時間地點:2010年8月20-21日、12月10-11日 上海 課程費用:2980元/人(含培訓費、資料費、午餐及茶點) 培訓對象:采購員、采購主管 培訓講師:Mr.Jack Luo 機械工程學碩士、MBA、注冊采購經理人(C.P.M)證書國家注冊質量工程師、六西格瑪(6-sigm)綠帶、項目管理.現任某外資500強企業采購經理. 工作經歷: 曾在多家知名的世界500強從事采購和供應鏈管理工作,擔任過采購主管、中國區供應鏈經理、亞太區采購經理等職務。包括伊頓中國投資有限公司、3M中國投資有限公司、德爾福派克電氣系統有限公司等。對大型跨國企業的采購管理、運作有非常深刻的理解,對諸如國際采購、采購本土化、采購部門建設有深刻的思考。 專長領域: 采購談判技巧、項目管理在采購管理中的應用、阻止價位上漲和執行成本優化策略、供應商選擇評估與管理。
培訓背景: 采購人員幾乎每天都在面對談判,主戰場是跟供應商之間就價格/成本、交期、質量、技術,和其他的合同交易問題進行談判;另外一個副戰場是跟內部客戶之間的大量談判。從某種以上來說,擁有高超的談判技巧是采購專家的最大技能和利器。但實際情況是,大多數采購員談判技巧非常欠缺,在供應商面前非常不自信,嚴重影響個人、部門和公司績效。
培訓收獲: 通過兩天的課程,可以: 1.知道,做為采購,如何跟供應商進行成功的談判 2.學習到,一次完整的談判流程是怎樣的,并做為采購專家如何策劃和實施一次成功的談判 3.掌握從采購的角度利用或回擊雙贏或競爭策略下的談判戰術 4.掌握高階談判技巧:如何利用立場和利益打破僵局以推動談判;如何管理采購談判中的信息;談判中如何有效溝通;如何讓步;如何增強個人的力量;如何跟強大的供應商談判 5.學習到談判中非常重要的心理學的知識:了解你自己的談判風格;如何說服他人;如何控制情緒;控制情緒;如何建立關系 6.知道,做為采購,如何避免一些常見的錯誤,如何才能成為一個卓越的談判高手 7.建立起采購談判時候的應有的自信心
培訓特色: 1.本課程高度互動,通過大量的采購談判的案例分析,使參加者學完本課程回到工作崗位后,參加者能夠運用學到談判理論、知識和案例到實際工作中去,增加自己的采購績效,為采購部和公司做出貢獻。 2.通過課程學習,能夠讓參加者對自己有更加清醒地認識:談判風格、談判個性、目前的談判力;能夠知道談判中的一些本質的東西,從而讓參加者參加完培訓后,獲得洞察人性的許多東西,從而使得采購員能夠滿懷信心和自如的跟供應商談判。 3.有大量的談判表單和工具,以及測試跟參加者分享。
培訓大綱: 一、采購談判的綜述 1.采購談判的規則 2.談判的5大心理基礎 3.采購談判的一些“神話” 4.采購談判的7大要素 5.采購談判力大摸底 6.優秀談判者的11大特征 7.采購談判的一般流程 案例分析:角色扮演案例
二、采購談判策劃 1.談判的準備:采購如何從下列方面進行準備 了解采購背景 了解供應商 了解談判的人員,談判性格大測試 識別雙方的談判實力,了解采購方的籌碼,和SWOT分析表 分析價格和成本,了解價格和成本談判的要點 擬定談判議題和目標,談判目標矩陣設置 制定談判戰略,制定談判必備三張表 2. 導入開局:如何開局;開局的要點 3. 啟動:如何啟動及其要點;如何獲取驗證信息 4. 激烈的討價還價:如何打破僵局,如何向協議邁進 5. 談判結束:如何結束談判;談判結束清單 6. 談判追蹤和評估階段:何謂成功的談判;如何評估談判是否成功;談判力進步測試 案例分析
三、采購談判戰術-52種戰術 1.雙贏戰術:不同階段的29種戰術的使用場合和注意事項 2.對抗性戰術:不同階段的23種戰術及其反制手段 3.戰術選擇:你的戰術傾向性測試,如何選擇戰術
四、采購談判技巧 1.立場和利益:如何利用立場和利益的概念管理談判中的情緒和推動談判 2.管理信息的技巧:如何披露、獲取信息,及其戰略 3.自我利益行為和伙伴關系行為: 紅藍牌游戲 哈佛原則性談判 普瑞特和魯賓策略體系 4.談判中的有效溝通: 傾聽 說話的原則 說活的絕對技巧(SOFTEN技巧、避免引起矛盾的詞、最有用的兩個字、三個魔力詞語) 過濾信息 如何閱讀身體語言 如何識別對方在撒謊 5.如何讓步: 讓步的策略 讓步的心理 讓步技巧 6.增強個人“形勢”的手法: 個人的12種權利 增強個人力量的9大技巧 跟單一強大供應商的2步談判法 案例分析
五、采購談判心理 1.談判中的沖突和談判風格:談判風格測試;如何應用風格 2.說服他人:說服他人的心理基礎;說服他人的ACES和GREEK技巧 3.控制情緒: 堅持己見能力測試 如何控制消極/敵意攻擊行為 控制憤怒的21大技巧 如何戰勝談判中的恐懼 控制你的生理反應的放松操 4.關系建立: 關系模型圖 如何建立信任 跟供應商大交道的12大黃金定律 案例分析:角色扮演游戲 |