91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>HR管理>正文
溝通之要:掌握主動權(quán)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-12-10 14:43:24

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    管理大師松下幸之助于管理的定義很簡單:企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。專家研究表明,優(yōu)秀經(jīng)理70%以上的時間都用在了溝通上,經(jīng)理如此,銷售代表也不例外。因為銷售代表不但要管理客戶,還要管理客戶的下家,也就是協(xié)助客戶做好“助銷”工作,工作的內(nèi)容和難度增加了。具體來說,銷售代表管理好客戶的物流、資金流、信息流,還有客戶的下家。這“三流”的管理是建立在客戶的良好溝通上。只有良好的溝通才能落實公司的策略、定貨、促銷等。這些溝通是銷售代表到得業(yè)務(wù)成功的重要因素。但是實際業(yè)務(wù)過程中,很多銷售代表抓不住溝通的主動權(quán),達不成自己的目的。經(jīng)常有下面的業(yè)務(wù)電話:

客戶老王說:“小張,聽說你們公司的出廠價格下調(diào)了5點,上次的差價怎么補?”
小張疑惑地問:“老王,你是從哪里聽到的?我怎么不知道!
老王辯解道:“什么?你不知道?已經(jīng)是三天前的事情了,我看世界就你不知道,是不是警察叔叔抓了你幾天?要我?guī)兔幔俊?BR>小張:“什么意思?到底是怎么回事?”
老王:“問你們經(jīng)理好了。三天前政策就調(diào)了,也不打個招呼,太不夠意思了,這業(yè)務(wù)怎么做?”
小張說:“好了好了,我給經(jīng)理打電話,再給你答復(fù)。不過,你這個月的款子要打過來,否則,我也不好講,怎么給你要政策?款子要50萬!”(文/郭漢堯)
老王說:“50萬恐怕有困難,政策經(jīng)常變,讓我怎么做?”沉默了一會說:“就算支持你,40萬好了。不過要按照最新的價格結(jié)算!
小張無奈:“好吧,今天就打過來。”

    不管怎么樣,本來客戶應(yīng)該付款50萬,現(xiàn)在付40萬就可以了,還可以得到最好的政策。這個電話溝通過程,客戶取得了優(yōu)勢。這樣的事情在銷售一線經(jīng)常發(fā)生,那么銷售代表怎樣才能把握住主動性,達成自己的目的,而不要讓客戶牽著鼻子走?達到和客戶雙贏呢?首先銷售代表要掌握溝通技巧。

銷售代表和客戶溝通時要有一個開場白,這個開場白可能是天氣、足球、市場動態(tài)等。無論開場白是什么,都要落在開放區(qū)中,要雙方共同探討。只有這樣才能為以后的溝通打下了基礎(chǔ),當(dāng)然客戶也會利用這個策略來取得銷售代表的好感和認同。小張因為上一次的事情找到老王,當(dāng)面的溝通如下:
老王說:“小張,來了?”
小張:“老王,上次你少打了款,害我挨罵。我昨天一個晚上沒有睡好,眼睛還是青的。”
老王:“你看,我眼睛也是青的。昨天看球看的。你看了沒有?中國隊的表現(xiàn)太好了!
小張:“我看了下半場!,郝海東的進球我看到了……”
老王:“足球是越來越好了!
小張:“是呀,米盧的團隊工作做得好。”
小張:“對了,上個月剩下的10萬,什么時候打?”
老王:“我們同病相憐,老弟,好說,好說,下個月一起給,關(guān)照一下兄弟嘛!
小張:“哦,好的,我回去和經(jīng)理說說!

    在這個例子里面,銷售代表又被客戶牽著鼻子走了。本來小張想要求老王把上次的款補上,但是老王利用“足球”的概念作為“開場白”來和小張溝通,這個概念是雙方的開放區(qū),取得了小張這個球迷的認可,小張認同了老王對足球的看法,后來又認同了老王對業(yè)務(wù)的看法。小張完全可以設(shè)計自己的“開場白”,利用開放區(qū)來引導(dǎo)老王,而不是被老王引導(dǎo)。

    銷售代表和客戶溝通的目的是希望客戶按照自己的設(shè)想做事情,這個事情可能是訂貨、發(fā)起促銷、渠道建設(shè)等,因此銷售代表不僅要知道如何“開場白”,如何切入,更要知道如何引導(dǎo)客戶。要通過巧妙地提問了解客戶的心理、客戶的想法、客戶的真實業(yè)務(wù)狀況等,也就是要了解自己的“未知區(qū)”和“盲目區(qū)”?蛻粢彩蔷媒(jīng)“江湖”的老手,同樣,客戶面對銷售代表希望得到企業(yè)更多的信息、其他客戶的信息、人事變動信息、消費者狀況等,也在不斷尋找自己的“未知區(qū)”和“盲目區(qū)”。

    對于“隱藏區(qū)”也類似。銷售代表和客戶都盡量保證自己的“隱藏區(qū)”不讓對方了解,進行信息封鎖,這樣就出現(xiàn)了一個“溝通沖突”,客戶和銷售代表都想了解自己不知道的信息。這個時候,銷售代表要一點點開放自己的“隱藏區(qū)”來和對方交換“未知區(qū)”,從而擴大自己的信息。

    這時候,銷售代表要知道提問的技巧,要知道什么時候問“開放的問題”,什么時候問“封閉的問題”,來達到自己的目的。其中開放的問題是沒有固定的答案的問題,需要長篇大論的問題,封閉性的問題是有固定答案的問題。一般來講,開放式的問題在是“開放區(qū)”要提問的問題,封閉式的問題是在溝通進行到“談判”的階段而提出來的問題。例如在下面的對話中,小張想知道公司政策的變化以后,客戶的庫存情況;老王想知道公司政策變化以后,具體的政策的細節(jié)。
才王:“我聽其他客戶說的,你們的政策前3天就調(diào)整了,具體情況怎么樣?”
小張:“你要先報庫存的,還有多少?”
老王:“怎么不提前通知我呢,配合一下不是能上量嗎?”
小張:“我也是剛剛才知道的,不是你提醒我的嗎?報一下庫存吧,好補差價!
老王:“補差價好說,下午給你準(zhǔn)數(shù)。政策的新文件出來了嗎?”
小張:“哦,還沒有出來具體的文件。只是大概有個口頭的傳達,先要有庫存的數(shù)量。

    在上面的對話中,對方都提出了封閉性的問題,來探求對方,了解對方,進行溝通中的談判。

    銷售代表要為客戶創(chuàng)造價值,就要解決客戶的實際問題,要整合客戶和公司的資源,其中有一些是雙方都沒有成型解決辦法的,需要雙方共同來探討。例如要發(fā)起一個促銷活動,需要客戶和銷售代表來共同商量發(fā)起,剛開始可能雙方都不知道怎么做,只有雙方達成一致,才能完全了解。下面的案例:
老王:“小張,你們的政策到底有沒有變化?”
小張:“你不說我還忘了,沒有變化。以后不要道聽途說,搞得那么緊張。”
老王:“現(xiàn)在的政策是什么?”
小張:“還是每個月返利,按照這個階梯來返”,遞上表格。
老王:“趙經(jīng)理還在干嗎?這個政策是不是他定的政策,好久沒有看到他了!
小張:“還在干經(jīng)理,不過也有些官僚了。”
老王:“誰當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)都這樣,不信你試試?”
小張:“還要你支持我才行啊,你不上量,我怎么能上去?”
老王:“哈,要上量還不容易?做個促銷就行了,我是靠你吃飯的。”
小張:“你看該怎么搞?”
老王來了興致,“可能這樣比較好……”

    當(dāng)然,不是每一個銷售代表和客戶的溝通都遵循從“開放區(qū)”到“盲目區(qū)”和“隱藏區(qū)”的沖突,最后到“未知區(qū)”來解決客戶的實際問題這個原則。對于不熟悉的客戶,開放區(qū)要大一點,在開放區(qū)的溝通時間要長一點,老客戶可以直接進入“盲目區(qū)”。同樣,事情不同、事情的緊急程度不同、銷售代表的溝通風(fēng)格不同,溝通的路線和步驟會不同,四個區(qū)域的使用情況也不同。溝通之窗非常有利于銷售代表全面了解和客戶“談判”的步驟和方法,有利于不斷地總結(jié)的經(jīng)驗。同時,銷售代表要有這樣的理念:“客戶可以抱怨我們的產(chǎn)品,但一定不能讓客戶抱怨我們的服務(wù)”。如果因為品牌問題、產(chǎn)品問題、政策問題失去客戶,那是沒有辦法的事情,是公司的問題:如果因為和客戶溝通不好而失去客戶,那將是銷售代表最大的失敗。

作者:郭漢堯   來源:博銳管理在線

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·溝通之要:掌握主動權(quán)
·溝通之要:循序漸進的步驟
·執(zhí)行力之根在于企業(yè)信仰
·執(zhí)行力不能建立在紙面上
·國際休閑產(chǎn)業(yè)論壇2010年會將在北京召開
·品牌命名五注意
·企業(yè)內(nèi)部精神領(lǐng)袖的塑造:杰克·韋爾奇的文化變革
·溝通的兩個重點之一:細心的傾聽
3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠?zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號