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培訓(xùn)目標(biāo):

掌握了解新法立法對(duì)人力資源管理的新要求
深刻理解新法對(duì)公司人力資源管理帶來(lái)的影響
幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的困惑和難題
掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì)，使相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制
幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時(shí)調(diào)整管理思路，維持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介——

第一部分 新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的立法背景及重大規(guī)定與變化
（一）新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的立法背景及適用范圍
（二）新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》與現(xiàn)行有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的異同
第二部分 企業(yè)應(yīng)對(duì)新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》下的爭(zhēng)議仲裁處理技巧與策略
1 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議預(yù)防及處理技巧；
2 因訂立、履行、變更、解除勞動(dòng)合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議仲裁的處理技巧；
3 因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的爭(zhēng)議預(yù)防及仲裁應(yīng)對(duì)策略；
4 因培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議預(yù)防及仲裁處理技巧；
5 調(diào)薪、調(diào)級(jí)、調(diào)崗爭(zhēng)議處理技巧；
6 押金、保證金爭(zhēng)議仲裁處理技巧；
7 勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度更新與爭(zhēng)議處理技巧；
8 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的重大規(guī)定與變化及與《勞動(dòng)合同法》的銜接；
9 企業(yè)應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)務(wù)操作技巧；
10 如何確認(rèn)因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議及處理技巧；
11 爭(zhēng)議仲裁時(shí)效、訴訟時(shí)效、處理時(shí)效和注意事項(xiàng) ；
12 勞動(dòng)仲裁的新規(guī)定及使用技巧 ；
13 企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中能否啟用錄音、證人證言和鑒定結(jié)論。 錄音、證人證言和鑒定結(jié)論在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的運(yùn)用；
14 如何理解因開(kāi)除、除名等處分職工的新規(guī)定，因開(kāi)除除名、 辭職、離職等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的處理技巧；
15 企業(yè)敗訴原因分析；
16 違約金、補(bǔ)償金、賠償金的聯(lián)系、區(qū)別和支付標(biāo)準(zhǔn)；
17 典型勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；
第三部分 現(xiàn)場(chǎng)答疑 、互動(dòng)交流

【專(zhuān)家介紹】
張世誠(chéng) 主任(簡(jiǎn)介）
全國(guó)人大常委會(huì)法工委行政法室副主任，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》起草專(zhuān)家組成員，自始至終參與《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法》的立法。
范戰(zhàn)江 秘書(shū)長(zhǎng)(簡(jiǎn)介)
全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),國(guó)家勞動(dòng)保障部勞動(dòng)調(diào)研員；勞動(dòng)部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司辦公室主任、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處處長(zhǎng)；勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察司勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)。

【服務(wù)特色】
1、更多地以公益形式提供各類(lèi)學(xué)習(xí)講座，幫助各企業(yè)共同發(fā)展，免費(fèi)向企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)放各類(lèi)培訓(xùn)課程。
2、對(duì)企業(yè)服務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，為企業(yè)解決后續(xù)存在的問(wèn)題。
3、會(huì)員制服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、針對(duì)性和個(gè)性化的服務(wù)。

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