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企業年會策劃專項服務——讓您的年會刻骨銘心

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-11-18 13:55:37

企業培訓網

一、【項目背景】

變幻莫測的市場,競爭激烈的現實,金融危機的撞擊------讓我們倍感壓力!每一個企業都在向著自己的目標奮進,每一個團隊都在為獲得成功而堅持!

如何保持和提高士氣續寫曾經的輝煌?如何在“冰凍時代”安全過冬為未來積蓄能量?如何在今朝短暫的相聚中為未來做一個完美的策劃?   

年會——激揚士氣,部署戰略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新,開好年會,達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。今年的年會,不應再是“簡單的把酒言歡”,不應再是“短暫的歌舞升平”!

歐陸企管“年會項目部”經過3年的努力,以“先進的設計理念,專業的師資力量,豐富的實戰經歷,新穎的活動內容”逐漸形成了一套全新的企業年會體系。倡導“積極、健康、向上”的活動理念,本著“安全、高效、專業、專注”的服務原則,為企業提供形式多樣、內容特別的年會服務。

二、【服務目標】

    通過年會讓與會者真正的理解和認同企業,更有效的達成共識,共同發展成長。

    ——年會是企業內部(一線員工、中層經理、高層領導)以及企業與外部(客戶、合作伙伴、供應商主管機構等)達成共識的大好機會!通過年會明確企業的經營理念和方針方向,與各方達成共識、合作成長,發展共贏!

    通過年會增進人際溝通,培養合作意識,增強企業的凝聚力和戰斗力。

    ——年會是增進人際關系,加強各方合作,增強企業凝聚力和戰斗力的良好機會!通過年會,提升與會者的合作意識,增進人際溝通,促進各方更好的合作,從而增強企業的凝聚力和戰斗力!

    通過年會建立學習組織,打造學習型企業,提升企業的整體競爭力。

    ——年會是建立學習組織,打造學習型企業的絕好機會!年會不應該只是吃飽喝足的“聚餐”,更應是提升學習意識,培養學習能力,增強綜合競爭力,建立學習型企業的會議!


三、【服務內容】

    根據企業實際(時間、人數、目標、地點等),協商確定不同的主題,選擇合適的內容,以特定的表現形式突出主題,達到并豐富活動的目的。無論是室內的傳統服務、互動體驗,還是戶外的休閑,野外與場地結合的回歸,都將給您帶來一次全新的年會體驗。

(一)“鼓舞飛揚”系列

    中大型規模的客戶晚宴、100人以上的公司年會、周年慶活動,是本系列的主要目標。您可以從策劃中,看到豪華的晚宴、精美場地、節目表演、幸運抽獎等傳統中國元素,活動安排在星級賓館、大型商務會所等,參會嘉賓將感受到"鼓舞飛揚"的宏大場面震撼及專業的服務。

(二)“激情能量”系列

    以拓展訓練項目為載體,利用大自然和人工創設的特殊場景,通過一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動,在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“激發潛能、熔煉團隊”的目的。活動強調“在參與中體驗,在體驗中感悟,在感悟中提升”。

    主題:信任合作、溝通責任、激勵潛能、感恩惜福

(三)“休閑行”系列

    溫泉活動:以溫泉會所為活動基地,結合室內外的團隊活動,開創企業年會和冬季拓展培訓相結合的新模式。在寒氣襲人的冬季,泡個溫泉浴,洗去一身的疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技,仿佛將我們帶到熱帶海灘,員工互動晚會更是將激情徹底釋放。

    名山訪游:古語說“讀萬卷書不如行千里路”,把旅游與拓展完美的結合,創意獨特,目的明確,融趣味性、娛樂性、教育性、實效性為一體。快樂、簡單、迅速、行動!成員投入度高,抵觸性少。不單是一次有意義的團隊活動,更是成員緩解壓力、重塑活力的一次“生命之旅”。

(四)“嘉年華”系列

    公司指定或推薦場地:團隊項目、游戲闖關、激情晚宴、成果分享......,娛樂全員。增強員工及家屬歸屬感,營造小家庭融入達家庭的氛圍。

(五)特色活動

     組拼Logo:增強團隊的協調性;增強團隊成員的歸屬感和集體榮譽感,消除彼此之間的陌生感,加強彼此之間親近程度。

     特色晚會:室內外文藝演出、篝火晚會、燒烤、野營等獨特的方式彰顯員工的藝術細胞,感受企業達家庭的歡樂融合。


四、【服務方式】

1、服務設計

    嵌入式:將體驗式培訓作為年會活動的一部分,根據企業本身年會的設計特點,結合企業文化,設計完善的年會活動方案。
    整合式:根據年會活動的具體目標,將體驗式培訓融入整個活動中,二者有機結合,兼顧活動的趣味性,設計完整的年會活動方案。   

2、服務內容:
          ☆全程活動策劃 (通過與客戶溝通,腦力風暴的方式策劃整體活動方案)
          ☆會場布置 (條幅訂制、音樂背景、道具等)
          ☆酒店聯絡 (各景點酒店預定等)
          ☆服裝定制 (根據企業需求設計特定服裝,突出活動效果)
          ☆拓展培訓 (室內或室外體驗式管理培訓,增加溝通,增強團隊精神)
          ☆心得分享 (通過點對點的培訓,幫助優秀員工與大家分享工作經驗)
          ☆成長激勵 (通過潛能激勵,心靈成長增強員工的成就感,樹立自信)
          ☆誓師大會 (設置新穎激昂的企業目標揭幕,全員激勵誓師,激發團隊士氣)
          ☆媒體宣傳 (協助企業在主流媒體上宣傳報道)

          ☆全程攝像(協助企業保留珍貴的活動資料)


五、【服務時間】  根據客戶時間,可以提供最短3小時,最長5天的服務。


六、【服務人數】  20人以上

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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