時間地點:2010年3月21日 北京·清華大學 培訓費用:1200元/人(包含教材費、聽課費、午餐、課間茶點) 參加對象:大中型企業(yè)部門經理、業(yè)務骨干等,成長型企業(yè)總經理、副總經理、總監(jiān)等;各級政府機關和事業(yè)單位管理者。
課程意義:執(zhí)行力低下是中國企業(yè)管理中最大的黑洞,再好的策略也只有成功執(zhí)行后才能夠顯示出其價值。而企業(yè)執(zhí)行力差,將會直接導致在貫徹企業(yè)經營理念、實現(xiàn)經營目標上大打折扣,更重要的是削弱了團隊的斗志,破壞了工作氛圍,影響了企業(yè)的整體利益。既然執(zhí)行方向沒有偏,企業(yè)再出現(xiàn)競爭力不足或者企業(yè)破產,那只能說明一個問題:執(zhí)行力差。戰(zhàn)略確定了,就看執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的核心競爭力。
講師介紹:袁旭
清華大學《執(zhí)行力提升系統(tǒng)》主講專家,亞洲戰(zhàn)略研究組織特約研究員,亞洲營銷聯(lián)盟學會高級顧問師。國內知名培訓講師、中國培訓師大聯(lián)盟高級培訓師。多年以來,為清華大學,中科院研究生院等機構組織的各類管理課程班以及企業(yè)內訓班授課,培訓以互動啟發(fā)方式,豐富的針對性實用性案例,生動活潑的交流方式,深受學員歡迎。
課程內容:
第一模塊 解剖影響企業(yè)發(fā)展的關聯(lián)要素
新環(huán)境新經濟新文化
速度VS變化
變化的速度
環(huán)境認識
第二模塊 成功的執(zhí)行源自管理創(chuàng)新
Dell Case – 戴爾的執(zhí)行力
執(zhí)行:現(xiàn)代企業(yè)制勝的法寶
解剖企業(yè)執(zhí)行與執(zhí)行力實況
管理是系統(tǒng)工程
執(zhí)行的認知
關于執(zhí)行力
第三模塊 執(zhí)行力工程之人力資源原則
何為人力資源
領導者的執(zhí)行理念
激發(fā)共同的遠景
管理者承受的壓力
我們每個人在工作中主要有7種人際關系需要我們考慮
案例:責任VS執(zhí)行力
第四模塊 怎樣執(zhí)行更有效?
分解目標
制定工作流程圖
爭取更多的支持
主動克服困難
關注細節(jié)
堅持不懈,義無反顧
第五模塊 執(zhí)行力素養(yǎng)
自我管理
價值觀管理
健康管理
時間管理
情緒管理
服從指揮 |