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侯嵐:現(xiàn)代項(xiàng)目管理在中國電信ICT項(xiàng)目中的系統(tǒng)應(yīng)用

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-6-29 17:35:03

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

一、課程背景:

伴隨著中國電信業(yè)改革重組的展開,也帶來了中國電信業(yè)新一輪競爭的啟動,中國電信業(yè)的競爭格局并未真正改變,對中國電信來說,抓住難得的市場和政策機(jī)遇,依托現(xiàn)有的市場網(wǎng)絡(luò)和客戶基礎(chǔ),發(fā)揮公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢,積極拓展ICT業(yè)務(wù)發(fā)展空間,積極探索改革重組后的新型商業(yè)模式,是煥發(fā)生機(jī)、掌控未來市場和客戶的關(guān)鍵所在。

在世界范圍內(nèi),電信運(yùn)營業(yè)都遭遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),整個行業(yè)都在轉(zhuǎn)型和調(diào)整;大家都在通過對ICT業(yè)務(wù)的逐步展開和對新興商業(yè)模式的探索,試圖理解從傳統(tǒng)的通信運(yùn)營商向綜合信息服務(wù)提供商平滑轉(zhuǎn)變和無縫過渡的理想曲線。

對中國電信而言,在這樣艱巨復(fù)雜的重組和轉(zhuǎn)型面前,無論是我們的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式,還是內(nèi)部管理體制、組織結(jié)構(gòu),都將同時面對變革,如何面對,途徑只有一條---現(xiàn)代項(xiàng)目管理。

現(xiàn)代項(xiàng)目管理在中國電信的應(yīng)用是一場革命,很難指望新思想可以在原來的土壤里自力更生,產(chǎn)生即期效果。因此,我們提出如下培訓(xùn)方案,希望借助我們咨詢公司這一外力,實(shí)現(xiàn)公司管理層的管理意圖。

二、課程收益

通過現(xiàn)代項(xiàng)目管理系統(tǒng)知識的導(dǎo)入,通過參與中國電信ICT項(xiàng)目案例的教學(xué)與研討,參訓(xùn)人員可以初步掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理的系統(tǒng)方法,統(tǒng)一管理語言,初步掌握本行業(yè)真實(shí)ICT項(xiàng)目的科學(xué)管理方法和主要管理流程,為公司全面推廣和應(yīng)用項(xiàng)目管理,全面提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和公司運(yùn)營績效,奠定良好、統(tǒng)一的基礎(chǔ)。

三、授課對象

中國電信各級公司、各分局、IT支撐部、市場拓展部、增值業(yè)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部、系統(tǒng)集成部等各有關(guān)部門和職能人員。

四、培訓(xùn)大綱

通過我們對中國電信長期的了解和服務(wù),我們發(fā)現(xiàn)大家對ICT項(xiàng)目管理的認(rèn)識參差不齊,在項(xiàng)目實(shí)際中難以實(shí)現(xiàn)有效管理,在后續(xù)學(xué)習(xí)和討論中也難以統(tǒng)一思維和語言,為保證培訓(xùn)效果,打造高效團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力,我們建議用下述兩個階段的學(xué)習(xí)和案例研討來實(shí)施本次項(xiàng)目管理培訓(xùn),理想效果為5天時間,具體安排如下:

第一階段 :2天

培訓(xùn)目的和方法:

課堂講授為主,對話討論為輔,使參訓(xùn)者了解現(xiàn)代項(xiàng)目管理的系統(tǒng)方法,統(tǒng)一管理語言,灌輸新理念,熟悉新流程,為后續(xù)階段深入學(xué)習(xí)和全面實(shí)施項(xiàng)目管理,奠定統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。

1.電信運(yùn)營商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中的困惑和問題;

2.ICT項(xiàng)目業(yè)務(wù)特點(diǎn)及其對公司項(xiàng)目管理能力的要求;

3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與運(yùn)營商ICT業(yè)務(wù)的發(fā)展;

4.ICT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)與能力;

5.項(xiàng)目的管理目標(biāo)和對目標(biāo)的保障措施;

6.項(xiàng)目的過程管理規(guī)律;

第二階段 :3天

案例教學(xué):“華通電腦公司客戶服務(wù)中心” 系統(tǒng)集成項(xiàng)目全過程的實(shí)戰(zhàn)演練與要點(diǎn)講評。全體參訓(xùn)學(xué)員將組建臨時團(tuán)隊(duì),結(jié)合該ICT項(xiàng)目實(shí)際,全面討論該項(xiàng)目的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),資源結(jié)構(gòu),項(xiàng)目組織方法,合同進(jìn)度、項(xiàng)目成本的管理和控制技術(shù),合同風(fēng)險控制、工程質(zhì)量的保證技術(shù)等。

分別包括:

1.    電信ICT項(xiàng)目管理模式運(yùn)作分析;

2.    項(xiàng)目生命期特性及環(huán)境影響;

案例研討:項(xiàng)目環(huán)境和資源分析;

3.    以客戶招標(biāo)文件為依據(jù),組織投標(biāo)工作;

4.    分析項(xiàng)目合同,準(zhǔn)確定義項(xiàng)目需求和目標(biāo);

5.    初步分析項(xiàng)目環(huán)境、項(xiàng)目管理環(huán)境;

案例研討:項(xiàng)目決策機(jī)制、項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目運(yùn)行效率;

案例研討:明確部門和個人的工作職責(zé)和報告關(guān)系;

案例研討:統(tǒng)一項(xiàng)目信息的溝通方式和溝通語言;

6.    項(xiàng)目計(jì)劃的科學(xué)方法、流程和工具

案例研討:工作分解結(jié)構(gòu) WBS的做法及其分級原則;

7.    集中采購供應(yīng)商效率;

案例研討:項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖、甘特圖的種類及其做法;

案例研討:項(xiàng)目為什么需要里程碑進(jìn)度計(jì)劃及其做法;

案例研討:項(xiàng)目分包或外包的工作界面分析;

8.    項(xiàng)目風(fēng)險識別和定性定量分析;

案例研討:ICT項(xiàng)目的常見風(fēng)險和應(yīng)對措施;;

9.    關(guān)鍵路徑法CPM和關(guān)鍵鏈法CCM;

10. 項(xiàng)目工期五步法和項(xiàng)目計(jì)劃的統(tǒng)籌與優(yōu)化;

案例研討:承包商項(xiàng)目質(zhì)量和合同管理三部曲

11.  項(xiàng)目如何加快工期;

12. 項(xiàng)目成本管理與控制的系統(tǒng)方法;

13. 項(xiàng)目資源動態(tài)管理;

14. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)績效考核;

案例研討:利害關(guān)系人管理與外部沖突協(xié)調(diào)

案例研討: 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中的行為模式;

15. 客戶需求控制;

16. 設(shè)計(jì)變更或計(jì)劃變更對項(xiàng)目的影響及其變更管理機(jī)制與原則;

案例研討:軟件外包中的需求變更

17. ICT項(xiàng)目風(fēng)險管理對進(jìn)度和成本的影響及項(xiàng)目計(jì)劃的優(yōu)化;

18. 項(xiàng)目各方對質(zhì)量的認(rèn)識分歧與質(zhì)量控制方法;

19. 驗(yàn)收交付中的矛盾沖突;

案例研討:管理收尾與公司系統(tǒng)管理能力;

五、培訓(xùn)師簡介:侯嵐

   PMP,高級工程師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,中國地質(zhì)大學(xué)特聘教授,項(xiàng)目管理者聯(lián)盟高級顧問,德創(chuàng)賽思工程項(xiàng)目管理有限公司總經(jīng)理。

   先后在國有大型成套設(shè)備公司擔(dān)任產(chǎn)品工藝工程師、車間主任、技術(shù)科長,熟悉成套工藝裝備改造和引進(jìn)過程管理,具有深厚的工程技術(shù)背景,并先后赴英國BEAVER機(jī)床公司、澳大利亞BHP公司工作。

93年起先后擔(dān)任國際貿(mào)易公司總經(jīng)理和房地產(chǎn)公司總經(jīng)理,成功組織多個億元級項(xiàng)目全過程實(shí)施,具有豐富的跨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對工程中的甲乙雙方都有深刻理解,善于分別站在甲乙雙方的角度,審視對具體項(xiàng)目的精細(xì)化管理。

2002年開始專業(yè)從事現(xiàn)代項(xiàng)目管理咨詢、培訓(xùn),開發(fā)實(shí)施的專業(yè)課程有:中國電信ICT項(xiàng)目管理、制造工程項(xiàng)目管理,建設(shè)工程項(xiàng)目管理等;

實(shí)施咨詢和培訓(xùn)的部分行業(yè)客戶有:阿爾斯通工程公司、浙江電信、新疆電信、烽火通信、西門子(中國)公司、華為技術(shù)公司、湖北移動公司、MOTOROLA武漢分公司、神龍汽車公司、凱迪電力股份公司、贏創(chuàng)德固賽(中國)公司、中南電力設(shè)計(jì)院、三江航天集團(tuán)、華明集團(tuán)、中石油成都燃?xì)庠O(shè)計(jì)院、香港沿海地產(chǎn)集團(tuán)、香港新世界集團(tuán)、川崎船用機(jī)械公司、蒂森克虜伯公司、江西誠達(dá)工程咨詢公司、江蘇省交通科學(xué)研究院、湖南省常德電力勘測設(shè)計(jì)院、河北東方電力股份公司、沈陽精誠建設(shè)項(xiàng)目管理公司、中國水電工程九局、中鐵工程十一局等。

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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