公司簡介:
佐佑人力資源顧問公司創(chuàng)立于1998年,是中國本土最早成立的管理咨詢機構(gòu)之一,也是中國本土最早專一于人力資源領(lǐng)域的管理咨詢機構(gòu)。
秉承“成長伙伴”理念,佐佑先后為近百家國有或民營企業(yè)提供專業(yè)服務(wù),積累了一百多個咨詢 項目的專業(yè)經(jīng)驗,與40%以上的客戶結(jié)為成長伙伴關(guān)系,贏得客戶的高度信任和業(yè)界的良好口碑。
佐佑現(xiàn)有專職咨詢?nèi)藛T近50人,與國家人事部、勞動部、中國人民大學(xué)等學(xué)術(shù)研究機構(gòu)建立了合作關(guān)系,并與知名eHR咨詢機構(gòu)、軟件廠商、培訓(xùn)公司等結(jié)成了緊密的聯(lián)盟。
佐佑現(xiàn)在北京、上海、深圳設(shè)有專門服務(wù)機構(gòu)。佐佑根據(jù)客戶的行業(yè)和服務(wù)內(nèi)容不同,從各地組合最為有效的項目團隊服務(wù)客戶。不同區(qū)域機構(gòu)的設(shè)立則更有利于為客戶提供貼近的跟蹤服務(wù)。
佐佑已成為國內(nèi)同行中的領(lǐng)先者,2003年被媒體推選為“中國十大知名人力資源咨詢公司”、“中國十大客戶滿意人力資源咨詢公司”,2004年被媒體推選為“中國TOP10金牌管理咨詢公司”。
佐佑是一家志存高遠(yuǎn)的中國公司。佐佑使命:促進(jìn)人與組織的和諧發(fā)展;遠(yuǎn)景目標(biāo):成為具有世界影響力的管理咨詢機構(gòu);短期目標(biāo):成為中國最優(yōu)秀的人力資源管理咨詢機構(gòu)。
佐佑愿與所有目光長遠(yuǎn)、志向宏大、心胸寬廣的組織和個人合作,相互結(jié)成長期戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系。
佐佑顧問公司探求人性、經(jīng)營思想、追求智慧;首倡“大人力資源觀”并以此為指導(dǎo),以"戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思考、方案解決、客戶滿意"為經(jīng)營理念;主張"中體西用" ,倡導(dǎo)"思想-方法-解決方案",構(gòu)筑中國企業(yè)以“人”源動的戰(zhàn)略實施能力。目前,佐佑已成為國內(nèi)專注于戰(zhàn)略人力資源咨詢的領(lǐng)先者。
佐佑內(nèi)刊《人為本》,現(xiàn)已成為頗受業(yè)內(nèi)人士矚目的人力資源管理專業(yè)刊物。自創(chuàng)立至今,佐佑一如繼往,致力于發(fā)展與客戶的“成長伙伴”關(guān)系,注重建設(shè)顧問團隊、技術(shù)體系和服務(wù)能力。
業(yè)務(wù)內(nèi)容:
人力資源戰(zhàn)略
文化建設(shè)-事業(yè)理念體系、文化建設(shè)方案
隊伍建設(shè)-人才發(fā)展戰(zhàn)略、高管素質(zhì)評估、高管考核/激勵
組織建設(shè)-組織診斷報告
戰(zhàn)略人力資源
組織規(guī)劃-職位族平臺設(shè)計、人員素質(zhì)模型、人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃
組織架構(gòu)-業(yè)務(wù)管控模式、部門/崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)/管理流程
組織績效-業(yè)務(wù)指標(biāo)設(shè)計、業(yè)績管理方案
職能人力資源
崗位管理-工作/崗位分析、崗位說明書編制、定崗定編定員
薪酬激勵-職位價值評估、激勵理念/策略、薪酬方案設(shè)計、薪酬方案實施
績效考核-考核方案設(shè)計、考核方案實施
招聘配置-人員招聘外包、競聘方案/實施、人才素質(zhì)評估
培訓(xùn)發(fā)展-培訓(xùn)方案設(shè)計、人員發(fā)展建議、后備人才管理
聯(lián)系方式:
公司名稱:佐佑人力資源顧問有限公司
ZuoYou Management Consultants
公司網(wǎng)址:www.zuoyou.com
北京
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深圳
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上海
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