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侯嵐:國際工程總承包項目管理實踐

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網   發(fā)布時間:2009-6-29 17:31:47

企業(yè)培訓網

參加人員:

從事國際、國內工程總承包業(yè)務的各行業(yè)設計院、工程公司、項目管理公司、咨詢公司、監(jiān)理公司、造價公司、招投標公司等相關公司、相關部門的所有高級經理、部門經理、項目經理、項目工程師等各級、各類管理人員;

培訓教學方式及培訓收益:

    系統(tǒng)介紹國際工程總承包項目的實戰(zhàn)管理方法、工具和技巧,課堂面授,互動研討,通過實戰(zhàn)案例的模擬分析,基本了解掌握國際工程總承包項目的管理方法和工具,認識項目風險,提高真實項目的科學管理能力,獲得真實項目的部分關鍵管理模板。

培訓時間:3天

培訓大綱:

1、國際工程與國內工程的區(qū)別和聯(lián)系及其環(huán)境分析;

2、國際工程項目管理的主要通行管理模式及其優(yōu)劣分析;

3、國際工程項目總承包模式EPC的系統(tǒng)介紹;

4、FEIDIC條款與國際工程總承包;

5、FEIDIC條款與國際工程項目管理中的咨詢工程師管理機制;

6、總承包企業(yè)的內部組織管理架構,工作職能設計,各部門責任劃分,組織架構與企業(yè)執(zhí)行力、競爭力的關系;

7、總承包企業(yè)項目工作分解結構WBS及其說明書;

8、總承包企業(yè)項目網絡圖和項目計劃,七步法完成項目計劃 范例/練習;

9、成本估算和預算之間關系和相互影響;

10、成本預算的科學制定及其控制的系統(tǒng)方法;

11、項目采購的含義及其管理程序;

12、如何恰當?shù)倪x擇工程承包商;

13、總承包項目合同管理三部曲;

14、總承包項目利害關系人識別;

15、總承包項目委托人行為管理;

16、總承包項目承包商行為管理;

17、總承包項目的風險識別和常見風險分析以及風險應對計劃 范例/練習;

18、總承包企業(yè)的專業(yè)人員素質要求和人力資源規(guī)劃工具 范例/練習;

19、國際工程總承包項目對項目經理的基本素質和能力要求;

20、工程總承包項目變更控制管理:組織、權限、程序;

21、國際工程總承包項目的績效考核及評價 范例/練習;

培訓師簡介:侯嵐

   PMP,高級工程師,經濟學碩士,中國地質大學特聘教授,項目管理者聯(lián)盟高級顧問,德創(chuàng)賽思工程項目管理有限公司總經理。

   先后在國有大型成套設備公司擔任產品工藝工程師、車間主任、技術科長,熟悉成套工藝裝備改造和引進過程管理,具有深厚的工程技術背景,并先后赴英國BEAVER機床公司、澳大利亞BHP公司工作。

93年起先后擔任國際貿易公司總經理和房地產公司總經理,成功組織多個億元級項目全過程實施,具有豐富的跨行業(yè)管理經驗,對工程中的甲乙雙方都有深刻理解,善于分別站在甲乙雙方的角度,審視對具體項目的精細化管理。

2002年開始專業(yè)從事現(xiàn)代項目管理咨詢、培訓,開發(fā)實施的專業(yè)課程有:中國電信ICT項目管理、制造工程項目管理,建設工程項目管理等;

實施咨詢和培訓的部分行業(yè)客戶有:阿爾斯通工程公司、浙江電信、新疆電信、烽火通信、西門子(中國)公司、華為技術公司、湖北移動公司、MOTOROLA武漢分公司、神龍汽車公司、凱迪電力股份公司、贏創(chuàng)德固賽(中國)公司、中南電力設計院、三江航天集團、華明集團、中石油成都燃氣設計院、香港沿海地產集團、香港新世界集團、川崎船用機械公司、蒂森克虜伯公司、江西誠達工程咨詢公司、江蘇省交通科學研究院、湖南省常德電力勘測設計院、河北東方電力股份公司、沈陽精誠建設項目管理公司、中國水電工程九局、中鐵工程十一局等。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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