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來源：價值中國   作者：黃鳴

　　莫笑“鴕鳥藏頭”

　　大家知道鴕鳥遇到危險時，會把頭藏入草叢沙堆里，以為自己眼睛看不見就安全了，心理學家將這種消極的心態稱之為“鴕鳥心態”。

　　這是鴕鳥遇到外界變化的本能反應，其實是一種逃避現實的心理，是不敢面對問題的懦弱行為。但請大家不要竊笑，因為我們人類也一樣，都習慣于把自己裝進套子里。

　　人人都是“套中人”

　　相信大多數人對契訶夫那篇經典小說《裝在套子里的人》不陌生，作者用諷刺手法塑造了一個保守、反動、扼殺一切新思想的“裝在套子里的人”的典型形象。

　　其實，我們人人都是套中人，雖然現實中沒有文學里那么極端，但我們或多或少都沾上了“套中人”的習性：面對變化的世界，我們或者習慣用原來的觀點經驗來看對事物，鉆進過去經驗的套中；把自己裝進一個可以安慰麻痹自己的套子里，給自己一些意念庇護……

　　例如，我在企業里、社會中發現了不少這類人，尤其是在企業轉型時。許多人安于現狀、害怕變革，只要看到周圍熟悉的場景沒了，便好像是世界末日就要來臨，對新鮮事物只有懷疑、抵觸和抱怨，恨不得用一層外殼將自己與變化的世界隔離開來；另一些人表面上與時俱進，但不論外界環境怎樣改變，他們還在用自己那一成不變的老方法、老思維去處理問題，卻沒想過要去改變。這些思想像毒瘤一樣，一點點地蔓延，在不知不覺中傳染給周圍的每個人，成為每個發展、創新企業最大的“絆腳石”。

　　誰把我們往套子里推？

　　之所以會有這么多的“套中人”，我想首先與每個人心中的惰性不無關系，“人之初，性本上；人之初，性本墮”，這兩種本能同時都存在于人的意識里，最初可能積極向上，但大多數人在取得成績或遭受打擊之后，往往會消磨“上”的本能，要么死守過往成功經驗不思改進，要么逃避外界不敢前行，這都是套中人的表現。再者，中國的文化環境難辭其咎，醬缸文化讓人平庸墮落，應試教育抹殺創新創造，大多數人也缺乏創新的思維和膽量，人們的思維很容易就被局限在以前的條條框框中，把創新的文化環境囚入了牢籠。（見我博文：孔子在里，蘇格拉底在外）因此，我們中國人總是不喜歡挑戰和變革，越來越多的“套中人”就這樣產生了。

　　如何走出套中世界？

　　太多年輕人走上社會時，好奇心、參與感、學習心、創造力還很旺盛，但當取得一些成績、經驗后，反而自滿自足，不思創新進取，再不學習和接收新事物，創新新經驗。把已有的經驗當寶貝，生怕革新把命根子革沒了。而有些人，陷于已有的成績、經驗，這些成績、經驗反而成為他們人生的障礙、枷鎖

　　實際上，當你藏進套中的那一刻，你已經將自己畫地為牢。如果我們不去改變這個文化氛圍、思想觀念，個人將難以取得進步成長，企業也將難以變革發展。社會在不斷發展，事物在不斷變化，每天都會產生許多新的挑戰、新的工作，逃避是躲不掉的。我們應該明白“一味地逃避一切，最終只能是無路可逃”。在競爭激烈的現代社會，沒有任何人或者任何企業甘愿裹足不前，時刻地革新自己的行為和思想已經成為一種必然。正如管理大師德魯克所說：“我們未來的富有不在于財富的積累，而在于觀念的更新。”