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紅智博:領(lǐng)導(dǎo)修煉的陽光心態(tài)培訓(xùn)課程

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-7-15 9:26:41

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

為什么領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)卻不出業(yè)績?

為什么找不到當(dāng)初拼搏激情?

為什么業(yè)績很好卻急轉(zhuǎn)直下?

為什么頂著制度貪污腐敗?

---------是什么問題?是心態(tài)!心態(tài)!還是心態(tài)!

     領(lǐng)導(dǎo)修煉的陽光心態(tài)一門專業(yè)心態(tài)調(diào)試課程。它不僅改造原有低迷、迷茫、偏執(zhí)的心態(tài),而且重塑價(jià)值觀,發(fā)掘陽光的心態(tài)。使學(xué)員找到并塑造適合自己又有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好心態(tài)。

培訓(xùn)對象:白領(lǐng)、部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、中高層領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)目標(biāo):提升核心管理團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀,統(tǒng)一思想。心態(tài)

培訓(xùn)效果:調(diào)整中高層領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài),全面構(gòu)建和諧的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)方式:講授與案例相結(jié)合;學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合。

解決問題:中高層領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)和價(jià)值觀問題,統(tǒng)一思想。

課程時(shí)間:1天(6課時(shí))

代表客戶:綏中電力、清華大學(xué)

課程內(nèi)容:

一、 我們的生活在改變------我們的價(jià)值觀也在改變。
1、過去與現(xiàn)在生活的對比

    ---我們的財(cái)富在增加 –我們對生活的滿意感在下降
    ---我們擁有的越來越多 --快樂越來越少
    ---我們溝通工具越來越多 --深入交流越來越少
    ---我們認(rèn)識(shí)的人越來越多 --真誠朋友越來越少
2、懷念過去
  有人說毛主席他老人家那個(gè)時(shí)代多好,家里窮得叮當(dāng)響,但是心情特別好
3、思考:我們那里出問題了? 
  我們的心態(tài)出了問題。
4、培訓(xùn)的意義
 培訓(xùn)就是要讓大家建立起積極的價(jià)值觀,獲得健康人生,釋放出強(qiáng)勁的影響力
二、 心態(tài)是一切影響力
1、為什么要改變心態(tài)?

    ---如何把事情做成?就要調(diào)動(dòng)、整合自己和別人的資源,創(chuàng)造機(jī)會(huì),其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力,所以陽光心態(tài)是影響力的來源,是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。我們要把一種好思想變成行動(dòng)。
2、如何改變心態(tài)?
第一、  改變態(tài)度
(1)觀點(diǎn)
    ---事情→態(tài)度=目的
    ---態(tài)度→事情=目的
(2)道理

“塞翁失馬,焉知禍福”
(3)案例
兩個(gè)同學(xué)誰更開心?
船夫的處世哲理,挽救了一個(gè)自殺的女人。
水手的推論
3、心理暗示
(1)觀點(diǎn)

    --- 生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài) 。
(2)案例

    --- 兩個(gè)遇到棺材的趕考秀才。
第二、  會(huì)享受生命的過程
    ---生命是一個(gè)過程不是一個(gè)結(jié)果 !
    ---生命是一張單程票,只有終點(diǎn),沒有永遠(yuǎn)。
    ---生命是[-],左邊括號(hào)是出生,右邊括號(hào)是死亡,我們要做的事情就是填內(nèi)容。
競爭是殘酷的,人還得快樂,我們就在矛盾的夾縫中生存。
第三、活在當(dāng)下
    ---活在當(dāng)下的真正涵義來自禪,吃飯就是吃飯,睡覺就是睡覺,這就叫活在當(dāng)下。
l掛在上懸崖的思考
第四、不要把幸福建立在別人的痛苦上
鐵嘴崔永元的失落
第五、學(xué)會(huì)感恩獲得好心情
    ---心靈體驗(yàn):體會(huì)感恩
第六、別人比你更不幸
第七、心就是魔
    ---學(xué)會(huì)為小事高興,就會(huì)有更大的高興的事情出現(xiàn)。別人為你做了一點(diǎn)好事情,趕緊欣賞他,就會(huì)有更多好事情出現(xiàn)。 
  學(xué)會(huì)優(yōu)待身邊的人
    ---有人把辦公室的同事當(dāng)成對手,錯(cuò)了!怎么才能把別人變成天使呢?要學(xué)會(huì)感恩、欣賞、給予、寬容。
第八、學(xué)會(huì)彎曲
    ---如果當(dāng)年彭德懷如果會(huì)彎曲,結(jié)果也會(huì)好多了;周恩來會(huì)彎曲,所以周恩來是偉大的。
三、如何修煉陽光心態(tài)
    ---第一,不能改變環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境。
    ---印度人練搬山的故事
    ---第二,不能改變別人就改變自己
    ---改變不了老人就改變年輕人。
    ---第三,不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。
    ---如果我們被別人語言傷害了,那就是自己造成的。
    ---第四,不能向上比較就向下比較
    ---不可能所有的士兵都成為將軍,關(guān)鍵是做好一名快樂的士兵。
四、人生開悟的四個(gè)步驟
    --- 第一步:不斷發(fā)現(xiàn)生活美好
第二步: 寬容自己和別人的過去
第三步:學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有資源把事情做成
    --- 第四步:努力服務(wù)于他人
    ---總結(jié):金錢的價(jià)值在于使用,生命價(jià)值在于被需要。
金鉆價(jià)值:紅智博-----震撼500強(qiáng)的聲音,改變CEO的力量!

 

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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