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供應鏈環境下的采購管理

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-12-10 17:55:29

企業培訓網

【課程背景】
對于那些關心以企業運營效率和效益的管理者來說,現在對采購管理過程的興趣正在不斷的增長,采購成本對很多制造類和流通類企業的利潤水平有著重要的影響。如何緩解成本壓力,有效的控制采購成本,提升企業經營效益,正是這門課程將幫助你解決的問題。

【培訓目標】
掌握供應環境與供應市場分析的方法和技巧
如何有效率和效益的進行采購和供應鏈管理;
掌握全面理解和應用供應鏈戰略管理的方法;
掌握采購成本的構成和采購成本的浪費現象;
掌握全面降低采購成本的手段;
了解改善和提高供應商管理水平,降低采購風險的技能

【適用對象】
各單位采購供應及供應鏈管理相關人員

【培訓方式】
采用案例分析、演練、現場模擬、小組討論互動式教學

【講師介紹】周凱歌 
高級顧問 高級講師
中國物流與采購聯合會                          特聘講師
國際物流與運輸學會(CILT)注冊會員              特聘講師
美國供應鏈管理協會中國圓桌會                  特聘講師
英國皇家物流協會(ILT)物流運營經理(三級)證書,中興通訊股份有限公司PMP證書;
先后任中興通訊股份有限公司物流總監、物流講師,中國海洋石油總公司項目管理和民營企業供應鏈管理總監等職務;

■ 任職物流總監期間:
精通供應鏈管理、項目管理和生產管理理論和實踐,能有效整合公司內外資源,結合企業多項目管理和產品生產特點建立項目制造機制,通過快速的交付流程和最低總成本打造制造業競爭優勢;具備優化重組企業業務流程,打造敏捷、精益、柔性供應鏈的技能和實操經驗。
■ 任職供應鏈總監期間:
成功主持了完成深圳、蘇州、北京三大物流基地建設和物流承運商的考核體系建設;完成供應商管理程序、供應商長期供貨協議和供應商考核績效的建設;完成公司層次的S&OP計劃、主生產計劃物料需求計劃、配送計劃的制定和銜接;建立完善公司全面訂單執行過程管理模型和實踐;
■ 任職咨詢顧問/講師期間:
以幫助企業提升競爭優勢為核心;從低成本和差異化(快速響應)兩個方向;分供應鏈管理與優化、制造業物流、庫存控制與管理三大模塊進行。
■ 服務客戶
西門子、富士康、艾默生、中興通訊、四川電信、烽火科技、達裕科技、兄弟機械、恒亞電業、三洋微馬達、廣東電信、南京熱電、南京中遠、新飛電器集團等

【課程提綱】
一.組織環境對采購管理的影響
1.如何確定對采購供應功能產生影響的主要環境因素
2. 不同類型組織與產業中采購與供應的各種含義
3. 詳細說明一個組織中采購與供應職能的定義
4.組織文化對企業采購的影響
5. 企業戰略對采購與供應職能的主要影響
6.采購與供應職能的目標與政策
7.采購與供應職能的運作管理

二.供應鏈管理變革對采購管理的影響
1.什么是供應鏈管理?
2. 供應鏈管理與企業競爭優勢
3. 現代企業在供應管理的壓力分析
4.企業供應鏈戰略的制定
5. 供應鏈設計的步驟及考慮事項
⊙演練:供應鏈設計與產品類型策略矩陣
6.供應鏈中的牛鞭效應及其管理
⊙游戲:啤酒游戲--牛鞭效應展示

三.采購需求管理
1.需要明確什么
⊙需求類型和描述
2. 明確產品與服務
⊙產品規格定義
⊙利用外部標準
⊙內部標準化
3. 明確數量、交付與服務
⊙產品規格定義
⊙利用外部標準
⊙內部標準化
4. 明確需求與規劃供應過程
⊙需求數量的確定
⊙明確交付、供應商服務和響應
5.明確需求與規劃供應流程
預算和供應計劃的制定
⊙采購優先級的制定

四.供應鏈管理模式下的采購管理
1. 采購環境分析
2. 供應鏈管理環境下的采購角色定位
3. 采購戰略要點
⊙戰略和供應鏈資源的配置
⊙戰略采購的發展趨勢
⊙戰略采購方法概覽
⊙新世紀的公司戰略采購
4. 降低采購成本的戰略及實施
5.供應的戰略管理
⊙供應戰略的結構
⊙供應商關系與合同類型
⊙日常項目的供應戰略
⊙杠桿項目的供應戰略
⊙瓶頸項目的供應戰略
⊙關鍵項目的供應戰略
⊙交易所交易商品的供應戰略

五. 采購成本分析及管理
1. 產品總成本分析
2. 企業成本的分析架構
⊙不同行業企業采購成本結構分析
⊙對庫存費用進行結構分析的結果
3. 杜邦分析
⊙基本原理
⊙目的和作用
⊙Philips(飛利浦)公司的杜邦分析
⊙Wal-Mart (沃爾瑪) 的杜邦分析
4.精益理念在采購管理中的應用
⊙“七大浪費”理念及其在采購中的應用

六. 采購成本控制的實施要點
1.采購成本規劃
2.采購成本分析
3.成本降低和成本規避
4.定價決策的三個因素
5.供應商和購買方如何共同消除成本
6.降低采購成本的策略
7.作業成本法與作業成本管理

七. 供應商質量管理
1.供應商質量管理的16步法
⊙初級評估(PA / TA)
⊙潛在供應商評估(PSA)
⊙選定供應商—JPC會議
⊙產品質量先期策劃和控制計劃
⊙投產前會議
⊙正式工裝樣件OTS審批
⊙生產件審準
⊙初期生產次品遏制
⊙按預定能力運行
⊙持續改進
⊙成效監控
⊙問題通報與解決
⊙發貨控制
⊙質量研討會
⊙質量改進會
⊙全球采購
2.案例:西門子供應商管理

八. 采購績效管理
1.為什么要評價采購績效
2.績效評價的流程和模型框架
3.評估范圍的確定
⊙了解你的客戶
⊙將要評價的流程具體化
⊙不同領域采購管理
4.采購和供應商績效管理模型
5.采購活動的四大目標和三層結果的達到
6.評價采購績效的五大步驟
7.采購績效評估的實施
⊙收集考核數據
⊙分析和解釋數據
⊙采購績效考核的溝通與反饋
⊙采購績效評估的要素分析

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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