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主講專家：張巖老師

指導過的部分紡織服裝企業有：

福建產業集群——浩沙服裝廠、鵬程面料廠、百佳服裝廠、德榮服裝廠、競浪服裝廠、達麗服裝廠、嘉華服裝廠、康雅服裝廠、中天服裝廠、野豹兒童服裝廠

江蘇產業集群——波士曼服裝廠、晨風紡織廠、成功服裝廠、飛洋魚制衣廠、鴻瑞制衣廠、華茂金昇科技發展有限公司、高高制衣有限公司、金紅紡織廠、卿卿針織廠、亞達服裝廠

浙江產業集群——新成達制衣有限公司、元慶（臺資）制衣有限公司

課程背景：

    2008年新勞動法規面世，是政府為了推動企業與國際接軌的一項戰略性措施。“聰明”的決策者挖空心思投機取巧，采取所謂的應對措施。而“智慧”的決策者往往從強化內部管理和建立機制提升全員素質，從而降低內部管理成本開始（消除十六大浪費），實施流程改善，建立績效管理系統，對崗位職能優化組合，建立有效的防錯機制和高效的作業模式。

    要做好全面整改工作，需要有充滿激情和勇氣的領導者去策劃和執行，執行者不僅需要管理層的大力支持和授權，同時還須借助專業咨詢顧問的力量，學習現有的經驗和教訓，使企業不斷超越自己。

    中國是一個紡織大國，要持續企業的地位和競爭優勢，必須從規范化、系統化、信息化、流程化的精細化管理著手進行改善和提高，強化企業員工的風險意識和危機感。形成強有力的企業文化，將學習新知識和崗位培訓作為企業的追求方向，是企業最終成為不斷進取的學習型組織。

受訓對象：

服裝及相關企業生產總監、經理、廠長、計劃人員、車間主管、班組長、生產品質進度跟單、QC、理單員、接單業務跟單員、面輔料采購跟單員等管理和作業人員

培訓收益：

通過培訓幫助學員明確自己的崗位職責和每天的工作任務，掌握運用規范操作流程來管理生產，有程序有計劃科學安排生產流程完成每一批定單。培訓可強化主管質量、進度的雙重意識，采用積極心態和高度的責任感，提前解決現場可能出現的每一個問題。通過培訓掌握有效分配時間和管理時間的技巧，提高現場組織指揮能力、思考應變能力、制度執行能力、溝通協調能力和快速解決問題的能力。

培訓方式：

    大量的縫紉廠現場圖片說明，大量縫紉廠真實案例分析，老師與學員互動、學員與學員互動的培訓形式，深入淺出的理論與操作方法引導式學習，使學員輕松愉快地接受新知識，潛移默化的更新觀念。

培訓內容：

一、現場管理人員的職責

1、計劃與目標管理2、生產作業管理3、現場的質量管理4、現場的成本管理5、現場的設備管理6、現場的安全管理7、團隊建設及人員管理

二、管理者要了解下級的期望值

①辦事要公道②關心部下③目標明確④及時指導⑤榮譽共享

三、馬斯洛需求層次理論

四、現場問題的分析與解決

1、決策與決斷共用2、選優決斷A優中選優B執兩用中C綜合為一D提出新方案 3、“魔鬼”決策——無論怎樣決策必有一損

五、質量管理與質量問題的現場分析

 1、5W2H 2、計劃與目標制定的SMART原則

六、如何通過實施目標管理促使員工自覺追求更高效益？

七、標準化作業的四大目的

八、5S現場管理法的作用和推行程序；5S現場管理法的實施建議

九、定置管理與目視管理對高效生產、提高質量和降低成本的作用

十、生產現場改善——最有效的持續提高效率、提高質量和降低成本方法

十一、質量是企業的命脈

①質量管理的意義與進化過程②偉大的發現——PDCA 循環方法③QC小組活動

十二、1、為滿足質量要求支出的成本

     ①預防成本 ②檢查測量成本

2、不能滿足質量需求支出的成本

     ①出廠前質量問題支出的成本 ②出廠后質量問題支出的成本③間接質量成本

十三、1、設備管理的意義

   ①因故障而發生的停工事件減少；②加班費用減少；③大規模的修理減少；④備用機器減少；⑤延長設備壽命，減少設備投入；⑥良好的零件管制，減少清點工作；⑦改善勞資關系。

2、設備管理的重點

十四、規范生產流程---管理的生命線

1.如何通過硬件配置提高工作效率 2.科學生產流程的重大收益

3.如何設定科學的生產流程？

重要職責的作業指導書和崗位職責

①廠長的職責和作業指導書②技術部崗位職責和作業指導書③采購部崗位職責和作業指導書④計劃作業人員的作業指導書和崗位職責⑤班組長的崗位職責和作業指導書⑥現場跟單人員崗位職責和作業指導書⑦質檢員的崗位職責和作業指導書⑧后整車間的作業指導書和崗位職責⑨外發加工作業指導

十五、產前準備——

①對訂單進行工藝評估，是否需要特殊設備或模具；②了解全部面輔料到位情況；③紙樣交付裁剪車間（并注意保存）；④做好生產前的培訓；⑤車間主任和班組長如何編寫工序表，品質進度全面管理？⑥產前工序分析的要點？⑦動作經濟的原則？（F Elimination取消F Combination合并F Rearrangement重排F Simplification簡化）

十六、品質控制的重要步聚和方法？

十七、組長、組檢如何協調配合？

十八、如何控制印繡花、成衣染色、洗水品質？

十九、如何強化訓練新員工、提升老員工的操作技能？

二十、如何使流水線通過合理安排計劃——調整流水線提高工作效率

二十一、如何精心策劃“包裝美容”按期交貨

1、陪同客戶驗貨的技巧、策略

二十二、外發規范操作流程及品控技能

1、如何謹慎選擇加工單位？2、如何與加工單位有效溝通？3、如何跟進外發原輔料，控制損失？4、如何有效控制縫制品質，及時解決問題？5、如何跟進后整理品質、進度和裝箱數據？6、如何做好收尾工作？

二十三、如何培養工作責任感？

1.責任感的定義及表現形式2.培養批判性思考問題，溝通及合作能力3.學會有效分配時間，堅持程序化操作原則4.快速學習新知識，善于創新和應變5.善于思考總結，養成記錄生產過程的習慣6.培養換位思考和形象表述的能力7.有始有終做好別人不能做的工作8.把“真麻煩”“不可能”“差不多”從人生的字典中除去

二十四、班組長如何帶好兵——班組長的協調藝術

      ①班組的溝通②學會傾聽③表揚與批評的原則④解決矛盾的方法

二十五、如何做一個能讓員工信服的主管

1、不斷提升自己的技術指導操作水平，學習新知識 2、培養自信、做情緒和時間的主人3、培養語言表達能力，培訓員工共同成長4、尊重關心下屬，敢于承擔責任5、公平、公正、公開處事為人6、有主見果斷，組織指揮能力強

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