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卓越班組建設事務高級研修班(云南-上海-深圳)

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企業(yè)培訓網(wǎng)     (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

培訓安排:8月24-25日(云南)  9月14-15日(上海)  9月28-29 日(深圳)

學員對象:生產(chǎn)主管、車間主任、班組長、督導員、線長等

培訓費用:2380元/人(包括培訓、培訓教材、兩天午餐、以及上下午茶點等)

課程提綱:

一、認知班組與班組建設

◆贏在基層  ◆班組建設缺失的危害

◆班組管理內(nèi)容  ◆何為班組建設

◆班組建設的涵蓋內(nèi)容  ◆班組建設總體目標

◆班組建設的原則  ◆班組建設的結(jié)果
 
二、班組長角色認知、地位和使命

◆班組長的多重角色  ◆班組長應具備的基本功

◆班組長的多角色轉(zhuǎn)換  ◆案例分析:班組長到底應該做什么?

◆班組長的使命感、價值觀  ◆班組長應有的工作態(tài)度

◆班組長的具體職責、技能要求及基本能力 ◆案例分析:
 
三、班組現(xiàn)場管理重點

◆正確認識管理  ◆現(xiàn)場的信息管理的技巧

◆現(xiàn)場的物料管理  ◆班組設備安定

◆案例分析:現(xiàn)場設備日常點檢與保養(yǎng) ◆班組品質(zhì)安定管理

◆班組作業(yè)方法安定  ◆生產(chǎn)現(xiàn)場的常用管理方法

◆現(xiàn)場管理做好三件事
 
四、實現(xiàn)班組管理標準化

◆班組現(xiàn)場管理標準的三化原則  ◆現(xiàn)場人員標準化管理

◆現(xiàn)場管理作業(yè)的標準化  ◆認識標準作業(yè)與非標準作業(yè)

◆標準化的三要素

◆實例分享:VCD欣賞《標準化作業(yè)與非標準化作業(yè)》

◆通過標準化獲得穩(wěn)定發(fā)展  ◆建立并應用生產(chǎn)工序標準化

◆作業(yè)指導書的制定和管理(SOP)  ◆作業(yè)標準書之構(gòu)成要素

◆作業(yè)標準化及標準文書的重要作用  ◆人、機、料、法、環(huán)(4MIE)標準化

◆現(xiàn)場作業(yè)標準維持和改進  ◆練習:自己做做看
 
五、實現(xiàn)班組現(xiàn)場管理簡單化

◆全面可視化管理  ◆目視管理的內(nèi)容與效果

◆目視管理工具的應用  ◆徹底目視化管理的實施方法

◆圖片:著名企業(yè)現(xiàn)場與目視管理圖片

◆思考題:請結(jié)合工廠的實際,想一想工廠的哪些方面運用目視管理?

◆看板管理與現(xiàn)場  ◆看板在不同企業(yè)現(xiàn)場中的應用

◆看板制作和設計要點、技巧  ◆穩(wěn)健推進看板管理

◆自已動手做做看
 
六、班組會議技巧

◆班前班后會  ◆會議的目的和意義

◆早會的形式  ◆早會的內(nèi)容

◆早會的組織  ◆會議效率不高的原因及具體表現(xiàn)

◆高效會議的八大好處  ◆會議案例VCD欣賞

七、務實班組管理基礎6S管理

◆6S推行技法  ◆如何正確使用6S工具

◆成功推行6S的注意要領(lǐng)和有效技巧 ◆現(xiàn)代6S活動的開展實戰(zhàn)指導

◆實例分享:6S推行圖片展示  ◆6S的升華
 
八、培育下屬及工作指導OJT

◆班組長的責任—工作教導  ◆工作知識和責任知識的教導

◆員工培育形式與方法  ◆工作教導誤區(qū)

◆指導員工的技巧  ◆多能工的訓練

◆員工培養(yǎng)的常見問題和對策  ◆教道時間表和工作分解表的制作

◆正確的員工培育四階段法  ◆如何推廣和應用重點教育(OPL)

◆實例分享:五百強企業(yè)OPL應用  ◆工作培育應有的理念

九、班組工作改善與效率提升

◆現(xiàn)場改善的基本規(guī)則  ◆現(xiàn)場改善是成本降低的基礎

◆改善合理化四步驟  ◆PDCA循環(huán)改善工具應用

◆車間現(xiàn)場常見七種浪費分析與改善 ◆實例分享:VCD欣賞《有哪些浪費》

◆現(xiàn)場IE改善手法的學習和應用  ◆班組精益生產(chǎn)的基本思想

◆改善創(chuàng)意的10項法則  ◆工作效率提升

◆實例分享:現(xiàn)場改善的浪費
 
十、有效溝通與班組人際關(guān)系管理

◆有效溝通對班組管理的重要性  ◆有效溝通三行為——聽、問、說

◆造成溝通障礙的原因  ◆實例分享

◆現(xiàn)場人際關(guān)系處理  ◆如何與上司相處

◆水平溝通  ◆如何與下級溝通

◆建設卓越團隊的四個步驟  ◆團隊里不可或缺的成員

◆好團隊的七個特征  ◆溝通策略的分析運用

◆溝通的PAC理論
 
十一、班組長的一日管理

◆班組長的工作計劃  ◆高效率早會的進行

◆班前要準備的事情  ◆班中要控制的事情

◆班后要掌握的事情  ◆班組日清管理工作標準
 
十二、建設學習型班組團隊

◆班組建設模型  ◆實效制度是班組正常運轉(zhuǎn)的保障

◆機制建設是班組建設的動力保障 ◆班組流程的作用

◆班組透明化管理系統(tǒng)建設實務  ◆有效團隊的構(gòu)成要素

◆有效團隊組建練習  ◆班組的學習圈與修煉

◆班組人才建設的具體操作  ◆打造學習型班組

◆班組文化的組成  ◆班組管理手冊建立

◆班組建設知識傳播  ◆我的未來不是夢!
 
十三、課程總結(jié)

◆課程回顧

◆學員談培訓感受,交流培訓心得

◆老師現(xiàn)場解答學員實際工作中的問題 

【講師簡介】陳鵬先生

中國制造型企業(yè)成本研究中心主任

深圳市中小型企業(yè)發(fā)展研究會副主任

香港企業(yè)家協(xié)會榮譽會員

國內(nèi)資深的企業(yè)運營系統(tǒng)改善專家,

精益生產(chǎn)專家、IE改善專家,實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理顧問。

【實戰(zhàn)背景】

理光(日資)工業(yè)發(fā)展有限公司理光系制造部、改善推進部部長;

中國有色第六冶金部工程師、車間主任、廠長

深圳市福禧達實業(yè)有限公司 總經(jīng)理;

萬基藥業(yè)集團公司 培訓總監(jiān)

陳鵬先生從事外資企業(yè)管理實務10多年,尤其在世界著名的理光公司(日資)從事了多年的生產(chǎn)現(xiàn)場5S實務管理并去日本學習深造。首位把5S管理和單元生產(chǎn)引入中國大陸的顧問師之一。曾獲“三個第一”榮譽:1、當月改善提案第一(曾一個月提改善提案97項);2、首位最年輕部長;3、連續(xù)三屆榮獲一等獎(在擔任改善推進部長期間,連續(xù)三屆榮獲總公司主辦的改善事例發(fā)表會全工廠滑道平穩(wěn)改善個案、模具不變向改善個案及組件靜電毛刷浮起改善個案三項一等獎)。

享有十幾年外資企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和資深的企業(yè)管理培訓咨詢經(jīng)驗。曾先后參與多項重大生產(chǎn)現(xiàn)場改善項目和提案改善專案,主管過生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的以下部門:生產(chǎn)部門、品質(zhì)部門、銷售部門等,熟悉多種類型的生產(chǎn)制造管理,了解企業(yè)在各個階段的發(fā)展需求,并有實際解決經(jīng)驗,對跨國公司先進管理技術(shù)本土化有深刻體驗。對工廠的運作流程相當熟悉,深諳企業(yè)生產(chǎn)運作流程和管理運作特點,對生產(chǎn)現(xiàn)場改善管理技術(shù)培訓、工廠生產(chǎn)管理體系改造、IE、LP管理運作有豐富的實踐經(jīng)驗和管理心得。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 聯(lián)系人姓名:    部門:  
 聯(lián)系電話:    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關(guān)事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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