很簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)并不是說(shuō)你被任命或坐在某個(gè)位置上,領(lǐng)導(dǎo)是自然產(chǎn)生的,只有具有影響力,讓別人心悅誠(chéng)服地追隨你才是領(lǐng)導(dǎo)。 在復(fù)雜多變充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,單純地依靠技術(shù)因素,資金實(shí)力或政治優(yōu)勢(shì)都無(wú)法決定企業(yè)的成功,真正的成功必然有賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)者如何最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源。然而人力資源相對(duì)其它資源更有其獨(dú)特性,既可能成為資產(chǎn),也可能成為負(fù)債。人力資源能否增值,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者如何通過(guò)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,最大限度地提升下屬的績(jī)效和所屬的團(tuán)隊(duì)績(jī)效,從而真正地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的共贏。 【培訓(xùn)時(shí)間】2011年12月23日(周五)9:00-12:00 13:00-16:00 【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳南山高新產(chǎn)業(yè)園北區(qū)科苑北路與北環(huán)路交匯處清華信息港綜合樓二樓 【培訓(xùn)費(fèi)用】680元/人,提前十天以上報(bào)名,報(bào)名五人可另贈(zèng)送一人。 【課程對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、副總,各部門(mén)經(jīng)理等 【課程收益】 1、了解領(lǐng)導(dǎo)的角色本質(zhì) 2、管理下屬是提升影響力而不是靠手中的權(quán)利 3、打造一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的哲學(xué) 4、自我修煉的技巧和方法 【講師簡(jiǎn)介】婁萌老師 高級(jí)培訓(xùn)師。畢業(yè)于武漢大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系,獲碩士學(xué)位。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家。美國(guó)情景領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證的中文培訓(xùn)師,北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心、清華大學(xué)深圳研究生院、香港光華管理學(xué)院、中大管理研究院客座教授。主要培訓(xùn)和研究領(lǐng)域:管理人員管理技能提升、企業(yè)績(jī)效與薪酬制度設(shè)計(jì)。 婁萌先生曾在TCL電子、權(quán)智集團(tuán)、家家樂(lè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、副總等職位,親自主持實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的目標(biāo)管理系統(tǒng)、績(jī)效考核、工作分析等人力資源系統(tǒng)的建設(shè),具有豐富的培訓(xùn)及咨詢(xún)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),其主講的中層干部執(zhí)行力提升系列課程更是受到了TCL,長(zhǎng)城國(guó)際,廣州本田等中外大型企業(yè)主管一致好評(píng)。 培訓(xùn)咨詢(xún)的客戶(hù)有廣州本田、四川建設(shè)銀行、帥康電器、本田發(fā)動(dòng)機(jī)、秦皇島金海糧油、寧波大紅鷹實(shí)業(yè)、香港億源機(jī)電、TCL、新萬(wàn)邦、寶安集團(tuán)、北京達(dá)因藥業(yè)、河南聯(lián)通公司、華潤(rùn)集團(tuán)雪花啤酒公司、湖北理工大學(xué)、美的商用空調(diào)設(shè)備、銀聲汽車(chē)音響、中港四航局二公司、汕頭航標(biāo)處、南方李錦記、合生創(chuàng)展、中山雅居樂(lè)、順德碧桂園、中信(華南)集團(tuán)、美林基業(yè)、金鵬集團(tuán)、美國(guó)賽生公司、美贊臣、廣州醫(yī)藥公司、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)廣州公司、佰易藥業(yè)、百特醫(yī)療用品、寶供物流、廣東發(fā)展銀行、日立電梯、愛(ài)普生、施耐德太古(廣州)配電設(shè)備、美芝制冷設(shè)備、歐司朗照明、汽巴精化、艾利(廣州)包裝、安美特化工、聯(lián)眾不銹鋼等。 【課程大綱】 第一單元:人格魅力:影響力就是領(lǐng)導(dǎo)力 1、管理與領(lǐng)導(dǎo) 2、職位權(quán)利和個(gè)人權(quán)利 3、領(lǐng)導(dǎo)影響力構(gòu)成 4、理想領(lǐng)導(dǎo)者的“6P”特質(zhì) 5、領(lǐng)導(dǎo)五種行為 第二單元:文化建設(shè): 打造一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的哲學(xué) 1、管理深處是哲學(xué),執(zhí)行背后是文化 2、企業(yè)靠什么基業(yè)長(zhǎng)青 3、企業(yè)應(yīng)該做什么 4、什么是企業(yè)文化 5、企業(yè)家素質(zhì)決企業(yè)文化的優(yōu)劣 案例一:企業(yè)文化的動(dòng)物世界 案例二:狼性文化 第三單元:情景領(lǐng)導(dǎo):提升領(lǐng)導(dǎo)力的三項(xiàng)技術(shù) 1、確定任務(wù)的三個(gè)階段 2、員工發(fā)展階段及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 3、員工激勵(lì):給他鮮花給他夢(mèng) 4、教練下屬:“水漲船高”共成長(zhǎng) 5、有效授權(quán):分身有術(shù)與影子管理 第四單元:大道無(wú)形:成功領(lǐng)導(dǎo)的自我修煉 1、知識(shí)結(jié)構(gòu) 2、能力結(jié)構(gòu) 3、領(lǐng)導(dǎo)必修的8條潛規(guī)則 4、成功領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有的綜合素質(zhì) |