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卓越素質訓練與團隊建設研討會

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-12-7 11:47:40

企業培訓網

    ·為什么我的企業總是留不住人才?
    ·為什么我的員工總是有那么多不滿?
    ·為什么真正關心我的朋友越來越少?
    ·為什么我的家人總是這么多報怨?
    ·怎樣才可以有更好的人際關系?

【心靈風暴】

    ·這是一個終生難忘的奇妙旅程,使學員洞察自我

    ·在這次親身體驗的旅程中會深入地探索自我的內心世界

    ·提升領導者的洞察力和領導力,并且通過行動獲取突破性的卓越成果

    ·專為中國企業團隊開發的一套融匯心理學、管理學、領導科學、行為科學和教練技術的課程

    ·原版引進美國Life source企業教練品牌課程,已經過30多年實戰的不斷錘煉和豐富,是HARRY G. HARRIS, Ph.D.等12位世界著名心理學家、行為學家、管理學家和科學家的智慧結晶。

    ·世界500強:美孚石油公司、IBM、寶潔公司、國泰航空、愛立信等引為內訓的課程,中國大陸31位訓導師卓越督導,全國各行業超過2000家企業相繼引入,超過200萬企業界人士從此改變人生。

    ·國內頂尖訓練導師趙金濤先生親任生命素質訓練工作坊基本課程導師。

    ·體驗式學習――帶給你:“心”的投入及“心”的體驗;知行合一―――100%的承諾和行動。

【32個小時——震撼心靈的人生成果探索】

    知行合一——這是一個32小時體驗的里程,一改傳統說教或填鴨教學,也不同于MBA的企業案例分析,而是通過一系列的活動去參與(行動)——體驗(發現)——選擇(聯系)——行動(突破),從而發現自己在企業乃至日常生活中思維、溝通、管理、領導藝術等對人、對事范疇的固有習慣模式,并深度挖掘固有模式與人生成果的關系,做出選擇去有效行動,創造卓越成就。
 
【研討會目的】

通過本課程通常您將從以下方面得到收獲:

    ·卸下心理背負的所有包袱,輕裝上陣,重新出發;

    ·突破個人思維局限,發現盲點、認清自我,潛能得以開發;

    ·完善心智模式,建立積極的思維方式與行為習慣;

    ·改變對周圍人和事物的看法,抱著欣賞、感恩、包容和理解的態度;

    ·自我情緒管理能力提升,使自己時常保持快樂的心情;

    ·極大地提高個人責任感,勇于負責、追求自我成長;

    ·自我價值提升,使自己更積極主動、更自發自覺、保持最佳狀態;

    ·走出婚姻和家庭關系的困擾,減少爭論和摩擦,促進親密關系;

    ·創造能力迸發,解決問題能力提升;

    ·降低員工流動率,改善整體表現,團隊凝聚力提高,企業績效得以提升;

    ·個人領導力、感召力、影響力得到突破性提升;

    ·溝通能力提高,人際關系得到質的改善,工作、生活更快樂;

    ·結交一批優質人脈,在以后的人生中互幫互助;

    ·調整心態,認清目標,以最佳狀態創造成果;

……

【團隊關系】

課程解決團隊成員的六大關系:

    ·方法與意愿的關系

    ·上下級之間的關系

    ·同事之間的關系

    ·成員與親人的關系

    ·人際關系

    ·員工與企業的關系

整個課程對六大關系進行全新的詮注,并進行體驗式分享。
 
【研習形式】

體驗式“多重感官學習法”——

包括:小組討論、游戲活動、互動交流、教練講授、作業聯系、角色扮演、心靈溝通、靜心冥想、案例分析、心靈體驗等。
體驗式學習是一種行之有效的訓練方式,它兼具以下四項特點:

探索發現的過程: - 讓學員們置身其中,令他們可以有切身的體驗與感受,從而發現自己的固有模式與成果的關系。

高度互動: - 學習過程具高度參與性,透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環節,使學員全心投入,樂趣無窮。

學員為主: - 實踐學習為主導,學員主動獲得知識。

非傳統的體驗式課程: - 體驗式學習的環境生動活潑,充滿歡樂、緊張刺激。

【訓練導師】 趙金濤

◆北京新曜國際訓練機構         首席訓練導師

◆時代光華管理俱樂部            特約導師

◆上海冠群企業管理咨詢有限公司       導  師

◆香港SMI國際訓練機構          教   練

◆Life-spring訓練機構             導  師

◆北京大學E-MBA培訓中心            特聘導師

主講課程:卓越團隊素質訓練、卓越團隊執行力訓練、生命素質訓練工作坊

【突破性領導力系列課程】

趙金濤先生作為教練文化卓越的推行者,將中西方文化有機地結合起來,輔以扎實的心理學基礎,為中國企業領導人開發了一套融匯了心理學、管理學、領導科學、行為科學的體驗式系列課程。體驗式教學是運用了“多重感官學習法”、“內省反映”和“應用于下一步行動”等前瞻的訓練方法,對您將是一個終生難忘的奇妙旅程。多年從事企業發展和個人成長教育工作的趙金濤先生,以高水準的專業水平,透過其充沛的活力和動人的風格,體恤他人,追求卓越。以生動活潑的體驗式方法帶領學員全心投入課程,使學員在親身體驗的旅程中深入地探索自我的內心世界,自我覺醒,提升每個人的洞察力和領導力,并且通過行動,在各自領域獲取突破性的卓越成果!

【訓練感受】

    ·“閱讀的信息,我們能記得10%;聽到的信息,我們能記得20%;但所經歷過的事,我們卻能記得80%。”體驗式學習以“現場經歷”的方式提升學習效果。

    ·我們從個人和組織的真實生活體驗開始,向頑固維持現狀的各種自負、習慣和偏見挑戰。我們創造一種環境,使參與者適當而有效地回應各種尖銳的問題。而這些尖銳的問題,有助于揭開和關注對支持成功至關重要的問題——人的問題。

    ·通過自己本人親自體驗,就象游泳隊員必需下水才能學會最需要的一樣,通過難忘的時間,讓您重新回顧您的人生劇本,進行心靈的洗禮,通過科學與正確的引導,發現您從來沒有發現過的人生真諦。

    ·短短二天一夜時間,在學習體驗過程中,自己仿佛經歷了曲折動蕩的一生,眼睛似乎變得明亮,心情似乎變得輕靈,對世界、對社會、對他人,更對自己有了更深層次的心態和信念。在此過程中,我們體驗到開放的巨大影響,體驗到愛與信任的巨大力量,體驗到積極對于人生的重大意義,等等

    ·“這是我參加過的課程之中,一個最令人難忘、最有價值的訓練課程。” 

    ·像坐“過山車”一樣,體驗一些從未探索過的思想和感覺。在不斷碰撞中感悟領導力的魅力。                        

    ·經歷今生從未有過的體驗:震撼、驚奇、激動、陶醉!以醒覺、負責任、溝通來拓展你的生命,從而發掘你更多的可能性。

    ·您正在尋求的突破點、牢固的關系、有意識的影響、敏銳的洞察力、敢冒風險,以及推動促進,是現代領導人的特質。接受生命素質訓練后,您將具備所有這些特質。

    ·顯著提高領導才能和效果,加強您對人、過程和結果的影響力的一個訓練課程。

曾經服務過的的部分機構:

★交通銀行鄭州分行 ★北大方正    ★安惠國際生物科技有限公司  ★河南宏展集團

★農業銀行鄭州分行 ★仕德電子    ★嶗山礦泉水      ★河南寶樹牧業

★中國人壽保險    ★匯科電子    ★大連海鮮城      ★北京順美服飾

★上海信誠人壽    ★北京康而福  ★河南科瑞裝飾公司     ★青島啤酒

★鄭州博大汽配    ★大連市地稅局    ★河南省女子勞教所     ★金星啤酒

★八方電器    ★廣東省公安廳    ★青島嶗山財政局       ★南方航空北方公司

【學員反映】

“這是我參加過的課程之中,一個最令人難忘、最有價值的訓練課程。”

    ——交通銀行高級副總裁

生命素質訓練工作坊是您迅速、顯著提高領導才能和效果,加強您對人、過程和結果的影響力的一個訓練課程。投入百分百,效果百分百,請勿錯過。

    ——北大方華中區總經理

短短幾天的課程緩解了我沉積在心中幾十年的困惑,醒覺、責任、愛、付出給了我另一個生命。

    ——大連地稅局李副局長

學會愛和接納自己,負起生命中的責任,給了我們一次新的生命的體驗,愛和責任的鐘聲永遠在我們勞教所上空回蕩。

    ——河南省女子勞教所屈所長

【關于企業內部特訓】
    企業的本質是要“贏”,不單在經濟效益方面要贏,在人才素質提升方面更要贏。因此,“企業內訓”的本質也是提供令企業去“贏”的服務。通過了解受訓企業的實際情況,有彈性、有針對性地為企業量身訂做受到合適的訓練。通過“企業內訓”,基本可達到的效果有:激發員工的工作熱情、突破固有的思維模式、提升領導能力、提升目標感和團隊精神、增強企業團隊的溝通能力、凝聚力和競爭力,從而達到為企業創造更大效益的目的。

    當您經過《卓越素質訓練與團隊建設研討會》系統課程的訓練,您會察覺內心深處所發生的巨大變化;您又會發現,原來企業與個人可以完全融合并達至雙贏境界;您更將看到,一個偉大的學習團隊正形成社群,以令成員景仰、振奮的遠大共同愿景,創造超乎尋常的成果。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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