺(tái)積電以及他的客戶來(lái)說(shuō)都是有好處的。
作為大器晚成的典范，在全球的芯片產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有人不知道張忠謀的。
1958年畢業(yè)后他與集成電路的發(fā)明人杰克�？票鹊热艘黄疬M(jìn)入美國(guó)德州儀器公司，并在此揚(yáng)名。之后43歲的他再次進(jìn)入斯坦福大學(xué)，獲電子專業(yè)博士學(xué)位。1987年，56歲的張忠謀回到臺(tái)灣，創(chuàng)立了臺(tái)灣集成電路公司，并開(kāi)辟了將芯片設(shè)計(jì)和生產(chǎn)分離的“專業(yè)芯片代工”的全新商業(yè)模式。僅用了20年的時(shí)間就把臺(tái)積電發(fā)展成為全球最大的芯片代工企業(yè)。
“我們?cè)谂_(tái)灣科技界處于領(lǐng)導(dǎo)地位。與其說(shuō)外面對(duì)我們有影響，不如說(shuō)我們對(duì)外面的影響恐怕更大�！边@種話也許只能從被譽(yù)為臺(tái)灣“半導(dǎo)體教父”的張忠謀嘴中說(shuō)出來(lái)，才有可能不會(huì)引起非議。
2005年，張忠謀將CEO的職務(wù)交給比自己年輕20歲的蔡力行，平穩(wěn)完成過(guò)渡。盡管張忠謀管理風(fēng)格頗為苛刻，甚至有“酷吏”之稱，但是在臺(tái)灣，臺(tái)積電的高層流動(dòng)頻率卻是所有高科技公司中最低的。張忠謀凝聚和培養(yǎng)了一大批具備領(lǐng)導(dǎo)力的人才在他周圍。從德州儀器公司開(kāi)始，在幾十年的半導(dǎo)體行業(yè)從業(yè)生涯中，張忠謀訓(xùn)練出了不少這個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。而此次張忠謀的回歸，不免讓人回想起聯(lián)想集團(tuán)前段時(shí)間的人事調(diào)整。張忠謀之于蔡力行，就像是柳傳志至于楊元慶，到了需要“送一程”的時(shí)候了。
出山幕后2008年的金融危機(jī)，給臺(tái)灣芯片業(yè)帶來(lái)了不小的沖擊。對(duì)臺(tái)積電來(lái)說(shuō)，席卷全球的金融海嘯無(wú)疑是產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)困境的“放大器”，這在臺(tái)積電過(guò)去的幾季不容樂(lè)觀的財(cái)報(bào)就已經(jīng)有所體現(xiàn)。
去年的第三季度，臺(tái)積電業(yè)績(jī)還算亮麗，可到了第四季度業(yè)績(jī)便開(kāi)始一路下跌，凈利創(chuàng)下6年來(lái)最低。而在今年第一季度，凈利更是創(chuàng)下近8年來(lái)最低，衰退了95%.這一表現(xiàn)，迫使這家曾聲明不會(huì)裁員的巨頭施行了嚴(yán)格的績(jī)效管理與發(fā)展制度，遣散了數(shù)百名員工，而被辭退的員工則成立了“自救會(huì)”，抗議臺(tái)積電逼迫其簽署離職自愿書(shū)，從而爆發(fā)了臺(tái)積電20年來(lái)最大規(guī)模的勞資糾紛。
從反映訂單行情的“產(chǎn)能利用率”來(lái)看，去年以來(lái)，臺(tái)積電的產(chǎn)能利用率便節(jié)節(jié)走低，在今年第一季度更是創(chuàng)下40%的歷史新低。第二季度，由于各個(gè)國(guó)家和地區(qū)產(chǎn)業(yè)振興計(jì)劃的陸續(xù)出臺(tái)，臺(tái)積電收到不少“急單”，情況才有所好轉(zhuǎn)，但也未能回升至金融風(fēng)暴之前的平均水平。
據(jù)臺(tái)積電公布的2009年5月?tīng)I(yíng)收?qǐng)?bào)告顯示，就非合并財(cái)務(wù)報(bào)表方面，營(yíng)收約為新臺(tái)幣244億7400萬(wàn)元，較上一個(gè)月增加了12.6%，較去年同期減少了15.6%；累計(jì)今年1月至5月，臺(tái)積電營(yíng)收約為新臺(tái)幣837億7800萬(wàn)元，較去年同期減少了41.1%.
可見(jiàn)緩解投資人的壓力，增加業(yè)績(jī)，可能正是張忠謀重新出山的主要原因。之前臺(tái)積電的毛利率高達(dá)46%，而如今下滑了很多，投資人肯定希望借助眼下正在復(fù)蘇的局面，重新回到高利潤(rùn)的水平上來(lái)。不過(guò)截至到目前為止，臺(tái)積電仍然占據(jù)著幾乎全球一半以上的代工分額。
對(duì)此，張忠謀曾表示：“我相信最壞的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去了，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在正以‘稍微向左旋轉(zhuǎn)的L型’緩慢的開(kāi)始復(fù)蘇，只不過(guò)這條復(fù)蘇的路將會(huì)非常的漫長(zhǎng)，預(yù)計(jì)營(yíng)收要等到2012年才可能恢復(fù)到2008年前的水平。”但是，即使未來(lái)的景氣稍微好轉(zhuǎn)，臺(tái)積電的成長(zhǎng)空間也有限。為了找到未來(lái)成長(zhǎng)之道，臺(tái)積電決定建立一個(gè)或者多個(gè)新事業(yè)，交由蔡力行負(fù)責(zé)。發(fā)布會(huì)上，張忠謀也表示“正因?yàn)樾率聵I(yè)的重要性，所以一定要派最優(yōu)秀的經(jīng)理人專心投入。”
臺(tái)積電的新事業(yè)
在張忠謀突然回歸的背后，一個(gè)不能忽略的細(xì)節(jié)是蔡力行的任命——“新事業(yè)組織”的總經(jīng)理。面對(duì)行業(yè)整體增長(zhǎng)趨于緩慢的現(xiàn)實(shí)，張忠謀顯然早已開(kāi)始思考解決之道。
三個(gè)月前，臺(tái)積電將負(fù)責(zé)中國(guó)大陸業(yè)務(wù)的總經(jīng)理趙應(yīng)誠(chéng)調(diào)回臺(tái)灣，組建新事業(yè)部門(mén)。從現(xiàn)在看來(lái)，這或許就是臺(tái)積電尋求變化的信號(hào)之一。
根據(jù)臺(tái)積電公司的介紹，這個(gè)新事業(yè)組織將負(fù)責(zé)拓展芯片制造以外的業(yè)務(wù)。目前公司正把太陽(yáng)能以及LED等新創(chuàng)業(yè)務(wù)當(dāng)成長(zhǎng)期發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目。這意味著，全球芯片產(chǎn)業(yè)在即將邁向成熟周期的時(shí)候，這家一向以強(qiáng)調(diào)專業(yè)性芯片代工的公司，已經(jīng)開(kāi)始謀求新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并嘗試進(jìn)入其他的業(yè)務(wù)領(lǐng)域以求發(fā)展。
而對(duì)于新事業(yè)群的細(xì)部藍(lán)圖規(guī)劃，張忠謀坦言，新事業(yè)組織目前是只有方向并沒(méi)有計(jì)劃，但是保證絕對(duì)不會(huì)與現(xiàn)有客戶形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)然也不會(huì)單單局限于代工領(lǐng)域。
如今，太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)是全球的趨勢(shì)，許多國(guó)家如美國(guó)、德國(guó)以及亞洲多國(guó)都是由政府制定政策來(lái)推動(dòng)綠色能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。即使面臨太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)正嚴(yán)重處于供過(guò)于求的情況，張忠謀仍然認(rèn)為，發(fā)展太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)絕對(duì)是臺(tái)積電長(zhǎng)期以來(lái)將會(huì)持續(xù)扶植的目標(biāo)，而且不排除以并購(gòu)現(xiàn)有太陽(yáng)能公司為手段。
對(duì)于蔡力行，張忠謀抱著很高的期許，他希望新事業(yè)組織的成立后，到2018年可以至少貢獻(xiàn)給臺(tái)積電20億美元的營(yíng)收。如此一來(lái)，年復(fù)合成長(zhǎng)率就從現(xiàn)在的3%提高到4.5%，相當(dāng)于增長(zhǎng)了50%.
作者：陳婧 來(lái)源：中國(guó)新時(shí)代 |
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