人力資源管理職業(yè)發(fā)展前景 在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵詞問題上都處于智囊團(tuán)位置。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600萬嗎，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬以上， 人力資源管理是做什嬤的？ 人力資源管理就是一個人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。通俗一點(diǎn)說，現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容 其工作涉及： 1、 人力 資源規(guī)劃； 2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、繼郊管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系 等六大模塊， 人力資源的管理工作的具體職位劃分 人力資源管理師考試，是人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的人力資源管理師全國統(tǒng)一考試，該證書是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員任職資格證明，也是企業(yè)考核人力資源部門人員職稱的憑證。 人力資源管理師考試分為四個級別，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。其中國內(nèi)通用級別為助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)，此兩個級別為全國統(tǒng)考。高級人力資源管理師(一級)為試點(diǎn)考試。人力資源管理師證書全國通用，終身有效。 培訓(xùn)安排： 培訓(xùn)時間：7個全天（9:00--17:00）每周周末上一天課程，考前一周左右安排串講， 培訓(xùn)教材：均為國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程專用教材，分別為《人力資源管理基礎(chǔ)》、《企業(yè)人力資源管理人員上冊》（三級）、《企業(yè)人力資源管理人員 下冊》 （二級），以及配套輔導(dǎo)教材。 培訓(xùn)內(nèi)容：理論知識部分：勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、寫作知識、計算機(jī)知識、職業(yè)道德。 技能知識部分：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、繼效管理、勞動關(guān)系管理， 考試介紹：考試時間：全國統(tǒng)一考試，分別為5月和11月。一般考試當(dāng)天：上午8:30---10:00 考基礎(chǔ)知識；上午10:30---12:30考技能操作。 考試形式：筆試分為理論知識和技能操作兩部分 理論知識考試形式為125道選擇題（其中包括職業(yè)道德知識）；技操作考試形式為6—8道問答題，包括模擬、案例、情景分析、計算， 證書查詢：證書由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，全國通用，終身有效，證書編號唯一，可網(wǎng)上查詢， 報名條件 助理人力資源管理師（三級）
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；碩士研究生及以上學(xué)歷。 人力資源管理師（二級）
連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人力資源管理師（一級） 學(xué)士學(xué)位，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)；碩士學(xué)位，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。 |
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