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【授課時(shí)間】9月2日-5日（銀川）  9月19日-22日（武漢）  9月26日-29日（西安） 
【培訓(xùn)對(duì)象】各企業(yè)分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管、績(jī)效專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關(guān)人員參加。
【培訓(xùn)費(fèi)用】1680元/人
 【主講專家】
周  潮  百朗教育課程總監(jiān)，原某上市集團(tuán)公司高級(jí)人事管理
范戰(zhàn)江  著名勞動(dòng)人事專家，原勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處處長(zhǎng)
蘇建偉  世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，法學(xué)碩士
張鵬彪  百朗教育課程總監(jiān)，現(xiàn)任某上市集團(tuán)公司人力資源總經(jīng)理
楊毅新  人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng)
魯志峰  中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任
滿  力  北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁處原處長(zhǎng)
（每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）
 【培訓(xùn)內(nèi)容】
第一部分：社會(huì)保險(xiǎn)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析
一.新的社會(huì)保險(xiǎn)法幾大變化
二.企業(yè)在用工過程中如何有效應(yīng)對(duì)新的社保法及工傷條例
三.社保方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)分析
四.《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（國(guó)發(fā)〔2011〕18號(hào)）五.《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（征求意見稿）》及《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（征求意見稿）》
第二部分：《工傷保險(xiǎn)條例》解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作
（一）《工傷保險(xiǎn)條例》權(quán)威解讀
（二）工傷處理實(shí)務(wù)操作
（1）工傷事故與工傷認(rèn)定
（2）工傷事故與工傷保險(xiǎn)待遇
（3）工傷責(zé)任承擔(dān)與工傷爭(zhēng)議處理 第三部分：工資、社保、稅收、勞動(dòng)關(guān)系典型風(fēng)險(xiǎn)1.不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不按時(shí)參保及繳費(fèi)基數(shù)不足額的風(fēng)險(xiǎn)2.異地參保、勞務(wù)派遣或委托代繳的風(fēng)險(xiǎn)3.個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)及部分特殊勞動(dòng)關(guān)系人員不能繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)4.入職、離職流程與社保沖突的風(fēng)險(xiǎn)5.社保、工資、稅收、勞動(dòng)關(guān)系不一致的風(fēng)險(xiǎn)第四部分：社會(huì)保險(xiǎn)繳納方案設(shè)計(jì)、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)控制1.精確的社保人力成本預(yù)算2.合法、合理控制工資總額及社保繳費(fèi)基數(shù)的九個(gè)方法3.員工關(guān)系管理流程、體系完善與社保風(fēng)險(xiǎn)控制4.派遣、外包、人事代理及商業(yè)保險(xiǎn)等的有效運(yùn)用5.員工的社保、薪酬培訓(xùn)及有效溝通要點(diǎn)

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