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王俊杰:高效執(zhí)行的目標(biāo)管理

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-5-26 10:45:47

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主講:王俊杰

【課程對象】
 企業(yè)中高層管理者
 項目管理人員
 關(guān)鍵崗位上的人才
 企業(yè)業(yè)績骨干

【課程目標(biāo)】
通過學(xué)習(xí)本課程,您將能否:
 正確理解管理、領(lǐng)導(dǎo)及目標(biāo)管理
 掌握有效目標(biāo)的制訂與分解方法
 掌握科學(xué)的工作計劃制訂方法
 掌握目標(biāo)管理高效執(zhí)行的方法
 掌握有效的時間管理方法以提升工作效率

【課程形式】
 講授、錄像觀摩、角色演練、案例分析、游戲體驗、分組討論

【課程時間】
 2天,不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時

【課程內(nèi)容】
一、管理及目標(biāo)管理
1、什么是管理?什么是領(lǐng)導(dǎo)?
2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的“藝術(shù)”在哪里?
4、企業(yè)應(yīng)設(shè)立目標(biāo)的8大領(lǐng)域
5、目標(biāo)管理的障礙
6、有效目標(biāo)管理的特點
7、軟件行業(yè)案例分析
二、目標(biāo)、計劃與執(zhí)行力
1、有效的目標(biāo)制訂
 目標(biāo)體系與分解
 有效目標(biāo)的基礎(chǔ):共同愿景
 目標(biāo)設(shè)立的關(guān)鍵點
 目標(biāo)的有效制定與下達原則
 目標(biāo)SMART化
 目標(biāo)愿景化
 目標(biāo)共享化
 目標(biāo)承諾化
 彈性化
 設(shè)定目標(biāo)的兩種方法及優(yōu)缺點
 模擬演練:結(jié)合個人工作實際制訂有效目標(biāo)
  案例研討:部屬認(rèn)為你的目標(biāo)不合理或不公平怎么辦?
2、科學(xué)的計劃制訂
 科學(xué)工作計劃的制定程序
  有效計劃的6大關(guān)鍵內(nèi)容
  關(guān)鍵評估指標(biāo)(KPI
  制定行動計劃
 計劃模版練習(xí):行動計劃表的使用
3、高效的執(zhí)行管理
 目標(biāo)管理的導(dǎo)入
 目標(biāo)管理過程
 目標(biāo)管理的準(zhǔn)備工作
 推行目標(biāo)管理的方法
 目標(biāo)管理制度的成功要訣
 目標(biāo)實施與控制
 分配資源
 有效授權(quán)
 授權(quán)控制
 加強團隊執(zhí)行力
 管理者的執(zhí)行力:狼性原則
 分配工作的方式
 明確工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)
 下達工作指示的藝術(shù)
 工作檢查與敦促
 基于計劃設(shè)定檢查內(nèi)容
 常用的工作檢查方法
 工作檢查的三步曲
 工作檢查的“夸聽問講”黃金法則
 案例討論:撰寫“不良質(zhì)量報告書”
三、時間管理與工作效率提升
 時間管理對管理者的意義
 時間管理的六條原則
 時間管理的方法與管理工具
 時間管理工具的練習(xí)
 時間管理的改進建議
 案例分析:軟件行業(yè)項目經(jīng)理的時間管理

[課程開發(fā)]
 以上為基礎(chǔ)大綱,具體可根據(jù)客戶實際需求進行針對性調(diào)整和個性化開發(fā)。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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