91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>企業內訓>正文
危機管理與應對策略

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-8-7 16:36:44

企業培訓網

危機管理與應對策略

一、為什么要學習危機管理?

● 為什么許多國內知名企業和企業家一夜之間倒下了?

● 為什么許多跨國公司在經歷危機之后變得更強大了?

● 危機定律:100-1=0的含義

● 什么是危機? 

● 危機的三大效應

  案例:哪張不該倒的牌倒下引發了金融危機?

● 企業危機來自哪里?

○ 來自產品質量及安全生產方面的危機

案例:1、佛山玩具廠老板因何上吊自殺?

2、三鹿破產的原因分析

○ 來自人力資源方面的危機

案例:華為為什么要花17億收購港灣網絡?

○ 政策法規變化所帶來的危機

案例:1、某房產公司為何能在宏觀調控下賺得缽滿盆滿?

    2、某房地產公司老板為何要退天價買的一塊地?

○ 競爭對手所帶來的危機

案例:1、紅太陽集團是怎么被競爭對手搞垮的?

    2、中興通信菲律賓賄賂門事件是怎么引發的?

○ 消費者觀念變化所帶來的危機

案例:1、山寨手機為何能橫掃中國市場?

2、UT斯達康總裁吳鷹被誰拋棄?

● 什么是危機管理?

● 如何運用預測法管理危機?

案例:1、某民營鋼鐵企業董事長為何執意要停產?

    2、2007年11月王石為什么要在央視大談房地產的拐點論?

    3、中國銀行業的危機在那里?

    4、911發生后作為美國著名航空公司總裁將做何決策?

● 如何運用切割法管理危機?

案例:1、為何一次產品質量危機差點要了光明乳業的命?

    2、面對蘇丹紅1號事件肯德基是如何化險為夷的?

    3、王老吉“夏枯草事件”的危機公關之道

二、危機管理策略四字經

·早:未雨綢繆  不要重治輕防

案例:1、汾酒集團在假酒事件中的失誤

    2、為什么芯片事件會導致諾基亞與愛立信的不同命運?

·快:快速出擊  不要拖延時間

案例:1、王石快速致歉化解夫人“股票門”危機

2、三鹿集團董事長田文華因說錯了什么話被雙規?

·誠:真誠坦率 不要說假話

案例:1、哈爾濱政府不敢說真話的代價

    2、杭州富二代飆車案警方說錯了什么話要道歉?

·恒:持之以恒 不要三天打魚兩天曬網

案例:如何運用危機管理手冊讓老板輕輕松松賺錢

三、危機管理方法

·積極溝通原則

案例:毛澤東與彭德懷因缺乏溝通所導致的民族悲劇

○ 不要拒絕與政府及媒體的合作

案例:1、富士康與第一財經日報打官司誰是最后的贏家?

2、董事長被抓創維集團是怎樣走出危機的?

3、董事長被抓國美集團能否走出危機?

○ 不要堵要疏

  案例:1、山西礦難封口費封住了誰的嘴?

    2、某化工企業爆炸后拒記者于門外釀后患

○ 不要逐步把事件真相講出來

案例: 1、危機營銷策劃:如何拯救歐典地板?

    2、危機營銷策劃:三鹿品牌大抄底

○ 不要幾個聲音同時對外

案例:1、北京新興醫院在危機公關上的失誤

    2、是誰誤導了安徽華源生物醫藥“欣弗事件”的調查?

·公眾利益最大化原則

○ 不要推卸責任

案例:1、東方航空返航門危機為什么會加深?

    2、為什么說分眾傳媒江南春危機公關還需補鈣?

○ 不要太計較金錢得失

案例:1、孫中山、毛澤東是如何用錢擺脫危機的?

    2、李彥宏如何成功化解央視引爆的“競價排名門”危機?

    3、央視為何要引爆google中國“色情門”危機?

    4、中國首富為什么被槍斃?

四、互聯網時代媒體發難下的企業品牌危機

·媒體的種類及特點

·媒體容易向哪些企業發難?

·企業如何防范媒體的發難?

·媒體發難后的企業公關策略

○ 數學游戲法

案例:1、中國政府如何成功處理非典?

    2、中國政府如何拯救中國乳業企業?

○ 改變角度法

案例:從安惠君到任長霞

○ 轉移視線法

案例:1、從拉薩暴亂到汶川大地震

    2、從膠濟鐵路火車相撞到四川汶川大地震

○ 增大噪音法

案例:從“腦白金真相調查”到腦白金全面勝利

○ 借力打力法

案例:1、潘石屹現代城危機公關術

    2、陳凱歌成就了胡戈還是胡戈成就了《無極》?

○ 以大壓小法

案例:周大福被互聯網撞疼了腰

○ 非對抗法

案例:1、為什么一只螞蟻會絆倒一頭大象?

    2、強生公司是如何成功進行媒體公關的?

五、企業家盛名之下的政治危機

·企業家如何處理好與政府之間的關系?

案例:1、宋如華的托普帝國衰落的原因

2、華晨原董事長仰融在與政府博弈中失敗的原因

○ 企業家與主流政治相對抗的危機

案例: 1、俄羅斯首富的獄中哀鳴!

2、臺灣第二富許文龍為何不敢再搞臺獨?

3、深圳日資高爾夫球場為何被拍賣?

·企業家如何處理好與政治家之間的關系?

○ 企業家熱衷與政治家跳貼面舞,走得太近的危機

案例:1、清末紅頂商人胡雪巖落得被抄家的原因

2、駕馭政治權利的高手上海高速公路大王跌倒的原因

○ 企業家拒政治家于千里之外,離得太遠的危機

案例:億萬富翁孫大午為何不再牛?

六、企業財務危機

1、現金與利潤的關系

·下游企業發生欠款的危機信號

·要防止把活錢變死錢

案例:史玉柱為何要選擇輕資產戰略

·要防止企業盈利性倒閉

案例:香港百富勤投資銀行為什么會突然倒閉?

2、企業與銀行的關系

·要防止銀行在企業危機時刻逼債

案例:1、日本八佰伴被誰逼死的?

2、三九集團擴張失敗的原因

3、投資與資本運營的關系

● 盲目收購所造成的財務危機

案例:1、某房產公司收購上市公司后為何會陷入困境?

    2、中國醫藥企業做大就死的原因

·資本運營的誤區

案例:1、中國還有誰在拷貝德隆模式?

2 、科龍:顧雛軍的滑鐵盧

4、上市與不上市的關系

·什么企業適合上市?

·上市好還是不好?

案例:1、萬科為什么要上市?

    2、華為為什么不上市?

5、多元化與專業化的關系

·企業多元化好還是專業化好?

案例:1、春蘭集團多元化之路為何越走越窄?

    2、新華聯的多元化之路為何越走越寬?

七、人力資源危機管理

·人力資源危機離你的企業有多遠?

○ 解析企業人力資源危機產生的原因

○解析企業人力資源危機的危害

○ 如何構建企業人力資源危機管理的防火墻?

·企業人力資源危機的表現形式及解決之道

○ 國家政策法規變化引發的企業人力資源危機

案例:新《勞動合同法》引發的華為“辭職門”危機

○ 企業高管和人才跳槽引發的人力資源危機

案例:年終大跳槽,各大網站CEO的噩夢

○ 因溝通不當導致的高管人事危機

案例:創維集團CEO危機是怎么引發的?

○ 因個人利益處理不當引發的人力資源危機

案例:萬科物業公司員工因何引火自焚?

○ 因情感問題引發的企業高管人事危機

案例:為什么上市公司董事長、總經理雙雙被抓?

○ 因親情關系引發的人力資源危機

案例:1、某著名民營醫院院長的煩惱

2、女老總為何在企業效益最好的時候不想干了?

八、企業營銷管理危機

·唯一不變的是變:營銷策略危機

案例:1、庫爾斯公司因循守舊險破產

2、安利公司痛改策略得天下

·貪多嚼不爛:過度延伸的品牌危機

   案例:1、三九品牌過度延伸的失敗

    2、娃哈哈品牌延伸的成功

· 腳踩西瓜皮:市場定位危機

·定位不當市場失靈:

案例:1、派克鋼筆低端市場走麥城

2、北歐航空重新定位走大運

·定位不當廣告失效

案例:1、健力寶廣告成了信號彈

2、寶潔公司廣告做成搖錢樹

·臨門一腳的缺失:渠道管理危機

○  經銷商惡意竄貨毀市場

案例:“旭日升”落地誰之過?

○ 零售商忘義棄貨丟市場

案例:奧妮公司投大錢賺小錢

九、因違背傳統文化道德底線引發的危機

    ·中國傳統文化有哪三大主流文化?

    ·儒家文化的核心是什么?

    ·為什么違背傳統文化的道德底線會引發危機?

案例:1、林嘉祥猥褻小女孩事件的危機分析

    2、周久耕天價煙引爆了什么危機?

    3、“29歲市長”的當選為何掀起了一場風暴?

    4、寶馬車主一家為什么被害?

    5、中國最好的證券公司為什么會被合并?

    6、浙江省政府原秘書長為什么會被雙規?

    7、為什么說是蒙牛和牛根生引爆了2008年中國乳業行業的危機?

    8、從傳統文化角度分析周恩來、鄧小平、林彪的性格與命運

培訓專家:艾學蛟 教授

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表  【>>查看培訓課程  【>>發布培訓需求
 課程名稱:*  
 企業名稱:*  
 聯系人姓名:*    部門:  
 聯系電話:*    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內訓】   【返回網站首頁
·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級運用
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號