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生產管理經典系列課程:現場改善實務

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-10-28 17:16:50

企業培訓網

〖課程標題〗全面現場改善實務  〖舉辦地點〗根據客戶具體情況安排地點

〖授課方式〗企業內訓

〖培訓對象〗部長、科長、經理、總經理助理、副總經理等企業中高層管理人員,同時需要符合以下條件之一: 1、大學本科以上學歷,具3年以上管理工作經驗 2、大學專科以上學歷,具5年以上管理工作經驗 3、業績特別突出的企業中高層管理人員,學歷條件可適當放寬(需公司出具介紹函)。

【課程背景】

   企業每生產一件產品就在制造一份浪費。伴隨企業運營中各業務環節出現的不被察覺或不被重視的浪費,日本企業管理界將之形象地比喻為“地下工廠”。

     管理是一門技術,也是生產力。科學的工具和方法才能幫助我們溯本求源,從根本上解決問題。日本的改善技術融合了QC(質量管理)、IE工業工程)、VE(價值工程)等的精髓并將之實用化,使之在現場轉化為可以看得見的、可以數字化的管理要點和操作步驟,從而產生了生產效率極限化的效果。無怪乎美國企業界在1980年代開始將“改善(日語發音KAIZEN)”技術當作日本的成功之道在美國大力推廣。讓基礎管理與市場業務一起成長,企業才能平穩度過高速增長帶來的劇變。

【課程目標】

1.正確認識自身角色,全面履行一線主管管理職責;

2.學習部門溝通和部下教導要點,提高培養一線人才的能力;

3.建立正確的增值、浪費和效率觀;

4.培養專業意識和問題眼光,提高學員預見性地發現問題的能力;

5.掌握效率管理的基本要點,學習作業改善和現場改善的基本方法;

6.加強部門經營和資源利用觀念,提高現場干部的業績能力.

【師資介紹】

    康老師——生產管理高級顧問師,華東交大經管系經濟學碩士、中國科技大學管理工程學士、臺灣生產力中心專職講師,歐陸企管高級生產班組管理培訓師,世界500強企業精益生產培訓師、赴美深造生產管理。康老師是一位善于運用各種培訓手法的專業講師,他思路清晰、邏輯嚴密、善于運用通俗易懂的語言對課程內容進行講授,并且案例詳實、融會貫通。

百家麗、菲利普、三星電子、亞帝歐光電 、ADO、華宇電腦等五十多家企業生產班組管理咨詢顧問,特聘培訓師,擅長班組一線管理、精益生產、5S實施與現場改善、目視化管理、看板管理、拉動式生產、現場管理、準時化生產等課程。

【課程大綱】

    第一章 生產運作管理概論

    1、生產運作及其三大基本職能  2、制造型企業必須構建的三大競爭優勢

    3、"地下工廠"--企業"漏斗"現象 4、增值--工作的目標

    5、企業常見的七大浪費        6、假效率與真效率

7、個別效率與整體效率        8、部門經營新高度

    第二章 生產能力與效率衡量

    1、作業測定                  2、標準工時及其測定

    3、生產能力的計算方法        4、生產效率的計算方法

    5、提高生產效率之機械性技術  6、提高生產效率之柔性技術

    7、提高生產效率之突破性技術  8、提高生產效率之投資性技術

    第三章 線平衡分析及工序作業改善

    1、追求線平衡的目的和意義     2、線平衡率的計算方法

    3、線平衡改善的判斷標準       4、確定瓶頸工序

    5、改善線平衡的六大方法       6、動作分析與動作要素

    7、工序作業改善的動作經濟原則8、工序作業改善的ECSR原則

    第四章 現場改善手法

    1、定置定位定量               2、形跡管理

    3、目視管理之顏色管理         4、目視管理之透明管

    5、目視管理之標識管理         6、目視管理之識別板

    7、目視管理之限度樣本         8、看板管理

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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