一、課程信息 (一)邀請對象:銷售人員、銷售經(jīng)理、銷售服務人員等 (二)參會費用:2280元/人 含培訓、場地、精裝教材、證書及獎品等費用(不含食宿—可代辦) (三)參訓日期:2010年7月31日-8月1日(周末兩天) (四)培訓地點:深圳沙井維也納酒店 (五)授課形式:案例體驗+實戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+全面演練 (六)招生人數(shù):精品小班50人(為保證課程效果,參訓人數(shù)超過50人轉(zhuǎn)至下期)
二、培訓背景 為什么人們不愿意做銷售? 為什么銷售人員流失率高? 為什么銷售人員忠誠低? 為什么銷售人員行動力差? 為什么很多銷售人員每天疲于奔命? 為什么銷售人員屢遭客戶拒絕? 為什么銷售人員耗費了大量的時間,卻無法簽單? 您的銷售人員接受過系統(tǒng)的訓練嗎? 沒有接受過訓練的銷售人員就是“職業(yè)殺手”,是公司最大的成本,因為他們每天在得罪客戶,讓公司損失銷售業(yè)績。只有專家才是贏家。在海爾,一名臨時的銷售人員都要經(jīng)過3個月的培訓和4次考評后,才能上“戰(zhàn)場;在華為,銷售人員要經(jīng)過魔鬼式訓練,層層選拔;在豐田汽車,銷售人員每個月都要接受專業(yè)的銷售訓練。銷售是企業(yè)的生命線,提高銷售人員的“市場生存能力”,為銷售團隊組織有針對性、有實戰(zhàn)性的培訓,已成為公司的重要工作之一。 本課程從心態(tài)到實戰(zhàn),全面提升銷售人員的綜合素質(zhì)與銷售技能,學員普遍反映這是“最具震撼力和實效性”的銷售課,本課程被眾多企業(yè)客戶譽之為“銷售冠軍”的搖籃。 《銷售精英魔鬼訓練營》為企業(yè)打造銷售戰(zhàn)場上的“特種部隊”。
三、培訓目標 1.使銷售經(jīng)驗不足一年的業(yè)務新人迅速進入銷售角色,縮短成交周期50%以上。 2.銷售人員因為談判技巧不足,每次至少將10% 純利潤拱手送給客戶,還以為自己的讓利維護了客戶關系,本課程幫你取回每次這10%的不必要損失。 3.幫助銷售人員樹立正確的職業(yè)心態(tài),提升行動力,每月為你公司創(chuàng)造相當于本次培訓費100% 以上的利潤。 4.讓銷售人員掌握系統(tǒng)銷售的流程與每個步驟的關鍵點。 5.提升銷售人員:客戶接觸、價值陳述、討價還價、異議排除、引導成交等實用技巧。 6.全面提升銷售人員的溝通、談判、說服能力。 7.專業(yè)的心靈活動,幫銷售人員打擊心靈魔鬼,強化心理承受能力。 8.超常規(guī)訓練,鍛造銷售人員的意志力,打造陽光心態(tài)。
四、課程大綱 第一部分 正對心(打造銷售精英專家心態(tài)) 理財顧問6大黃金心態(tài) 1.自信 自信的4大方面 對待銷售工作的3大誤區(qū) 2.付出 3.積極 (如何修煉積極心態(tài)) 4.堅持 5.感恩 (體驗式培訓) 6.學習
第二部分 找對人(誰是我們的目標客戶) 一、開發(fā)客戶前的要思考的8個問題 1.我到底在賣什么? 2.我的客戶必須具備哪些條件? 3.客戶為什么會向我購買? 4.客戶為什么不向我購買? 5.誰是我的客戶? 6.我的客戶會在哪里出現(xiàn)? 7.他們什么時候會買?什么時候不會買? 8.誰在搶我的客戶? 討論:結合公司服務分析目標客戶群,分組討論
二、開發(fā)客戶的15種渠道 1.隨時隨地交換名片 2.參加專業(yè)的聚會、專門的研討會 3.結識同行 4.黃頁查詢 5.114查詢臺 6.向?qū)I(yè)的名錄公司購買 7.請沒有買你產(chǎn)品的客戶推薦 8.請親朋好友轉(zhuǎn)介紹 9.專業(yè)報刊雜志收集整理 10.加入專業(yè)俱樂部、會所 11.網(wǎng)絡查詢 12.請客戶轉(zhuǎn)介紹(金鎖鏈原則) 13.請有影響力的人幫你推薦 14.路牌廣告、戶外媒體 15.到名片店購買名片 演練:結合公司產(chǎn)品及目標客戶群,找出最適合公司的客戶開發(fā)渠道
三、客戶資格評估4要素 1.需求度 2.需求量 3.購買力 4.決策權 四、建立客戶檔案表 討論:分組討論,根據(jù)表格分析,什么是“好”的客戶
第三部分 準備好 一、銷售工具準備 二、顧客背景 三、專業(yè)準備 1.對公司 公司1問 2.對產(chǎn)品 產(chǎn)品5問 3.對行業(yè) 4.對競爭對手 競爭對手4問 5.顧客經(jīng)常問到的問題準備 四、心理準備
第四部分 做對事 一、新舊銷售模式對比 二、銷售人員3種境界 圍人、維人、為人 三、客戶關心的6個問題 1.你是誰? 2.你要對我講什么? 3.你說的對我有什么好處? 4.如何證明你的好處? 5.我為什么找你買? 6.我為什么現(xiàn)在就買? 訓練:結合公司產(chǎn)品,分析產(chǎn)品最大優(yōu)勢、給客戶帶來的好處
四、貫穿銷售過程中的2大關系
第五部分 說對話 一、銷售溝通中說與問的黃金比例 二、問的技巧 1.提問的2模式 2.何時問開放式問題 3.何時問封閉式問題 4.與客戶初次見面要了解的9個問題 5.客戶已有供應商時要了解哪些問題? 三、聽的技巧 1.聆聽的4個層面 2.常犯的6個聆聽錯誤 3.聆聽的12個技巧 四、與客戶溝通的4種結果 訓練:結合公司優(yōu)勢及產(chǎn)品,設計標準問題話述并進行演練
第六部分 塑價值 一、塑造價值介紹產(chǎn)品的8種方法 1.利害分析法 2.FABE法則 3.故事法 4.列舉數(shù)字法 5.體驗示范法 6.對比示范法 7.表演示范法 訓練:通過角色辦演,對產(chǎn)品價值塑造并進行演練
第七部分 解異儀 一、對待異議的6個態(tài)度 二、解除顧客異議的2大忌 三、認同顧客的7個經(jīng)典話術 四、解除顧客異議的4個步驟 五、如何核實異議 六、核實異議的的話術 七、異議的種類及處理技巧 1.價格異議 1)客戶討價還價的心理動機 2)在給客戶報價之前需要了解哪些問題? 3)報價的注意事項 4)解除價格異議的5種方法 2.品質(zhì)異議 3.服務異議 4.借口異議 5.需求異議 給客戶造緊迫或短缺8種策略 6.競爭對手異議 7.對銷售人員異議 訓練:找出銷售過程中客戶常見的異議(比如價格異議),設計異議應對方法并進行演練 建議:收集異議,如何建立《公司銷售異議處理手冊》
第八部分 促成交 一、2個最佳成交時機 二、客戶的購買信號 1.語言信號 2.行為信號 3.表情信號 三、8個成交的方法 四、促成交易3個步驟 五、成交后的5個注意事項 六、沒有成交,客戶拒絕后要了解哪些問題? 訓練:不同性質(zhì)的成交使用不同的方法
第九部分 立口碑(讓你的客戶幫助你銷售) 一、讓客戶有贏的感覺 二、售后服務 三、保持與客戶的溝通 四、關心客戶的家人 五、幫客戶拓展事業(yè) 六、要求客戶轉(zhuǎn)介紹
講師介紹:任天行 澳洲巴拉瑞特大學 MBA 中國培訓界 實戰(zhàn)派激勵導師,體驗式、互動特訓教練 實力派 管理培訓 專家 中國十大銷售培訓講師 十一年系統(tǒng)管理和領導團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗 對企業(yè)系統(tǒng)化管理和打造卓越團隊有獨特的訓練方法 曾任: 沃爾瑪(珠江)百貨有限公司 營運總監(jiān) 國際著名服裝品牌 HUGO BOSS 銷售總監(jiān)
風格特色 知行合一、是行動成功的終身倡導者,講課生動幽默、充滿激情、嚴謹認真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,特別擅長進行大型培訓激勵,保證每位學員聽完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團隊士氣、行動力。
成長履歷 系統(tǒng)接受并研究過行動成功學、成功激勵學、教練型領導力、營銷管理、九型人格、企業(yè)教練技術,有著豐富的理論素養(yǎng)和營銷、管理等實踐經(jīng)驗。十一年系統(tǒng)管理、領導團隊培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)系統(tǒng)化管理和創(chuàng)建、激勵卓越團隊有獨特的訓練方法,尤其擅長員工激勵、領導力、團隊建設、營銷人員管理、銷售與溝通技巧的培訓。
任天行先生從事銷售、管理及培訓工作十多年。在此過程中,任天行先生深入了解剖析國內(nèi)企業(yè)及市場特點,研究企業(yè)文化及員工的心理特性,將國際及香港商業(yè)訓練精髓,融個人豐富管理實踐經(jīng)驗與中國企業(yè)及市場的實況相結合,創(chuàng)立“銷售精英團隊魔鬼訓練工程”與“銷售團隊正規(guī)軍訓練”,形成一套實操性很強,特別適合國內(nèi)企業(yè)的人才培訓體系——銷售前線訓練品牌課程。
銷售前線訓練課程別具特色,學以致用,集多年實踐心血杰作貫以理論精華的深刻理解,深入淺出,案例豐富,情景互動,感染力強,實效顯著。
服務過的部分企業(yè) TCL股份、步步高、美的集團、廣東遠洋集團、普天凌云集團、比亞迪股份、特發(fā)股份、時代贏客、中企動力、中國黃頁網(wǎng)、百度、德勝家私、曲美家具集團、楷模家具、HUGO BOSS、沃爾瑪、HOGO BOSS、都彭鞋業(yè)、深圳萬象城、芮歐時尚百貨、金陽光鞋業(yè)廣場、鞋世界、安踏、華南藥業(yè)、豪麟鞋業(yè)、國家開發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行深圳市分行、深圳國稅局、平安保險公司成都分公司、中國太平洋保險山東分公司、美國友邦保險、廣發(fā)證券、長城證券、金元證券、融通基金長城資產(chǎn)、海能機電集團、中國移動順德公司、金華公司、河源公司、聯(lián)通黃頁深圳分公司、聯(lián)通貴陽公司、飛尚集團、新疆特變電、屯河股份、新疆國際、博士眼鏡、標誠眼鏡。 |