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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵要素

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-6-24 13:48:10

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培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(COO)、生產(chǎn)總監(jiān)等制造、服務(wù)型企業(yè)和事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)收益:

1、理解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化趨勢(shì)與供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)背景下企業(yè)應(yīng)對(duì)策略的選擇;

2、明確生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要地位與作用,理解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與其他企業(yè)管理職能之間的聯(lián)系;

3、學(xué)習(xí)制定生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略的分析方法與決策程序,幫助學(xué)員制定本企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略;

4、分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)流程,掌握運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)計(jì)劃、組織與控制工具與方法;

5、學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)優(yōu)化與改進(jìn)手段,切實(shí)提升學(xué)員企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平。

培訓(xùn)形式:培訓(xùn)師講解、互動(dòng)溝通、案例分析、角色演練、實(shí)戰(zhàn)模擬等形式

課程大綱:(課時(shí):2天)

第一篇  企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵要素:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理

    ·新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化:點(diǎn)→線→面

    ·供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的企業(yè)對(duì)策選擇

    ·生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展:運(yùn)營(yíng)管理VS生產(chǎn)管理VS制造管理

    ·運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo):三個(gè)“適當(dāng)”

    ·運(yùn)營(yíng)管理基本內(nèi)容:資源要素管理,產(chǎn)品要素管理,環(huán)境要素管理

    ·資源要素管理:設(shè)備物料、人員、信息

    ·產(chǎn)品要素管理:質(zhì)量、時(shí)間、成本、服務(wù)

    ·環(huán)境要素管理:可持續(xù)發(fā)展與國(guó)際市場(chǎng)準(zhǔn)入證

    ·企業(yè)各項(xiàng)管理職能之間的關(guān)系

    ·運(yùn)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)管理

    ·運(yùn)營(yíng)管理與營(yíng)銷(xiāo)管理

    ·運(yùn)營(yíng)管理與人力資源管理

    ·企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略:價(jià)值增值與難于復(fù)制

第二篇  塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略分析

    ·生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略關(guān)鍵內(nèi)容

    ·運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)系

    ·運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略參考要素分析:市場(chǎng)需求、技術(shù)進(jìn)步、供應(yīng)市場(chǎng)、其他職能

    ·運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定制定步驟

    ·案例討論:美國(guó)和日本企業(yè)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略選擇

    ·產(chǎn)品戰(zhàn)略決策:新產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合策略、生產(chǎn)進(jìn)出策略

    ·新產(chǎn)品選擇:全新產(chǎn)品、換代產(chǎn)品、本企業(yè)新產(chǎn)品

    ·新產(chǎn)品決策因素:市場(chǎng)條件、財(cái)務(wù)條件、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)條件

    ·產(chǎn)品組合策略:如何進(jìn)行產(chǎn)品組合?

    ·生產(chǎn)進(jìn)出策略:早進(jìn)晚出、早進(jìn)早出、晚進(jìn)晚出

    ·產(chǎn)品與服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略

    ·企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力塑造:抓住一個(gè)核心優(yōu)勢(shì)并堅(jiān)持

    ·確定競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn):成本、質(zhì)量、時(shí)間、柔性

    ·服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略:價(jià)格策略、留住老客戶(hù)策略、挽回失敗策略

    ·制造業(yè)運(yùn)營(yíng)類(lèi)型:產(chǎn)品使用性能、加工工藝特征、生產(chǎn)穩(wěn)定性、產(chǎn)品需求特征

    ·服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)類(lèi)型:人員密集型、技術(shù)密集型、通用型、專(zhuān)用型

第三篇  運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的計(jì)劃、組織與控制

    ·生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃類(lèi)型劃分

    ·綜合生產(chǎn)計(jì)劃:產(chǎn)品、跨度、計(jì)劃時(shí)間單位

    ·主生產(chǎn)計(jì)劃M(mǎn)PS:案例分析

    ·物料需求計(jì)劃M(mǎn)RP:

    ·獨(dú)立需求與相關(guān)需求

    ·MRP關(guān)鍵要素

    ·產(chǎn)品物料清單:BOM

    ·MRP制定過(guò)程分析

    ·實(shí)戰(zhàn)模擬:請(qǐng)制定A公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

    ·企業(yè)資源計(jì)劃ERP

    ·企業(yè)運(yùn)營(yíng)的三流合一:物流、信息流、資金流

    ·案例模擬:請(qǐng)客吃飯與運(yùn)營(yíng)管理

    ·服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

    ·服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)控制:安排需求、調(diào)節(jié)需求、調(diào)整運(yùn)營(yíng)能力

第四篇  運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的優(yōu)化與改進(jìn)

    ·何謂供應(yīng)鏈?

    ·供應(yīng)鏈管理(SCM)的基本思想

    ·供應(yīng)鏈模式下的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:管理對(duì)象與追求目標(biāo)的選擇

    ·供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)典范:沃爾瑪與豐田汽車(chē)

    ·制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理5大目標(biāo)

    ·服務(wù)型企業(yè)供應(yīng)鏈管理3大目標(biāo)

    ·供應(yīng)鏈整合

    ·供應(yīng)鏈模式下的運(yùn)營(yíng)策略

    ·精益生產(chǎn):LP

    ·案例分析:豐田汽車(chē)的崛起

    ·精益生產(chǎn)的目標(biāo):7個(gè)“0”

    ·精益生產(chǎn)的核心思想:消除浪費(fèi)

    ·生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的7種浪費(fèi)

    ·準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn):JIT

    ·生產(chǎn)方式的演進(jìn):推式到拉式

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    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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