讓我們一起創造一個關愛、付出、責任、激情、有戰斗力的團隊！
特訓營簡介：
■強有力地推動受訓人員成為企業的優秀骨干和員工,有效提高受訓人員的綜合素質及銷售管理水平；從而提高企業團隊的忠誠度、責任心、執行力。
■具有震撼力地調整受訓人員心態：團隊興亡的核心素質、100%對企業、對工作負責任、贏得上下左右及客戶的信任或忠誠；
■學會腦力激蕩方法，提高績效、突破解決專業管理、市場開發與銷售技巧中的具體難題。
【培訓時間】兩天一晚（ 2007年 年 月 日—— 月 日）上午9：00——晚上10：00
【課程設計】
說明：
以下設計模式以活動模擬、實戰演練、角色扮演，游戲等帶動、穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯系實際分享小結等基本方式。
第一天
上午（9：00——12：3 0）
特訓介紹：體驗式與傳統式培訓的區別
特宣布本次培訓規則如下：
1、準時上課，不遲到不早退，保證全程參與整個培訓。
2、培訓期，將手機關閉或調為震動狀態，只利用課間休息的時間與外界聯絡，上課期間不得打手機發信息。
3、培訓期間聽從教師安排，不得隨意走動，交頭接耳，只在教師允許的條件下才可以發言。
4、培訓期間，以空杯心態來學習，全身心地投入到訓練之中去。
5、為提高效率，節約時間，課堂上只接受，不討論，不爭論，如有不同觀點可在培訓期后再作探討。
6、對參加過類似培訓的學員要求全身心投入并努力幫助他人，不得泄密。
7、保證足夠的睡眠和飲食，對自己的身體負責。
8、名牌掛在胸前醒目的地方。
9、對他人的體驗和感受保密。
10、接受他人協助，同時積極協助他人投入到培訓中去。
特訓介紹：體驗式學習與傳統學習的區別
鉆石寶藏：頂人游戲
蹲起跳游戲/特訓游戲規則/學習心態調整等。
卓越團隊建設（入場音樂：向前沖）上課音樂《眾人劃漿開大船》
9：00-9：40 調整心態：
1、心態歸零；三個放下（忘掉）、三個尊重（舍與得游戲）
2、失敗不可以重來，但成功可以彩排。
3、分組、隊名、隊呼、士氣展示
4、建立激勵機制（各隊競爭，評選一二三等獎，準備獎品）
5、每組選出CEO以模擬演習形式、展開PK，激發學習興趣 《激勵音樂》
第一場特訓：“風中勁草”分組演練
本活動源于美國“IBM”公司的領導力訓練體系，宗旨
1、在發掘員工每個人在團隊中的位置及與團隊互動的效能
2、讓每個人看清與團隊的關系及自我狀態，
3、反省員工在團隊中的合作意識、團隊精神及領袖風采
4、讓全體學員清晰的看到自己和團隊還有很大的提升空間，徹底調整大家的歸零學習心態
5、讓受訓者豁然開朗；能說會道不等于會溝通。管理工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙┅┅
6、 怎樣才能溝通到位，讓企業內部更協調，外部更暢通，銷售更有效，這場特訓讓您企業充分。
7、 聯系企業運作，人際溝通過程所遇到的問題，進行對話突破。
8、把大家引入到“我要學”而非“要我學”的強烈求知欲望
第二場特訓：“踩報紙”分組訓練（齊眉棍）
1、 讓大家明白在工作中為了完成任務，必須放下自我、全力以赴的參與，顧全大局、絕對服從，才能高效、快速達成目標。
2、 突破大家的慣性工作思維，發揮創新意識，迎接工作的挑戰，挖掘學員自我開發潛能的能力。打破傳統思維，尋找更有效的達成目標的方法。
3、激發學員的團隊合作意識，同心協力、群力群策，戰勝困難，變不可能為可能，集體感受共同智慧給大家帶來的快樂和喜悅。
4、快速拉近學員之間的距離，為大家進行心靈的溝通和交流做好鋪墊和準備。
第三場特訓：成功與失�。ū娭境沙牵�
1、打造高績效、職業化卓越團隊一個都不能少。
2、通過游戲讓每位學員明白只有相互關愛、支持團隊才是完美的，
3、讓大家看到自己在集體和團對中的作用和價值
4、讓大家親身體驗由于自己沒有全力以赴，給團隊帶來的痛苦和付出的代價。
5、企業核心競爭力的關鍵：經理、主管的綜合素質
■經理、主管的綜合素質包括：能否迅速調整自己的心態和部屬的心態/能否面對現實尋找成功的方法而不找失敗的理由/如何承諾目標，如何發揮優勢，如何激勵下屬，如何協作致勝/用人、留人、激勵、培養、結果導向┅┅
■透過嚴格的游戲規則和經典的競爭游戲活動，讓受訓者深刻體驗到：團隊綜合素質與個人綜合素質直接影響成敗結果┅┅
第一天下午（2：00——6：30）
開場：按摩舞、自由舞
第一場特訓：目標與方法（方法創新）
——企業高績效的根本：發揮員工的創造性
1、 透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，讓學員在快樂中體驗；在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾最重要/方法永遠比困難多/每個人都有創造性能力
2、 聯系實際，突破企業在管理、營銷、研發、執行政策等遇到的各種難題。
第二場特訓：“紅與黑”游戲（或踩報紙游戲）
1、贏愈多愈好
2. 什么是真正的雙贏、共贏
3. 我與團隊、我與市場的雙贏與共贏
4、升華大家的人格層次和境界，明白團隊贏自己才能贏、企業贏個人才會贏的原理
5、激發大家的雙贏意識，深刻理解只有雙贏才能大贏，贏的徹底、贏得精彩。
第三場特訓：“開口是金游戲”分組訓練（（（自我設限游戲）
1、知道團隊精神重要，如何創造建設團隊更重要，而且重在細節，愿意突破自身的劣根性。
2、教會大家如何去突破人性的弱點，發現別人的優點、如何去賞識、贊美他人，讓大家真切感受被贊美的喜悅心情，
3、以及贊美的力量。激勵大家用賞識的心態去對待身邊的家人、朋友、部屬、領導、客戶。創造一種和諧、團結的團隊合作氛圍。
注：中間會有休息一至二次導師帶跳《我真的很不錯》
晚上（7：00——10：00）
第一場特訓：（領袖風采）
領舞與跳舞
1、領導能力是一種舞蹈，是領導者與追隨者之間進退有序的相互作用。
2、舞蹈是領舞與隨舞之間的相互作用，他的活動范圍在舞池，他的活動范圍，有燈光、音樂、音響和觀眾。
3、領導能力活動范圍是不可分割的整體，是一整體組合的領導。完美的舞蹈得以展開，是基于由于優美的領舞者，由于絲絲入扣的的隨舞，由于迷人的舞蹈藝術。
4、領舞者--隨舞者--動作--舞池融為一體，整個舞池、人、燈光才會渾然一體、風光無限。
第八場特訓：責任重于泰山游戲
通過特殊的模擬演練讓大家強烈地、震撼性地體驗到
1、加強企業員工100%負責任的信念和心態，提升員工的忠誠度。
2、若有人不100%負責任，企業就會出現各種問題；
3、若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產；
4、若有人不100%負責任，就有人要下地獄：受罰、下崗、革職、進醫院、進法
院、跳樓┅┅
5、同時也讓受訓者體驗到企業負責人肩上的重擔與壓力，若企業上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業就興旺發達，大家可享受天堂般的成功與快樂┅┅
7、學員分享、與導師引導：突破企業運作中遇到的現實難題、深入100%負責任的外延與內涵。
第二天上午
《真的很不錯》舞蹈
第一場特訓：“掌聲響起”游戲（如果第一天上午沒做眾志成城，就改成眾志成城）
通過此游戲讓大家清晰自己的角色，全力以赴地以認真、負責任的態度把自己的工作做到位、才能贏得公司及同事的信任、才能出色地把各項工作完成，才能不會給自己的公司帶來損失和代價�？吹接捎谧约焊矣诔袚熑味对龉镜膱F隊工作效率。
第二場特訓：絕對目標大挑戰-“七巧板”分組訓練
1、企業員工之間資源共享的價值。
2、讓受訓學員強烈地、震撼性地體驗到：自我意識，小團伙觀念的加劇給個人和組織、團隊、企業帶來的損失和代價，
3、通過這個特訓，許多責任不到位的問題都能迎刃而解，一些不利企業的找理由、找借口的習慣性信念、觀念得以改變……
4、清晰大家的工作目標，明白信息資源共享，加強風險意識，合理優化資源。減少資源內耗，放大個人和團隊價值。
第三場特訓：（火焰山游戲）
1、 這個培訓游戲能訓練大家在最困難的情況下，如何發散思維，開動腦筋將問題解決，完成自以
為那些團隊 “ 不可能完成的任務”。
1、 讓大家明白解決問題的人不僅要有較高的智商，更重要的是他們的情商更高，使他們信息和傳遞信息的能力高于他人，在這個培訓游戲中大家將體會到這點。
2、 同時檢驗領導的責任心，讓學員提升只有敢于承擔責任，才能在團隊中樹立威權。
第二天下午：
催眠（自我確認）
敲鑼打鼓舞蹈
第一場特訓：數字游戲—提升團隊執行力
經典的執行與溝通的游戲，通過游戲再現大家平時工作中，在接到任務后因沒有經過充分的準備和策劃、思考而忽略了重要環節，令任務沒有完成給企業所帶來的錯誤代價。
第二場特訓游戲：小豬蓋房子—團隊意識塑造（或正方形游戲）帶眼罩
物資：三條繩子、蒙眼罩。圖形： 三角形 園型 正方形 音樂《眾人劃漿開大船》
清晰的讓大家明白企業發展到成熟期、組織規模越來越大的狀況下，作為各級層員工必須無條件服從并靈活地徹底執行并能相互配合、支持，才能讓企業更加穩健、持續的發展，完成組織教給的任何任務。
第三場特訓：電網游戲
通過游戲讓大家珍惜企業這個發展的平臺，提升自己對集體、組織、團隊的忠誠度。讓受訓學員清晰自己的角色，明白團隊就是我，我就是團隊。放下自己、團隊第一，全力以赴、堅持到底。將工作完成的更出色、更成功！游戲結束導師引導忠誠度對個人和企業發展的價值
尾聲：為企業團隊打造一個天堂
1、 結束：分享、對話、頒獎、照相
2、 導師帶跳《感恩的心》惜別，感恩、感動
3、 歌曲《祝福》聲中結束
課程游戲會根據現場效果略做微調
課程價值：
這個課程受歡迎的原因是它能快速幫助員工在組織中發揮自己的長處及創造更多的優勢，使他們：
● 更積極主動，更忠誠—不找借口，找方法，更有責任感
● 執行力更強—心態調整后,學會100%溝通,溝通無障礙。
● 更與企業保持一致—學會顧全大局、與企業共贏
● 績效得以突破—更容易接受結果導向、優勝劣汰執行文化
● 更愛惜企業團隊—學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻……………………
授課方式：體驗互動式。綜合運用企業教練技術、拓展體驗熔煉、NLP潛能激發等多種方法
特訓時間：企業自定（一天一晚、兩天兩晚、三天三晚）
適用對象：各企事業單位中高、基層管理者以及骨干員工
參訓費用：面議
培訓講師：關愛
實戰經驗：
97年進入教育培訓業；十二年人力資源、職業指導工作經歷。近十年企業管理經驗，在企業管理咨詢、顧問界有獨到的見解和教練方式。擅長卓越團隊凝聚力訓練、演講與口才教練、高績效團隊建設、NLP親子教育、心靈動力激發、營銷實戰等特色訓練課程；2004年中國人力資源高峰會特邀嘉賓。
現任：
亞洲頂尖心靈動力激勵導師、企業教練
香港匯通企業顧問咨訓機構特邀培訓師
2004年中國人力資源高峰會特邀嘉賓
中國總裁培訓網高級金牌講師
中國培訓師大聯盟高級培訓師
中國培訓咨詢網首席培訓師、總顧問
中國職業培訓網高級培訓顧問
深圳市博學企業管理顧問有限公司首席教練
福建泉州南天竺文化傳播有限公司高級培訓師
深圳市現代職業人企業管理咨詢公司高級培訓師
深圳市營銷協會職業講師
中國式（才）財商教育訓練創始人
著名當眾講話與人際溝通訓練專家
著名“NLP親子教育”專家；
NLP暢銷書《把自己逼成功》《企業教練與人力資本》作者；
創建了關于“中國式（才）財商與成功人生關系”的理論，并把這一理論用于心理咨詢和企業員工心理素質培訓，收到了較好的效果。
“阿里巴巴”“第一成功網““成功在線網”企業管理論壇常期特邀主講嘉賓
瑞銀國際集團成員—“中國總裁培訓網“已錄制完畢并即將出版發行VCD光碟《開口是金—公開演講的藝術》、《推銷口才—如何成為銷售英雄》《現代企業全員職業化特訓》《中國式財商教育》
實力領域：
團隊精神—企業高績效卓越團隊特訓
銷售為王—顧問式贏銷無敵手特訓營
超越成功—激發團隊潛力拓展熔煉營
干部培訓—中層管理技能與素質提升
職業禮儀—企業商務禮儀現場演練秀
魅力口才—公眾演說與溝通技巧特訓
主要客戶：
咨詢、培訓、服務過幾千人次和全國各地幾十家企業，其中知名企業有：平安保險、深圳機場集團、中國聯通、深大通信、潤晨石化、中國人壽、MBE企管咨詢機構、東莞先鋒科技、立新世紀、北京東方華達、深圳國泰集團、半邊天藥業集團、安子成功教練營、金鼎軟件公司、隆基數派投資公司、安利公司、廣州列車客運段、山東支點公司、安徽眾成房產、大金空調、宏澳集團、美都集團、天鴻商場、CBI廣告、清大華晟、忠財隆水產、永川氣體、長園集團、比亞迪、富士康集團等。 |
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