打造企業(yè)一流執(zhí)行力。 培訓目標: 對個人: ☆ 認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象; ☆ 克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力; ☆ 認識群體的作用,增加對集體的參與意識與責任心; ☆ 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力; ☆ 改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作; ☆ 加強學員對團隊,對公司的向心力、凝聚力,對公司具有"家"的歸宿感。 ☆ 加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動 對團隊: ☆ 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力; ☆ 樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識; ☆ 改善人際關系,形成積極向上的團隊氣氛;. ☆ 改進團隊內部的溝通與信息交流; ☆ 使學員在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能。 課程內容: ☆ 團隊合作的重要性,角色與定位; ☆ 自我突破和團隊突破,有效溝通; ☆ 接受并尊重差異; ☆ 相互合作和借力 ☆ 雙贏的理念 ☆ 積極心態(tài)的領導作用; ☆ 策劃與組織卓越團隊。 培訓方式: 1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法; 2. 教官引導與總結; 3. 各小組的討論、分析、總結; 4. 針對企業(yè)文化的勵志學習型晚會; 參加對象:企業(yè)各級人員
八、企業(yè)文化導入 企業(yè)文化涵蓋一個組織的行為習慣、價值觀和信念,它從不同角度影響著企業(yè)的現在和未來發(fā)展。 ☆ 如何讓員工建立積極良好的心態(tài),處理好人際關系? ☆ 如何讓員工理解并接受企業(yè)的價值觀、使命、愿景? ☆ 企業(yè)文化如何才能更有效地貫穿到企業(yè)各級人員中,成為他們的思維習慣和行為規(guī)范? 課程內容: ☆ 挖掘員工潛能,培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質! ☆ 加深對企業(yè)文化的理解,融入公司企業(yè)文化; ☆ 理解和認同企業(yè)目標; ☆ 正確地自我定位,自我經營;在公司找到自己的歸屬感; ☆ 培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提高分析問題和解決問題的能力。 ☆ 加強員工之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊合作精神; ☆ 磨練員工意志,加強紀律性; 培訓方式: 1. 參與式、體驗式是來自戶外展能的有效成人教育方法; 2. 教官引導與總結; 3. 各小組的討論、分析、總結; 4. 針對企業(yè)文化的學習型晚會; 5. 行動計劃指定及分享 參加對象:企業(yè)各級人員 |