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一線班組長(zhǎng)管理能力提升訓(xùn)練

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-11-6 11:57:54

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第一部分:一線主管的作用與角色
企業(yè)需要什么樣的基層干部
基層干部對(duì)自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識(shí)
一線主管的作用及職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)基層干部的期望
新上任干部應(yīng)注意的事項(xiàng)
案例:班組長(zhǎng)的作用認(rèn)知
第二部分:車(chē)間班組現(xiàn)場(chǎng)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍
現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求
現(xiàn)場(chǎng)管理不良案例分析
如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)
做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理的要點(diǎn)與要求
現(xiàn)場(chǎng)定置管理的案例圖片學(xué)習(xí)
5S的含義及作用
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng)
實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對(duì)照
案例討論:海爾OEC管理對(duì)我們的啟示
細(xì)節(jié)決定成敗
第三部分:班組日常管理實(shí)務(wù)
討論與總結(jié):怎樣開(kāi)好班前會(huì)
討論與總結(jié):如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作
什么是生產(chǎn)線平衡
如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性
如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制
正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法
提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)
如何進(jìn)行交接班管理
討論與總結(jié):現(xiàn)場(chǎng)安全教育的重點(diǎn)
第四部分:急單、插單、短交期訂單的解決對(duì)策
如何面對(duì)急單、插單和短交期的挑戰(zhàn)
案例分析:王廠長(zhǎng)應(yīng)該怎么辦?
緊急訂單的常規(guī)解決辦法
如何有效地縮短生產(chǎn)周期
單元生產(chǎn)方式具有的明顯特點(diǎn)
單元生產(chǎn)方式的獨(dú)特作用
單元生產(chǎn)的不同類(lèi)型與實(shí)際布局
單元生產(chǎn)方式的實(shí)施注意事項(xiàng)
第五部分:生產(chǎn)過(guò)程浪費(fèi)的控制
案例:成本控制對(duì)企業(yè)生存的重要性
現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)的分析與案例
如何做好現(xiàn)場(chǎng)物料的管理
現(xiàn)場(chǎng)呆廢料產(chǎn)生的原因分析
管理呆廢料的注意事項(xiàng)
做好現(xiàn)場(chǎng)備品備件的管理,減少浪費(fèi)
物耗產(chǎn)生的原因分析
做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
如何減少生產(chǎn)切換的時(shí)間,減少浪費(fèi)
第六部分:生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的控制
班組品質(zhì)管理的要點(diǎn)
QCC活動(dòng)開(kāi)展的步驟
現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理的正確思路
現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處理思路和方法
腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)注意的事項(xiàng)
第七部分:車(chē)間人員的管理
案例討論:三個(gè)和尚為什么沒(méi)水吃
班組長(zhǎng)應(yīng)從哪些方面著手樹(shù)立自己的威信
案例:如何解決“我過(guò)一會(huì)再去”
優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)
如何培養(yǎng)下屬
激勵(lì)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用方法
表?yè)P(yáng)的技巧和批評(píng)的注意事項(xiàng)
案例討論:如何處理技能突出但不服從管理的員工
有效溝通的知識(shí)與技巧
如何正確地引導(dǎo)不同類(lèi)型的員工
關(guān)愛(ài)部屬的技巧
案例模擬討論:如何關(guān)心部屬
第八部分:生產(chǎn)主管的職業(yè)道德品質(zhì)
自我成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步
樹(shù)立服從意識(shí)、提高執(zhí)行能力
認(rèn)真務(wù)實(shí)、不找借口
敢于承擔(dān)責(zé)任,正確對(duì)待問(wèn)題和不足
不講哥們義氣,但求工作原則
主動(dòng)管理、對(duì)工作負(fù)責(zé)到底
顧全大局、相互理解
嚴(yán)格自律,以身作則
公私分明、絕對(duì)忠誠(chéng)

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    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢(xún)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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