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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-6-24 17:32:42

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課程意義:

本課程是企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)主導(dǎo)課程。2008年被廣東省政府選用為廣東省各市縣職能部門(mén)干部培訓(xùn)教材。

本課程設(shè)計(jì)主旨認(rèn)為:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者總是抱怨下屬“有承諾,沒(méi)執(zhí)行”;部屬成員往往埋怨領(lǐng)導(dǎo)“一將無(wú)能,累死千軍”。彼此之間的不滿(mǎn)意和不理解是消耗團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的最大殺手,也是分散團(tuán)隊(duì)凝聚力的最大篩網(wǎng)。單純的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的只是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方法,卻解決不了領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間的心理和技術(shù)落差;一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),必須要有良好執(zhí)行力;而一個(gè)具有良好執(zhí)行風(fēng)格的團(tuán)隊(duì),必須有一個(gè)懂得執(zhí)行管理和執(zhí)行藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。

課程特色:

古今中外著名的領(lǐng)導(dǎo)人行為藝術(shù)理論+系統(tǒng)的管理理論+經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例+權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行管控技巧和方法

課程目的:

   讓領(lǐng)導(dǎo)者從執(zhí)行的角度理解執(zhí)行;讓執(zhí)行者從領(lǐng)導(dǎo)的角度對(duì)待執(zhí)行。

   讓您的領(lǐng)導(dǎo)力化命令為疏通,化對(duì)立為執(zhí)行。

   讓您的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力化被動(dòng)為主動(dòng),化應(yīng)附為能動(dòng)。

課程對(duì)象:

   政府職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練等。

課程大綱:

第一部分:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

一、什么是“官”

二、什么是“干部”

三、什么是“領(lǐng)導(dǎo)”

四、“講理”的領(lǐng)導(dǎo)者

五、領(lǐng)導(dǎo)者能力

六、領(lǐng)導(dǎo)者的“權(quán)衡”藝術(shù)

七、領(lǐng)導(dǎo)者的“權(quán)謀”與“權(quán)術(shù)”

第二部分:領(lǐng)導(dǎo)能力

一、領(lǐng)導(dǎo)者的規(guī)劃能力

二、領(lǐng)導(dǎo)者的指揮能力

三、領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力

四、領(lǐng)導(dǎo)者的用人迷局

五、領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)溝通能力

六、領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)沖突管理能力

七、領(lǐng)導(dǎo)者的組織管理能力

第三部分:執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力

一、執(zhí)行力是如何喪失的

二、好制度才有好執(zhí)行

三、執(zhí)行過(guò)程的正、負(fù)變異

四、執(zhí)行與創(chuàng)新的對(duì)立統(tǒng)一

五、執(zhí)行控制—事前控制方法

六、執(zhí)行控制—結(jié)果控制方法

七、執(zhí)行控制—全程控制方法系統(tǒng)

第四部分:執(zhí)行艦車(chē)

1、規(guī)則—紅綠燈

2、結(jié)果—艦車(chē)目的地

3、決心—艦車(chē)油門(mén)

4、速度--艦車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)

5、底線--艦車(chē)輪胎

6、專(zhuān)業(yè)--艦車(chē)方向盤(pán)

7、承諾--艦車(chē)打火器

8、專(zhuān)注--艦車(chē)探照燈

9、認(rèn)真--艦車(chē)變速器

10、   檢查--艦車(chē)儀表盤(pán)

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    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
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