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突發事件預防與應對策略

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-7-1 0:16:58

企業培訓網

課程名稱/Course Name: 突發事件預防與應對策略

培訓對象/ Targeted trainee:總經理、副總經理、中高層管理者、各部門經理、品牌管理人員、業務骨干、銷售精英等

培訓時間/ Training time:2天(12小時)

授課方法/Teach method:講授-問題討論-案例分析-練習-角色扮演;啟發式、互動式教學

姓名/Name: 葉東(危機管理專家、資深營銷顧問)

課程大綱:

一、突發事件概述

突發事件的含義與性質

突發事件的類型

突發事件的消極影響

突發事件預防及應對的價值

突發事件預防及應對常見的幾個問題

二、突發事件的預防

突發事件預防體系的建立的七個步驟

突發事件預防的先進經驗

三、突發事件的處置與應對

突發事件處置的七個原則

突發事件處置的一般程序

四、突發事件的善后與利用

1、突發事件的善后處理

(1)突發事件發生后的重建工作

(2)處理遺留問題與滯后影響

2、突發事件的利用

(1)突發事件中的危險與機遇

(2)化危機為轉機

五、突發事件的傳播管理

1、突發事件傳播的特點

2、突發事件傳播的類型

3、突發事件傳播的基本方法

4、突發事件傳播管理的若干策略

(1)信息傳播渠道的管理-引導大眾傳媒

(2)信息傳播內容的管理-完善新聞發言人制度

(3)信息傳播環境的管理-控制謠言

六、突發事件與公共關系

1、公共關系的含義

2、公關介入突發事件預防與應對的必要性

3、預防與應對突發事件的幾個基本公共關系觀念

4、預防與應對突發事件中的公關策略

(1)突發事件公關的基本宗旨

(2)內部公眾的應對策略

(3)外部公眾的應對策略

七、突發事件中的心理現象與應對

1、公眾面對突發事件的一般心理

(1)公眾對突發事件的心理及行為反應

(2)公眾對突發事件的心理感受

(3)制約公眾對突發事件心理反應的主要因素

2、公眾對突發事件的總體心理流程與應對

(1)漠視及其應對策略

(2)恐慌及其應對策略

(3)過度反應及其應對策略

八、案例分析

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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