課程背景:
現(xiàn)在企業(yè)面臨的問題——
1、企業(yè)將缺乏明確的方向和目標(biāo),也難以找到實現(xiàn)目標(biāo)的方法和公司可能成功的原因。
2、企業(yè)將盲目進(jìn)入過多的產(chǎn)品領(lǐng)域,導(dǎo)致產(chǎn)品線過多、資源分散,因此喪失在一些重要領(lǐng)域獲得成功的機(jī)會。
3、企業(yè)將眼光過分集中于個體產(chǎn)品,而對產(chǎn)品平臺的重視不夠,不能共享技術(shù)和組件,導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)效率低下。
4、低效的資源調(diào)度系統(tǒng)常常導(dǎo)致資源調(diào)撥過度,從而延遲了開發(fā)項目。
5、作“救火”決策時未考慮到項目的優(yōu)先順序。
6、職能部門預(yù)算與項目資源分配不一致。
7、項目技能要求與部門資源不一致。
8、產(chǎn)品開發(fā)決策沒有考慮到公司的增長、產(chǎn)品組合、或長/短期側(cè)重點等目標(biāo)。
我們通過成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略案例分析,幫助企業(yè)分析核心技術(shù)要素及其發(fā)展趨勢和產(chǎn)品平臺架構(gòu),建立產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略。幫助企業(yè)分析并明確優(yōu)勢業(yè)務(wù)領(lǐng)域,明確產(chǎn)品線戰(zhàn)略。向企業(yè)傳授產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃方法和工具,提升企業(yè)研發(fā)管理人員的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
課程對象:公司總裁、總經(jīng)理、副總裁、戰(zhàn)略規(guī)劃部門主管等;
課程大綱:
一、公司定位及產(chǎn)品開發(fā)模式分析
1、研發(fā)發(fā)展階段簡要描述
2、研發(fā)管理各階段的主要評價要素
3、競爭環(huán)境下企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)策略
4、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)和或預(yù)研為什么要分離?
5、產(chǎn)品開發(fā)模式為什么要發(fā)生改變?
6、產(chǎn)品管理模式三種區(qū)別
案例:業(yè)界公司沒有建立平臺盲目以客戶為中心參與競爭的問題
研討:您所在的公司產(chǎn)品開發(fā)模式是怎樣的?
二 競爭環(huán)境下的產(chǎn)品擴(kuò)張策略及路徑和方法
1、產(chǎn)品擴(kuò)張的策略和路徑是什么?
2、國內(nèi)公司產(chǎn)品擴(kuò)張的靈活的應(yīng)用案例:
3、公司產(chǎn)品策略的基本原則
研討:您公司的產(chǎn)品擴(kuò)張策略是怎樣?符合這個原則嗎?
三 產(chǎn)品定位及產(chǎn)品策略分析
1、產(chǎn)品的成功要素是什么?
2、如何確定要進(jìn)入的客戶群
3、如何分析客戶需求并確定賣點
4、如何確定產(chǎn)品的策略
案例研討:您公司的產(chǎn)品定位和產(chǎn)品策略是什么?
四 公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定程序介紹
1、公司戰(zhàn)略及KPI設(shè)計的總的工作程序
2、年度目標(biāo)的程序注意事項
3、KPI與經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算之間的關(guān)系
研討:您公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是怎么制定的?
練習(xí):公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
五 公司現(xiàn)狀分析
1、成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)總結(jié)
2、管理分析
3、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)分析、客戶與市場分析
4、內(nèi)部財務(wù)分析
研討:您公司現(xiàn)狀梳理是怎么做的?
練習(xí):公司現(xiàn)狀分析,關(guān)鍵資料把握
六 三年規(guī)劃經(jīng)營計劃的制定(0級KPI)
1、戰(zhàn)略框架模型
2、三年規(guī)劃制定
3、年度計劃制定
研討:您公司的戰(zhàn)略績效是怎么制定的?
練習(xí):公司戰(zhàn)略績效的制定
七 年度KPI的制定(一級KPI)
1、年度KPI產(chǎn)生的程序
2、業(yè)界公司一級KPI指標(biāo)制定思路
研討:您公司的戰(zhàn)略績效一級KPI是怎么制定的?
練習(xí):公司戰(zhàn)略績效的制定(一級KPI)
八 年度KPI的分解(二、三級KPI)
1、經(jīng)營計劃及KPI的制定及分解自上而下的四個步驟
2、從戰(zhàn)略到員工建立公司分級分層的活動和KPI體系
3、績效指標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)
研討:您公司的戰(zhàn)略績效二、三級KPI是怎么制定的?
練習(xí):公司戰(zhàn)略績效的制定(二、三級KPI) |