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優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-1-29 10:00:19

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

培訓(xùn)講師張戴金老師

課程背景:

為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動,不理解老板的良苦用心?

為什么您的員工素質(zhì)太差,經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象?

為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地?

為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任,協(xié)作力太差,團(tuán)隊執(zhí)行力嚴(yán)重缺失?

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ???……

要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動。!張戴金老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點燃您員工的生命激情和工作動力,為您打造一支高度務(wù)實、絕對負(fù)責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊!讓您的員工團(tuán)隊從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越!

培訓(xùn)大綱:

第一部分:優(yōu)秀員工心態(tài)修煉

一、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

1)沒有做不好的事,只有不負(fù)責(zé)的人

2)對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

二、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

1)定位自己:你在為誰打工

2)打工心態(tài)究竟害了誰

三、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

1)千萬別讓情緒陪你來上班

2)成功者永不報怨,報怨者永不成功

四、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——進(jìn)取心

1)時刻提醒自己:我只懂一點點

2)只有先“升值”,才能后“升職”

五、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實干心

1)世界上到處都是有才華的窮人

2)做人做事腳踏實地,務(wù)實大于一切

六、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——成果心

1)優(yōu)秀員工要不折不扣地拿成果說話

2)做一個“資產(chǎn)成果型”員工

七、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠心

1)人在企業(yè),心也要在企業(yè)

2)忠誠是優(yōu)秀員工的第一美德

八、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——共贏心

1)沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊

2)合作才會大作,攜手才能共贏

九、優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心

1)感恩是人生的一堂必修課

2)感恩感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事

第二部分:優(yōu)秀員工巔峰激勵

一、倡導(dǎo)“激情文化”,讓員工跑起來

1)何為“激情文化”

2)“激情文化”的核心

二、自我激勵“四個凡事”思想

1)凡事正面積極

2)凡事巔峰狀態(tài)

3)凡事主動出擊

4)凡事全力以赴

三、自我激勵四種力量

1)原動力:如何挖掘動力讓員工跑起來

2)行動力:用行動付出到令自己感動

3)堅持力:打造輝煌職業(yè)生涯,堅持到底

4)承諾力:對企業(yè)、工作和自己公眾承諾

【聯(lián)系咨詢】

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    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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