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生產(chǎn)主管管理技能突破訓(xùn)練

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-6-24 13:50:05

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學(xué)員對(duì)象:

企業(yè)生產(chǎn)副總、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以及車(chē)間主任、班組長(zhǎng)等一線生產(chǎn)主管

學(xué)員收益:

1、  明確生產(chǎn)主管在企業(yè)中應(yīng)有的角色定位;

2、  樹(shù)立現(xiàn)代優(yōu)秀生產(chǎn)主管應(yīng)具備的管理意識(shí)與能力要求;

3、  掌握生產(chǎn)主管實(shí)用管理技巧,提高部屬工作執(zhí)行能力;

4、  學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通技巧,化解溝通障礙,提高生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)凝聚力;

5、  了解5s及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能;

培訓(xùn)形式:

培訓(xùn)師講解、互動(dòng)溝通、案例分析、角色演練、問(wèn)題討論等形式

課程大綱:(課時(shí):2天)

第一篇  生產(chǎn)主管職業(yè)心態(tài)塑造與角色認(rèn)知

    ·生產(chǎn)主管在企業(yè)中的角色定位

    ·生產(chǎn)主管對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用

    ·生產(chǎn)主管的職位特點(diǎn)

    ·生產(chǎn)主管應(yīng)該如何看待工作?

    ·工作就是付出努力,不斷提高自己。

    ·認(rèn)識(shí)變→心態(tài)變→行為變→結(jié)果變

    ·生產(chǎn)主管與企業(yè)是一種雙贏共生的關(guān)系

第二篇  作為下屬的生產(chǎn)主管:如何輔助上司有效工作?

    ·生產(chǎn)主管輔助上司的基本原則

    ·生產(chǎn)主管如何了解上司的管理風(fēng)格

    ·生產(chǎn)主管如何配合應(yīng)對(duì)不同風(fēng)格的上司?

    ·讓上司知道你每天都在干什么

    ·多傾聽(tīng)上司的意見(jiàn)和看法

    ·正確面對(duì)上司的批評(píng)

    ·如何應(yīng)對(duì)因上司錯(cuò)怪而造成的批評(píng)?

    ·與上司相處的十大武器

    ·生產(chǎn)主管輔助上司的簡(jiǎn)單原則

第三篇  作為領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)主管:如何激勵(lì)與輔導(dǎo)下屬

    ·清楚認(rèn)識(shí)班組團(tuán)隊(duì)

    ·角色自測(cè):您在班組中應(yīng)充當(dāng)什么角色?

    ·高績(jī)效班組角色構(gòu)成

    ·高績(jī)效班組建設(shè)的基本原則

    ·生產(chǎn)主管如何指導(dǎo)下屬工作?

    ·生產(chǎn)主管應(yīng)根據(jù)下屬的特點(diǎn)不同選擇指導(dǎo)方法

    ·指導(dǎo)下屬工作的基本步驟

    ·指導(dǎo)下屬工作的要點(diǎn)

    ·幫助下屬度過(guò)職業(yè)生涯的三次危機(jī)

    ·不要威脅你的下屬

    ·如何識(shí)別下屬的工作積極性消退?

    ·生產(chǎn)主管該如何調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性?

    ·生產(chǎn)主管激勵(lì)下屬的正確途徑

    ·正確處理與下屬的沖突

    ·生產(chǎn)主管高效管理十大法則

第四篇  生產(chǎn)主管管理實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練

    ·生產(chǎn)主管的五大類(lèi)型

    ·學(xué)員自測(cè):您是位優(yōu)秀的生產(chǎn)主管嗎?

    ·問(wèn)題生產(chǎn)主管與優(yōu)秀生產(chǎn)主管的能力差別

    ·優(yōu)秀生產(chǎn)主管的能力要求:專(zhuān)業(yè)能力與管理能力

    ·生產(chǎn)主管的管理能力構(gòu)成

    ·學(xué)員自測(cè):生產(chǎn)主管的管理能力現(xiàn)狀自測(cè)

    ·管理的秘訣在于:溝通、溝通、再溝通

    ·生產(chǎn)主管的溝通能力訓(xùn)練

    ·班組溝通中的常見(jiàn)障礙

    ·角色演練:李生產(chǎn)主管與老板的溝通

    ·有效溝通四要點(diǎn)

    ·會(huì)說(shuō)更要會(huì)聽(tīng)

    ·我們?yōu)槭裁床荒芨玫鸟雎?tīng)?

    ·有效傾聽(tīng)的9大原則

    ·小組演練:溝通風(fēng)格自測(cè)與分析

    ·生產(chǎn)主管面對(duì)的溝通方向:向上、水平、向下

    ·生產(chǎn)主管與上級(jí)溝通要點(diǎn)及技巧

    ·生產(chǎn)主管與平級(jí)溝通要點(diǎn)及技巧

    ·生產(chǎn)主管與下級(jí)溝通要點(diǎn)及技巧

    ·溝通6要素

    ·生產(chǎn)主管的書(shū)面溝通技巧

    ·案例分析:一張價(jià)值30000元的小紙條

    ·學(xué)員自測(cè):生產(chǎn)主管工作效率的自我檢測(cè)

    ·影響工作效率的主要原因

    ·學(xué)習(xí)時(shí)間管理技能實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)

    ·制定計(jì)劃的LEAD原則

    ·生產(chǎn)主管時(shí)間管理原則:第二象限工作法

    ·時(shí)間管理系統(tǒng)

    ·信息管理系統(tǒng)

    ·生產(chǎn)主管時(shí)間管理程序

    ·生產(chǎn)主管面對(duì)打擾應(yīng)學(xué)會(huì)說(shuō)“不”

    ·生產(chǎn)主管的目標(biāo)管理技術(shù)

第五篇  生產(chǎn)主管的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練之5S與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與成本控制

    ·現(xiàn)代生產(chǎn)管理技能體系

    ·供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)與精益生產(chǎn)

    ·5S內(nèi)涵解析,5S的作用和目的

    ·整理的實(shí)施要點(diǎn)

    ·整頓的目的

    ·整頓實(shí)施的十一種方法

    ·整頓工作的3要素

    ·清掃的目的及要求

    ·清掃的實(shí)施要點(diǎn)

    ·清掃工作的重點(diǎn)順序

    ·清潔的目的及要求

    ·清潔程序化的鞏固措施

    ·清潔的推行要領(lǐng)

    ·素養(yǎng)的含義

    ·素養(yǎng)的難點(diǎn)

    ·素養(yǎng)的推行要領(lǐng)

    ·如何開(kāi)展5S活動(dòng)方法

    ·各部門(mén)5S活動(dòng)中的常見(jiàn)問(wèn)題分析與對(duì)策

    ·5S活動(dòng)常見(jiàn)困難的形成因素

    ·介紹實(shí)施5S的檢查表及制度

    ·如何識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題

    ·如何運(yùn)用品管圈活動(dòng)改進(jìn)質(zhì)量管理

    ·推移管理與預(yù)防性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)

    ·質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)應(yīng)流程與要點(diǎn)

    ·質(zhì)量改善活動(dòng)的四階段十步驟

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    電子郵件:71peixun@163.com

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
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