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客戶開發與維護的溝通技巧

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-6-26 17:36:26

企業培訓網

一、   溝通的目的與重要性

1.   溝通的目的

2.   溝通的重要性

二、   溝通前的準備

1、        心境的準備

Ø       認識你自己

Ø       包容心對人性的探討

Ø       感恩的心

Ø       陽光個性與樂觀心

Ø       執著心鎖定目標

Ø       精神的準備

2、        知己知彼,百戰不殆

Ø       如何建立客戶信賴

Ø       客戶買的是什么?

Ø       客戶初見你的六句永恒的問話

Ø       客戶行為的動力源

Ø       不良客戶的七種特質

Ø       黃金客戶的七種特質

Ø       全面了解客戶需求

Ø       六大抗拒的理由

三、   溝通的方法和技巧

1.   修、齊、治、平在格物

2.   溝通表達三要素:

Ø       語言內容的組織技巧

Ø       語音、語調、語速進入對方頻道。

Ø       肢體語言創造激情與靈感

3.   問話的技巧

Ø       問話的四種模式

Ø       六問成交法

Ø       問話的注意事項

4.   聆聽的技巧

Ø 語言是溝通的橋梁,有時候卻是障礙。

Ø 聆聽的四個層面

Ø 聆聽的十個技巧

5.   贊美的技巧

Ø 贊美的八個技巧

Ø 四句經典的贊美

Ø 贊美是種藝術

6.   說服力

Ø 說服的三要素

Ø 做競爭對手比較

Ø 解除客戶反對的量大忌

Ø 說服中的認同話術

Ø 關于價格十八句經典話術

Ø 鬼谷子的說服術

獨特的授課方式:

情景模擬交鋒探討

經典案例深度解析

專題活動啟迪開悟

   每位學員都能得到老師的特色點評。運用情景模擬交鋒探討、經典案例深度解析、專題活動啟迪開悟的獨特訓練方法,讓參訓者在愉悅中領悟真諦、在體驗中掌握課程精華。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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