開課時間：2011年10月22日 北京交通大學紅果園賓館
培訓投資：1500元/天/人
培訓對象：從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關系管理工作、法務工作的相關人員、工會工作人員以及其他對人力資源管理課程有繼續教育或系統學習及專業知識更新需求的人士。
培訓方式：培訓以講授、案例分析、討論、寓意游戲、實戰模擬等形式，采用互動的教學方法。
培訓大綱：
工資、社保、個稅典型風險及控制
法定工資標準及工資調整、支付風險控制
社保“五險”重點難點熱點解讀
福利、勞務費、工資、獎金的設計與個稅管理
社保管理流程梳理及與工資、稅收、員工關系管理體系的協調統一 培訓專家：魏先生
高級培訓師。國內頂尖勞動法與員工關系管理、人力成本與企業風險控制專家。復旦大學、中山大學等七所知名高校兼職教授、特聘培訓師等。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》及培訓光盤《用人風險控制》等近二十部。魏老師及其領導的勞達團隊曾為蒙牛乳業、富士通、卜峰蓮花、綠城房地產、法制日報等數百家知名企業集團總部提供勞動法與員工關系顧問、咨詢、內訓等服務，主持企業并購、改制、重組、裁員、外包、員工關系管理體系建設、勞動爭議處理等重大項目數百起。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
