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大學(xué)生口才與面試技巧

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-12-8 16:43:56

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老師簡(jiǎn)介--靖女士

    靖思齊,女,31歲,當(dāng)眾講話(huà)訓(xùn)練高級(jí)講師,原中國(guó)人民解放軍80409部隊(duì)復(fù)員軍人,在部隊(duì)期間擔(dān)任主持過(guò)多場(chǎng)大型節(jié)目。于2006年創(chuàng)辦了“思齊訓(xùn)練”品牌,多年來(lái)一直致力于與人交流有關(guān)的課程教學(xué)與研究,特別是在當(dāng)眾講話(huà)、公務(wù)員面試技巧方面有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的親和力,講授課程深受學(xué)員的好評(píng)。

    主要講授課程有:客戶(hù)溝通技巧、客戶(hù)服務(wù)溝通技巧、當(dāng)眾講話(huà)、排憂(yōu)減壓訓(xùn)練、卓越領(lǐng)導(dǎo)人口才藝術(shù)、商務(wù)禮儀等。

培訓(xùn)說(shuō)明:

    市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng);人才的競(jìng)爭(zhēng),更是口才的競(jìng)爭(zhēng)。

    卡耐基說(shuō)過(guò),一個(gè)人要在社會(huì)上成功,其因素除了百分之十五的專(zhuān)業(yè)知識(shí),剩下百分之八十五也就是最重要的因素就是溝通。可見(jiàn)溝通對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是多么的重要。本課程采用體驗(yàn)式的訓(xùn)練方法,整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程,以學(xué)員為主體,老師根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況,給予有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。

    本課程針對(duì)即將畢業(yè)面臨求職的大學(xué)生、在校大學(xué)生,目的是幫助您找到說(shuō)話(huà)緊張的癥結(jié),掌握有效調(diào)控緊張情緒的方法,掌握規(guī)范的體態(tài)、目光交流方法及常規(guī)手勢(shì)運(yùn)用,強(qiáng)化與聽(tīng)眾的交流意識(shí),使您參加各種場(chǎng)合將不再怵頭發(fā)言,最大的收獲是提升您在眾人面前的自信心。

    本課程采用體驗(yàn)式的訓(xùn)練方法,整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程,以學(xué)員為主體,老師根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況,給予有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。

    目的是幫助您找到說(shuō)話(huà)緊張的癥結(jié),掌握有效調(diào)控緊張情緒的方法,掌握規(guī)范的體態(tài)、目光交流方法及常規(guī)手勢(shì)運(yùn)用,強(qiáng)化與聽(tīng)眾的交流意識(shí),使您參加各種場(chǎng)合將不再怵頭發(fā)言,最大的收獲是提升您在眾人面前的自信心。

課程安排:

第一次 體態(tài)訓(xùn)練 建立自信
 建立自信心。學(xué)會(huì)規(guī)范的站姿、站位要領(lǐng);掌握梳理緊張情緒的"三種方法"。
 
第二次 目光訓(xùn)練 加強(qiáng)交流
 學(xué)會(huì)用眼神與聽(tīng)眾交流,掌握面對(duì)聽(tīng)眾和圓桌會(huì)議發(fā)言的"八字方針"。
 
第三次 放聲訓(xùn)練 魅力展示
 體驗(yàn)聲音的魅力,學(xué)會(huì)控制語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)的兩種方法,使自己的表達(dá)抑揚(yáng)頓挫、有吸引力。

第四次
 手勢(shì)訓(xùn)練 展現(xiàn)個(gè)性
 展現(xiàn)個(gè)人的講話(huà)風(fēng)采。掌握當(dāng)眾講話(huà)常用的"三手勢(shì)",學(xué)會(huì)管理雙手的方法。
 
節(jié)奏訓(xùn)練 沉穩(wěn)表達(dá)
 掌握講話(huà)流暢表達(dá)的技巧,學(xué)會(huì)控制節(jié)奏的"魔鬼訓(xùn)練",使自己的講話(huà)高低快慢有韻律感。
 
第五次 模仿訓(xùn)練 突破自我
 突破自我,找到忘我表達(dá)的感覺(jué),掌握脫敏訓(xùn)練的“五步法”,擁有講話(huà)欲望。
 
第六次 競(jìng)選面試 贏(yíng)得認(rèn)可
 提高壓力下講話(huà)的反應(yīng)能力。掌握競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部及面試的表述方法。
 
第七次 綜合演練 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
 評(píng)估各能力點(diǎn)的綜合掌握情況,合格后達(dá)到當(dāng)眾講話(huà)一級(jí)能力要求。

    【聯(lián)系咨詢(xún)】

    聯(lián)系電話(huà):010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線(xiàn)提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢(xún)電話(huà):010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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