一、公司概況：
北京攜鑄偉業(yè)管理咨詢有限公司，致力于為企業(yè)成長提供系統(tǒng)解決方案，推動企業(yè)快速健康成長，被業(yè)界譽為“中國企業(yè) 成長管理咨詢專家”。 公司合伙人及專業(yè)咨詢 團隊大多畢業(yè)于國內(nèi)國際一流的商學(xué)院，既有數(shù)十年的國內(nèi)企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，又有在企業(yè)工作的管理實踐經(jīng)驗。公司擁有專家顧問50余人。公司提供過咨詢和輔導(dǎo)的行業(yè)遍及乳業(yè)、教育、電子、化工、飼料、房地產(chǎn)、機械、醫(yī)藥、醫(yī)院、旅游、生物工程、軍工、傳媒等多個領(lǐng)域，為國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)提供了量身定制的服務(wù)，解除成長中的煩惱。
二、公司理念:
企業(yè)使命
致力于為企業(yè)成長提供系統(tǒng)解決方案，推動企業(yè)快速健康成長。
企業(yè)精神
誠信 學(xué)習(xí) 嚴謹 負責(zé) 企業(yè)愿景
成為 客戶信賴、社會尊重、在中國最有價值并具國際影響力的管理咨詢公司
三、業(yè)務(wù)領(lǐng)域：
企業(yè)診斷
--對企業(yè)進行全方位診斷，總結(jié)企業(yè)成功關(guān)鍵要素，并針對 存在問題提出建議
企業(yè)戰(zhàn)略--戰(zhàn)略分析 --戰(zhàn)略戰(zhàn)略制定與選擇 --戰(zhàn)略規(guī)劃 --戰(zhàn)略實施
人力資源管理--崗位分析和評價 -- 薪酬福利體系設(shè)計 -- 績效管理 -- 招聘與任用 --培訓(xùn) -- 職業(yè)生涯規(guī)劃 --人力資源規(guī)劃
組織設(shè)計與變革
--部門設(shè)置
--部門職責(zé)
--業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化
企業(yè)文化
--挖掘、總結(jié)、提煉企業(yè)文化內(nèi)涵
生產(chǎn)管理-- 現(xiàn)場管理（5S） -- 庫存管理 --品質(zhì)管理 --制程管理 --供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理 --生產(chǎn)管理控制系統(tǒng)的建立 -- MRP、ERP信息系統(tǒng)上線分析與輔導(dǎo) --TPM 全面預(yù)防保養(yǎng)系統(tǒng)建設(shè)
公司曾為數(shù)百家企業(yè)提供高價值服務(wù)，部分客戶如下：
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序號 |
客戶企業(yè) |
咨詢內(nèi)容 |
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1. |
白沙集團 |
人力資源管理 |
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2. |
新奧集團（HK.2688） |
人力資源管理及企業(yè)文化 |
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3. |
北方機車車輛集團 |
發(fā)展戰(zhàn)略、母子公司管控以及多元化經(jīng)營 |
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4. |
魯能集團 |
組織及人力資源管理 |
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5. |
中鐵信息集團 |
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計以及人力資源管理 |
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6. |
北京住宅設(shè)計研究院 |
戰(zhàn)略梳理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理 |
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7. |
新疆醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院 |
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理 |
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8. |
山西信托 |
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計以及人力資源管理 |
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9. |
中船重工710所 |
人力資源管理 |
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10. |
青島乾坤木業(yè)公司 |
組織結(jié)構(gòu)以及人力資源管理 |
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11. |
黑龍江移動通信 |
定崗定編、企業(yè)文化 |
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12. |
中國兵裝集團121廠 |
戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)以及人力資源管理 |
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13. |
錦州東港電力公司 |
組織管理以及人力資源管理 |
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14. |
撫順特鋼 |
全面預(yù)算管理 |
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15. |
天津泰豐集團 |
發(fā)展戰(zhàn)略以及組織設(shè)計、人力資源管理以及企業(yè)文化 |
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16. |
中國運載火箭研究院某所 |
兼并管理模式 |
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17. |
美國硼砂集團 |
市場可行性研究 |
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18. |
寧波永大集團 |
發(fā)展戰(zhàn)略以及組織人力以及企業(yè)文化 |
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19. |
煙臺萬華（600309） |
人力資源管理項 |
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20. |
廣西鳳凰集團 |
組織結(jié)構(gòu)以及人力資源管理 |
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21. |
廣西西江航運公司 |
人力資源管理以及企業(yè)文化 |
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22. |
中航一集團貴州紅林機械公司 |
人力資源管理 |
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23. |
廈門華夏電力 |
組織結(jié)構(gòu)以及人力資源管理 |
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24. |
金融街物業(yè) |
工作分析 |
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25. |
山東永昌路橋公司 |
組織結(jié)構(gòu)、流程以及人力資源管理 |
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26. |
重慶聯(lián)通 |
崗位評價 |
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27. |
中國石油天然氣股份公司 |
內(nèi)控管理 |
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28. |
中國鐵路工程公司 |
戰(zhàn)略以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 |
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29. |
中國有色建設(shè)集團 |
組織管理以及人力資源管理 |
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30. |
國家開發(fā)投資公司 |
人力資源規(guī)劃以及人力資源管理 |
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31. |
大連億達集團 |
戰(zhàn)略以及人力資源管理 |
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32. |
龍灘水電公司 |
發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化 |
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33. |
中國水利電力公司 |
發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化 |
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34. |
首都聯(lián)合商場集團 |
企業(yè)文化 |
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35. |
濰柴動力（000338） |
企業(yè)文化 |
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36. |
安泰科技（000969） |
生產(chǎn)管理 |
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37. |
四川龍蟒集團 |
生產(chǎn)管理 |
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38. |
六和集團 |
生產(chǎn)管理 |
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39. |
正虹科技（000702） |
生產(chǎn)管理 |
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40. |
恒興集團 |
生產(chǎn)管理 |
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41. |
冀東水泥（000401） |
生產(chǎn)管理輔導(dǎo) |
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42. |
歐普照明 |
生產(chǎn)管理診斷與建議 |
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43. |
博特精密絲杠 |
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44. |
中核鈦白（002145） |
生產(chǎn)管理診斷與建議、生產(chǎn)管理培訓(xùn) |
五：我們的優(yōu)勢
強大的管理咨詢能力。公司擁有企業(yè)管理研究的博士生、教授10多人，對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題進行深入研究，積累了豐富的咨詢經(jīng)驗和解決方案。
高素質(zhì)職業(yè)化的專業(yè)咨詢師。每位咨詢師都具有高素質(zhì)、職業(yè)化、專業(yè)化。咨詢師均來自 清華、北大、復(fù)旦和海外的名校的碩士生和博士生，由具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗的實戰(zhàn)派、理論功底深厚和方法 工具系統(tǒng)的咨詢派、研究能力超強的學(xué)院派組成；咨詢師均受到過職業(yè)化訓(xùn)練，有兩到五年的咨詢經(jīng)驗，為多家企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)，具備為客戶提供高效高質(zhì)量解決問題的能力；公司的咨詢師均有專業(yè)咨詢領(lǐng)域，曾在某專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)為客戶提供高價值的服務(wù)；同時各級專業(yè)咨詢顧問具有引以為榮的敬業(yè)精神和認真的工作態(tài)度，并作我們?yōu)榭蛻籼峁┏晒Ψ⻊?wù)的先決條件之一，長期得到客戶的認同和贊譽。
豐富的實用工具和數(shù)據(jù)庫。成功地為數(shù)百家企業(yè)提供過咨詢服務(wù)，在行業(yè)領(lǐng)域和職能領(lǐng)域積累了豐富的研究成果和成功案例，能夠涵蓋客戶遇到的問題；另外，在為客戶提供個性化服務(wù)的同時，也創(chuàng)造了大量的實用專有技術(shù)和工具，例如：在給國內(nèi)企業(yè)做崗位價值評價的過程中，公司探索出評分法和要素比較法相結(jié)合的獨到的評價方法；在為客戶提供定崗定編服務(wù)時探索出以流程分析為核心的定崗定編專有技術(shù)；在為客戶核定員工的技能工資時探索出有效的KSAP方法；業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略選擇判斷矩陣分析工具；SWOT分析、價值鏈變化趨勢分析、關(guān)鍵成功要素分析等。
卓有成效的項目運作模式。公司具有獨到的項目運作管理模式。主要包括：
Ø 項目團隊分為兩條線為客戶服務(wù)，一條線是派駐在客戶端的專一項目組，主要由咨詢派和實戰(zhàn)派組成，承擔(dān)咨詢方案的設(shè)計和實施；另一條線是在公司，主要由學(xué)院派組成，為客戶端的項目組整合內(nèi)部資源，將數(shù)據(jù)庫、企業(yè)案例和行業(yè)與職能研究成果提供給項目組，必要時到客戶端提供專業(yè)支持。
Ø 咨詢項目開展過程透明并且強互動。項目組在每階段初向客戶提交詳細到每日工作內(nèi)容的工作安排。方案設(shè)計過程項目組將與客戶不同層次管理者對草案開展深入研討，優(yōu)勢互補、反復(fù)推敲，共同提升方案的實效性，同時分階段由客戶對項目組本階段工作的過程和結(jié)果進行嚴格考評。
Ø 豐富的信息資源，與政府各大部門、各行業(yè)協(xié)會、各研究機構(gòu)、各 高校有廣泛聯(lián)系，信息渠道暢通，擁有一批各行業(yè)專家為項目運作把脈；
六、團隊核心成員介紹
高東平 總經(jīng)理
中國人民大學(xué)MBA，后赴德國進行工商管理深造和研究，曾任某藥業(yè)集團的常務(wù)副總、某大型企業(yè)分廠廠長，曾就職于中國本土最大的咨詢公司―和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司，有八年的咨詢從業(yè)經(jīng)歷。
主持和參與過新奧集團（HK.2688）、安泰科技［(深)000969］、正虹科技［(深)000702］、中核鈦白［(深)0002145］、四川龍蟒集團、山東六和集團、湖南白沙集團、山東天達藥業(yè)、山西藍星化工、沈陽房產(chǎn)實業(yè)、山東博特絲杠等數(shù)十家知名企業(yè)的咨詢與輔導(dǎo)，在戰(zhàn)略及人力資源管理、組織流程、生產(chǎn)管理等方面具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗。
胡昌全 高級合伙人 特聘專家
北京航空航天大學(xué)MBA，高級咨詢師，曾任北大縱橫管理咨詢公司副總經(jīng)理，從事管理咨詢行業(yè)六年，親自主持和參與的咨詢企業(yè)達幾十家，如中國石油天然氣股份公司， 魯能集團，國家開發(fā)投資公司，中國鐵路工程總公司，韓國三星電子，中國有色集團等著名企業(yè)，積累了豐富的管理咨詢經(jīng)驗，在人力資源管理方面有著讀到的見解，創(chuàng)造了許多適用中國企業(yè)的管理咨詢工具和方法，為中國的咨詢業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 致力于人力資源管理實踐和研究，在許多管理類雜志發(fā)表了相關(guān)文章，成為《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志特約撰稿人，出版專著《薪酬福利管理》，成為中國人力資源師認證指定教材。 積極投身于我國培訓(xùn)事業(yè)，現(xiàn)任人力資源開發(fā)研究會人力資源師認證講師，清華大學(xué)總裁班特聘講師，同時為多家著名企業(yè)提供了個性化的 內(nèi)訓(xùn)，在許多論壇、學(xué)校和機構(gòu)講授公開課，將積累的管理知識向社會傳遞。 在北大縱橫工作期間，歷年被評為優(yōu)秀合伙人，年度業(yè)績曾突破 1500萬元，成為咨詢業(yè)之最。入選中國咨詢師 500 名，2005 年度被北京市海淀區(qū)評為青年崗位能手。 專注于人力資源管理，組織體系建設(shè)（包括母子公司管控）
張維來 副總經(jīng)理 合伙人
北京航空航天大學(xué)MBA，高級咨詢師。在某外資企業(yè)中國公司工作多年，曾任某民營企業(yè)總經(jīng)理，在多年的工作中積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
專注于集團管理模式設(shè)計、人力資源管理和市場營銷管理等。已為中國數(shù)十家企事業(yè)單位或政府機構(gòu)提供過管理咨詢服務(wù)。憑借對企業(yè)內(nèi)部運作的深刻理解和豐富的管理理論及咨詢經(jīng)驗，充分結(jié)合企業(yè)實際，為企業(yè)提供了系統(tǒng)科學(xué)、切實可行的解決方案，受到服務(wù)客戶的高度評價。
江成震 合伙人 高級咨詢師 中國人民大學(xué)MBA ，高級經(jīng)濟師。曾任北京紅墻生物總經(jīng)理、北京某房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理、山東某集團駐京辦事處主任等職。。專注于戰(zhàn)略管理及市場營銷，為多家企業(yè)提供過管理顧問服務(wù)，在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗。 為多家企業(yè)提供過管理顧問服務(wù)，曾經(jīng)參與或主持過的項目有白沙集團、新奧集團、藍星化工人力資源管理咨詢項目，四川龍蟒集團、山東六和集團、正虹科技人力資源、組織及 運營管理咨詢項目。
聶瑩瀚 業(yè)務(wù)合伙人、高級咨詢師 華東理工大學(xué)工學(xué)士、美國俄克拉荷馬城市大學(xué)工商管理碩士。曾任天津某香港聯(lián)交所上市公司董事、副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)，北京某雜志首席營運官，吉林某民營企業(yè)集團副總經(jīng)理，吉林某中外合資企業(yè)項目辦主任、工程技術(shù)處副處長。具有豐富的企業(yè)經(jīng)驗和咨詢項目經(jīng)驗。 為多家企業(yè)提供過管理顧問服務(wù)，曾經(jīng)參與或主持過的項目有白沙集團、新奧集團、藍星化工人力資源管理咨詢項目，四川龍蟒集團、山東六和集團、正虹科技人力資源、組織及運營管理咨詢項目。專長領(lǐng)域：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理。
攜鑄偉業(yè)愿與您攜手同行，共鑄偉業(yè)！ |
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