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經(jīng)濟形勢分析與企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略(2.25 北京)

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企業(yè)培訓網(wǎng)     (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

權(quán)威戰(zhàn)略管理專家+大型企業(yè)集團+理論模型+研究成果+實證咨詢案例

時間地點:2012年2月25日(北京·清華大學)
課程費用:3000元/人(含聽課費,教材費)
招生對象:企、事業(yè)單位董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高管人員。

課程介紹:
 
2012已經(jīng)來臨——

歐元區(qū)能否擺脫衰退陰影?美日能否走出徘徊?中國經(jīng)濟能否軟著陸?

為什么有的企業(yè)長不大?活不長?起伏跌宕、進進退退?

為什么有的企業(yè)今朝像“巨人”,明朝卻不見人?

為什么企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功率很低?曾經(jīng)成功卻很難獲得二次輝煌?

新經(jīng)濟形勢下,中國企業(yè)如何應對?……

遭遇瓶頸不知如何變革,發(fā)展間缺乏危機意識,遠見與反應速度已成為制約中國企業(yè)做不大、做不強、做不優(yōu)、走不遠的“硬傷”!!

【培訓目標】

◇掌握如何制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

◇學習新形勢下如何管理發(fā)展戰(zhàn)略

◇掌握中國企業(yè)結(jié)構(gòu)及中國制造問題

◇新經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何突破重圍,突破發(fā)展瓶頸

◇掌握成功管理變革及培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展所需人才的方法

【課程特色】

◇授課與咨詢相結(jié)合,幫助學員回答在企業(yè)運作中出現(xiàn)的問題;

◇內(nèi)容的原創(chuàng)性:課程內(nèi)容多為長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié),許多內(nèi)容和概念均屬原創(chuàng)。

◇融合東西,運用案例教學,更加適合本土企業(yè);

◇強調(diào)與學員的互動。

【培訓大綱】

一.中國經(jīng)濟形勢分析

●經(jīng)濟形勢的百家爭鳴

●經(jīng)濟熱點

●權(quán)威聲音

●世界與中國

●真實的中國

●中國為什么折騰?

●真實的原因

●人間正道

二.戰(zhàn)略及戰(zhàn)略時機

●戰(zhàn)略的本質(zhì)

●同樣的背景,不同的選擇,兩樣的結(jié)果

◆我們有什么啟示?

●企業(yè)戰(zhàn)略的作用

●企業(yè)管理原理

●企業(yè)生命周期

●戰(zhàn)略實施是一場關(guān)系企業(yè)生死的變革

●企業(yè)為什么要進行戰(zhàn)略管理

三.戰(zhàn)略制定的步驟與方法

●中國企業(yè)的悲與喜

◆第一步:確定企業(yè)的戰(zhàn)略問題

◆第二步:內(nèi)外因素關(guān)系(環(huán)境結(jié)構(gòu)分析)

◆第三步:企業(yè)基因圖譜研究

●企業(yè)內(nèi)部資源分析——雷達圖

●核心資源分析

●核心能力分析

●核心價值觀分析

●資源、能力與戰(zhàn)略關(guān)系

●價值觀取向

◆第四步:成長歷程分析

◆第五步:環(huán)境分析及終極目標可能性評估

◆第六步:確定戰(zhàn)略指導思想和原則

◆第七步:戰(zhàn)略支點(突破口)選擇

◆第八步:風險及控制

◆第九步:方案比較與選擇

四.經(jīng)驗總結(jié)

●堅持五項原則

●用好八個工具

●防止十多十少

●戰(zhàn)略控制程序

●戰(zhàn)略思想應用

結(jié)束語

【授課專家】蘇文忠博士

權(quán)威戰(zhàn)略管理專家,中國最具影響力管理咨詢專家之一,中國實戰(zhàn)型咨詢師的典型代表。現(xiàn)任清華大學創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略研究課題組專家、北京大學民營經(jīng)濟研究院首席咨詢師、中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員、國家發(fā)改委國際合作中心特聘講師、國家職業(yè)經(jīng)理人資格認證專家、國家人事部管理咨詢師考試命題組專家、國際注冊管理咨詢師(CMC)考官、北京東方博融管理咨詢有限公司董事長。

曾擔任大型國有企業(yè)負責人,三十年未離開過企業(yè)。離開國有企業(yè)后,又到民營企業(yè)當主要領(lǐng)導,造就了其豐富的實踐經(jīng)驗和對企業(yè)發(fā)展的深刻理解和把握。開創(chuàng)了第一部適合中國企業(yè)的“戰(zhàn)略理論體系”,總結(jié)出了“民營企業(yè)成長規(guī)律”,提煉出了“歸零成本管理理論”,首度提出了“FIRST管理模式”等適應中國本土的管理理論。

蘇文忠博士長期以來為地方政府、企業(yè)集團、上市公司擔任管理顧問,主要擅長企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改制重組、公司治理、全面風險管理、關(guān)鍵人才管理、人力資源管理等領(lǐng)域。現(xiàn)任四家企業(yè)的獨立董事,五家企業(yè)的高級管理顧問和多家大學EMBA班的客座教授。

◎主要著作:《差什么—民營企業(yè)破局八決》、《歸零成本管理》、《國家人事部管理咨詢師考試戰(zhàn)略咨詢教材》、《企業(yè)管理咨詢實務與案例分析》、《企業(yè)戰(zhàn)略咨詢》、《中國之路》、《共贏天下》、《人力資源面臨的十大挑戰(zhàn)》、《人力資源管理與發(fā)展五大趨勢》、《國有企業(yè)改制若干問題研究》、《國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵和約束機制》、《企業(yè)怎樣提升核心競爭能力》、《青年干部成長規(guī)律》、《民營企業(yè)成長規(guī)律》等。

◎主要服務領(lǐng)域:石油、煤炭、電力、房地產(chǎn)、建筑、城市公用事業(yè)、食品加工、冶金、機械制造、紡織服裝、醫(yī)藥等。

◎主要咨詢服務過的企業(yè)或單位:

中國石油、中國石化、中遠集團、英國大使館DIFD、神華集團、中電國際、中國電信、中國航天科工集團、北京電力、北京路橋集團、北京電信通、攀枝花鋼鐵集團、輔仁藥業(yè)、北徐集團、中太建設集團、大元建業(yè)集團、科迪集團、宋河酒業(yè)、河南永達集團、超越集團、哈爾濱中慶燃氣公司、新疆石油管理局試油公司、無錫華光鍋爐股份有限公司、南陽二機石油裝備(集團)公司、河南油田機械制造廠、神東發(fā)展公司、河南金龍電纜廠、遷安聯(lián)鋼津唐球墨鑄管有限公司、神東天隆集團、山西陽泉煤業(yè)、宏基實業(yè)公司、淄博彤泰集團等。

◎主要被邀授課機構(gòu):

清華大學、北京大學、北京理工大學、北京科技大學、北京礦業(yè)大學、山東理工大學、蒙代爾企業(yè)大學、澳門科技大學、發(fā)改委國際合作中心、重慶市政府、無錫市委統(tǒng)戰(zhàn)部、無錫企業(yè)聯(lián)合會、內(nèi)蒙古企業(yè)聯(lián)合會、廈門經(jīng)貿(mào)委、山東濱州市政府、山東濟寧市政府、河南商丘市政府、河北遷安市政府、湖南省職業(yè)經(jīng)理人研究中心、四川省宜賓人才交流中心、天津市北方人才服務中心、唐山人才服務中心、四川省人事廳培訓中心、山東東營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、河北省職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價認證中心、北京世紀英才學院、海淀企業(yè)培訓中心等。

◎教學機構(gòu)評價:

“演講富有激情和感染力,生動的實戰(zhàn)案例深受學員們喜愛,學員總有一種意猶未盡的感覺,希望能在課下接受蘇老師的專門指導。課程內(nèi)容豐富言簡意賅,學員能夠從課程中清楚的領(lǐng)會到理論知識,文字方面通俗易懂,便與學員記憶。” -----清華大學繼續(xù)教育學院  周女士

“蘇老師將自己深入企業(yè)實際調(diào)研的經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合,在課堂上進行客觀生動的講解,并輔以案例答辯等授課方式,整個教學既有理論知識又不乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的講解,課堂氣氛嚴謹又不乏詼諧,對于啟發(fā)思維有很大的幫助。” ---清華領(lǐng)導力培訓中心  任先生

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關(guān)事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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