91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>企業內訓>正文
卓有成效的5S現場管理法

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-11-20 10:35:25

企業培訓網

培訓對象:質量與生產系列負責人、計劃與物料管理人員(車間主任、現場管理人員、企業班組長、后備班組長)

培訓目的:1、理解5S管理法概念及實施方法,創造優異的生產環境,降低制造成本,減少安全事故,提高生產率和產品質量;2、更新并使現場管理者已有知識、經驗條理化,補充所欠缺的知識和技能;3、建立科學的思維模式。

課程內容:

一、為什么要實施5S管理法

1、5S管理法能給我們解決什么問題

   創造優異的生產環境,降低制造成本,減少安全事故,提高生產率和產品質量;

2、什么是5S管理法。5S現場管理法的概念、5S現場管理法的內容

【特別提示】

二、5S現場管理法的推行程序

      F策劃F實施F檢查F處置

三、5S現場管理法的實施建議

四、5S現場管理法的推行方法

【5S現場管理法實施練習】

五、實現5S管理法的重要手段

1、定置管理。定置管理的概念、生產現場定置內容、定置管理圖、物品信息管理、定置管理設計、定置管理的實施

2、目視管理法。什么是目視管理法、目視管理法的特點、目視管理的策劃、目視管理的實施、物品管理的目視管理法提示、作業管理的目視管理法提示、設備管理的目視管理提示、質量管理的目視管理提示、安全管理的目視管理提示、目視管理的檢查

【特別提示】

3、管理看板。管理看板的概念、管理看板的作用、管理看板的實施

六、5S管理法是實現標準化作業的重要途經

1、 什么是標準化

2、 標準化的四大作用

3、 指向目標的標準化:只有指向目標標準化才能變得有效并低成本實施①目標管理的概念②以目標為導向實施標準化管理的意義

           【案例討論】

七、標準化作業的實施

1、 作業標準的制定——《操作手冊》①目標指向明確②顯示原因和結果③準確、具體④現實⑤手冊修訂⑥特別提示

2、 在產品、成品、物料標識實施標準化管理①在產品、成品、物料標識實施標準化管理對交期與成本的意義②實現的目的和方法

           【案例討論】

八、標準化作業的保持

領導重視②標準化作業培訓③檢查④處置⑤特別提示

    【案例討論】

九、通過生產現場改善使5S管理升華

1、 什么是生產現場改善

2、 5S現場管理不能成為員工創造性的束縛

    【案例討論】

十、生產現場改善的意義(與標準化的關系)

1、 現場改善的四個目的

    【案例討論】

十一、現場改善活動的參考原則

    【案例討論】

十二、生產現場改善活動的策劃

1、 改善的程序①尋找改善的機會②確定改善的目標和關鍵③對收集到的數據進行深入分析,找④出事情真正背景及原因⑤在分析的基礎上研究改善活動方案⑥實施方案⑦觀察并記錄實施后的影響⑧修改或重訂工藝標準,形成新的標準化,舊的問題再次發生⑨再次實施從1到7的過程

    【案例討論】

十三、生產現場改善的實施

①改善首先是尋找機會的過程②改善的準備③改善應考慮的因素④制定提案建議制度⑤改善小組活動⑥生產現場改善的分類⑦ECRS方法

    【案例討論】

十四、改善活動的檢查

    【案例討論】

十五、檢查結果的處置

    【案例討論】

十六、創造持續改善的環境

① 可嘗試的方法用②用目視管理法輔助推進現場

改善③改善的十條基本精神④阻礙改善的十大主義

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表  【>>查看培訓課程  【>>發布培訓需求
 課程名稱:*  
 企業名稱:*  
 聯系人姓名:*    部門:  
 聯系電話:*    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內訓】   【返回網站首頁
·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號