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招聘系統(tǒng)與招聘技巧

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-4-23 10:37:04

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課程對(duì)象:企業(yè)人力資源部員工

課程目標(biāo):
 1、清楚了解專(zhuān)業(yè)招聘的流程。
2、把握準(zhǔn)確的職位分析。
3、學(xué)會(huì)如何從面試者的簡(jiǎn)歷中獲得真實(shí)的信息。

課程大綱——

一、人員選聘與錄用工作程序
1、人員選聘與錄用程序
2、招聘面試與評(píng)價(jià)程序
3、人員甑選與辭謝程序

二.人力資源規(guī)劃與人員招聘需求
1、人員流動(dòng)率
2、人員增補(bǔ)計(jì)劃

三.人員招聘的考試與測(cè)驗(yàn)
1、測(cè)驗(yàn)的信度與效度
2、試的設(shè)計(jì)
3、測(cè)驗(yàn)的種類(lèi)

四.面試前的準(zhǔn)備
1、面試考官與面試方式
2、設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)量表
3、設(shè)計(jì)面試問(wèn)話提綱
4、面試場(chǎng)所的選取和環(huán)境控制

五.面試的實(shí)施與操作技巧
1、面試的主要內(nèi)容
2、面試的過(guò)程控制
3、面試提問(wèn)技巧
4、面試中的評(píng)價(jià)

六.面試結(jié)果的處理
1、綜合面試結(jié)果
2、面試結(jié)果的反饋
3、面試結(jié)果的存檔
 
課程形式:講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論- 案例分析 - 練習(xí)
 
課    時(shí):1天(6小時(shí))

    【聯(lián)系咨詢(xún)】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項(xiàng))  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表  【>>查看培訓(xùn)課程  【>>發(fā)布培訓(xùn)需求
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 聯(lián)系電話:*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢(xún)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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