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怎樣建立有效的企業內部控制體系

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-8-4 17:16:29

企業培訓網

課程背景:

安然、世通的財務舞弊和會計造假案的發生,嚴重沖擊了資本市場。企業內部控制的缺失是導致企業鋌而走險,經營失敗的重要原因。《企業內部控制基本規范》的頒發,標志著企業嚴格的內部控制已經成為進入資本市場的“入門證”。您所在的企業是否也遇到了這樣的困境:

企業存在各種規章制度卻落不到實處,執行力差;

企業的整體競爭優勢建立困難;

業務目標與財務目標脫節;

信用管理缺失、供應鏈運作效率低、ERP形同虛設、目標、組織與流程脫節……企業面臨這些實際問題,究竟該怎么辦?

最好的辦法就是建立有效的內部控制體系。本課程將通過生動的案例分析,使中高層管理人員從戰略的高度理解內部控制,并將戰略高度的內部控制與企業運營的各個環節的控制結合起來,幫助企業建立適合自己的內控體系。

培訓收益:

    通過對世界500強企業內部控制制度的案例分析,幫助學員建立對內部控制制度完整而系統的認識;

    提升管理層對企業風險的分析和應對能力,建立有效的業務流程;

 了解企業運營中各個環節的風險控制要點和管理策略;

 掌握職責分離的控制體系;

 持續有效的內部控制體系的建立和發展;

本課程探討和解決的主要問題:

1、企業經營中常遇到的風險類型?如何分析企業風險?

2、企業內部控制制度的基本框架?

3、內部控制制度的關鍵要素?

4、如何制定各種內部控制制度?

5、如何制定企業業務流程?

6、如何通過建立內部控制體系提高企業組織的運作效率?

7、企業內部審計的職責?如何進行內部審計?

8、如何進行職責分離控制?

9、如何對內部控制制度進行定期的評估和改進?

10、如何通過建立有效的內部控制體系實現企業的戰略目標?

培訓對象:

    董事會成員、總經理及其他相關的中高級管理人員,如營銷總監、信息總監人力總監等

    負責內部控制和內部審計部門的經理、主管和其他管理人員

    其他財務職能部門(會計、信用控制、資金管理等)的經理和管理人員

課程大綱:

 引子:背景案例

業務控制的“PROCESS(流程)”體系:

Purpose of business control:業務控制的目的

    成長中的企業面臨的四個結構性問題;

    案例:微觀管理的困境

    管理故事

    為什么需要控制?

    控制的目的;

Risk analysis&acceptence:風險分析和風險接受

    典型危機案例分析

    企業常見的風險類型;

    內部控制的基本理論和實踐;

    風險管理模式;

    案例分享:IBM公司財務面對的風險

    如何防范常見的舞弊;

    案例分析:材料采購過程的風險分析

Operation procedure structure:公司運作流程體系

    企業運作的本質;

    內部控制的制度的基本框架;

    財務流程體系框架——SPPIR體系

    案例分享:IBM流程管理規定

    主要業務控制問題列舉:銷售、采購、資產等

    生產流程概述——運用“5M1E”原則;

    討論:銷售業務流程

    銷售環節關鍵流程;

    案例分享

Corporation review&audit:公司流程審核和審計

    什么事內部審計?

    內部審計與外部審計的區別;

    公司審計的職責;

    案例分享:IBM內部審計

    問題:流程為什么執行難?

Elements of business control:內部控制關鍵要素

    企業價值鏈與流程管理的關系;

    企業核心業務流程;

    業務職能與業務流程之間的關系;

    討論:解密企業流程控制的關鍵點

    內部控制的要素;

    制定流程的重點;

    內部控制的類型;

    會計控制的內容;

    制定流程的重點;

    案例分享:IBM財務控制方法

Separation of duty system:職責分離控制體系

    案例分析:

    職責劃分的原則;

    案例分析:采購付款的職責分工

    案例分享:職責分離與授權體系

Semi-annual control assessment:定期評估及改進

    內部控制評估工具

    案例分享:IBM的“SACA”體系

    案例分析:流程改進的方法

工作感悟和職場認識

講師介紹:蕭老師,資深財務管理顧問

具有十多年國際頂尖公司的企業運營和財務管理經驗,曾任職于IBM控股和某中央企業多年,具有堅實的理論基礎、豐富的實戰工作經歷和管理經驗,他結合國內外先進的財務管理實踐,為多家上市公司和民營企業建立先進的財務管控體系進行過策劃、指導并提供幫助和輔導,取得了非常好的效果。

中國人民大學財金學院培訓中心特邀講師,清華大學財務總監班特邀講師;浙江大學總裁班特邀講師;《首席財務官》雜志顧問;《財務技術》研究中心特聘專家;《財務技術》培訓中心高級講師。

曾任IBM控股的北京公司財務負責人;北京某大型手機制造商營銷公司財務總監;某中央企業終端事業本部采購計劃總監;十年財務課程講授經驗;曾經服務過的客戶有深圳長科國際電子有限公司、北京金長科國際電子有限公司、北京首信股份有限公司、中國普天信息產業股份有限公司、IBM(中國)有限公司、NOKIA(中國)有限公司、北京諾基亞首信通信有限公司、中國移動、中國電信、蘇州泰科電子、中國兵器工業集團、華勝天成、施耐德、中國工商銀行、航天信息等眾多500強企業、中國上市公司、中央企業、民營企業及眾多的本土中小企業。

蕭老師能把企業管理問題案例化,將企業問題主題化,把解決問題的思路模式化、步驟化、標準化,指導企業財務人員轉變舊的工作觀念,提倡“財務應該服務企業管理,財務應該為企業創造價值”的新思維新定位,倡導企業家應該“尊重人、尊重資本、追求投資回報”的新財務文化觀念,倡導人們“尊重財富,用財富創造美好生活”的新價值觀。

授課風格:蕭老師采用西方MBA案例教學模式,將管理理論和企業實踐問題的解決方案緊密結合,巧妙地融合中、西方文化,謹守“中學為體、西學為用;師夷長技以制夷”的祖訓;蕭老師的講課形式新穎,講解深入淺出,分析問題思路清晰,解決方法實用,得到了眾多企業及學員的認可和好評。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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