《新人融入課程》 ——“ 助跑新成員,融入大家庭 ”
課程對(duì)象:企業(yè)和組織中的新成員及新老全員
據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明:一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓(xùn)計(jì)劃,高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限,培訓(xùn)內(nèi)容不少,培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。 “如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感?” “如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化?” “如何使新人迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?”所有這些問題——都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問題,由此海豹拓展為明智的您特別設(shè)計(jì)了《新人融入拓展訓(xùn)練課程》,全力幫助您迅速的達(dá)到如下目標(biāo):
課程目標(biāo):
☆ 幫助新人迅速的調(diào)整心態(tài),以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境;
☆ 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式;
☆ 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解,加快融入企業(yè)文化過程;
☆ 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo),建立歸屬感,明確努力方向;
☆ 挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);
☆ 磨練員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性;提高自我控制能力,從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn);
☆ 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力;
☆ 完善人格,磨煉意志,培養(yǎng)毅力、勇氣責(zé)任心,幫助培養(yǎng)適合企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀。
訓(xùn)練強(qiáng)度:★★★☆☆
適宜時(shí)間:兩天一晚
培訓(xùn)方案:
海豹拓展將根據(jù)企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)、組織文化、培訓(xùn)目標(biāo)等要素,為每個(gè)企業(yè)針對(duì)性的量身訂制具體培訓(xùn)方案,以達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果。
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