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目錄
招聘錄用管理表格
人員需求估計表
人員需求申請表
員工試用同意書
員工正式聘用合同書
員工短期聘用合同書
員工引薦擔(dān)保書
聘 書
錄用通知
不錄用通知
任職同意書
承諾書
保證書規(guī)約
經(jīng)營財務(wù)人員保證書
實習(xí)合約
兼職員工工作契約書
錄用文件：求職申請表、試用聲明、公平錄用記錄表
招聘申請表
應(yīng)聘人員登記表
招聘工作流程樣本
面試人員測評表
面試談話樣本
對應(yīng)聘者個人信用度的調(diào)查通知
關(guān)于應(yīng)聘者情況的電話交流記錄
求職者教育狀況確認(rèn)書
證明人調(diào)查表
拒絕錄用通知書及求職確認(rèn)書
招聘計劃實例
招聘廣告實例
公開個人資料認(rèn)可書
職務(wù)分析
職務(wù)分析調(diào)查表
職務(wù)分析計劃
職務(wù)分析調(diào)查問卷
職務(wù)分析面談問題樣本
職務(wù)分析調(diào)研報告實例
職務(wù)描述示例
職務(wù)資格要求示例
常見職務(wù)的職務(wù)描述和任職資格要求
人事動態(tài)
人事通報
人事通知單（一）
人事通知單（二）
人事登記表
月份員工統(tǒng)計表
員工人數(shù)月報表
人事動態(tài)及費用控制表
人事變動申請表
績效考評
人事考評表（一）
人事考評表（二）
管理人員的人事考績表格（一）
管理人員的人事考績表格（二）
營業(yè)•銷售人員的人事考績表格（一）
營業(yè)•銷售人員的人事考績表格（二）
業(yè)務(wù)單位•公司職員的人事考績表格
業(yè)務(wù)單位•一般職員的人事考績表格
重要干部的人事考績表格（一）
重要干部的人事考績表格（二）
技術(shù)單位的人事考績表格（一）
技術(shù)單位的人事考績表格（二）
績效考評（一）績效考評樣本
績效考評（二）重要任務(wù)說明和重要任務(wù)考評表
績效考評（三）自評表
績效考評（四）工作態(tài)度互評表
績效考評（五）上級考評表
績效考評（六）考評制度
績效考評（七）小企業(yè)的績效考評
人事調(diào)整
雇員變動申請表
人員變動登記表（辭退、辭職）
人員調(diào)動申請單
人員調(diào)職申請書
工廠動態(tài)通知單
員工任免通知單
員工任免調(diào)遣通報
員工辭退（辭職）通知書
離職申請表
員工離職通知書
離職通知書
資遣通知單
撫恤金申請表（一）
撫恤金申請表（二）
撫恤金（喪葬費）申請表
員工撫恤申請表
移交清單
移交清冊（一）
移交清冊（二）
允許提供證明信的聲明
離職協(xié)議：使員工放棄訴訟的權(quán)利
員工培訓(xùn)管理表格
員工培訓(xùn)計劃表（一）
員工培訓(xùn)計劃表（二）
員工培訓(xùn)記錄表
員工培訓(xùn)報告書
新員工培訓(xùn)記錄表
新員工培訓(xùn)成績評核表
新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測表（一）
新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測表（二）
新進(jìn)職員教育成果檢測表
新進(jìn)職員教育內(nèi)容檢查表
部屬不當(dāng)行為的分析表
從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表
員工考績、考評管理表格
考核表范例
管理才能考核及建議表
員工每月工作狀況考核表
總務(wù)部門業(yè)務(wù)能力分析表
會計部門業(yè)務(wù)能力分析表
生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)能力分析表
營業(yè)部門業(yè)務(wù)能力分析表
[部屬評價1]達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表
[部屬評價2]公司產(chǎn)品知識檢查表
[部屬評價3]公司技術(shù)能力的知識檢查表
[部屬評價4]公司內(nèi)容溝通檢查表
[部屬評價5]顧客應(yīng)對檢查表1
[部屬評價6]顧客應(yīng)對檢查表2
自我鑒定表
員工獎懲管理表格
獎懲建議申請單
獎懲申報表
獎懲登記表
獎懲公告
員工獎懲月報
紀(jì)律處分通知書
員工缺勤處理方法
對員工違規(guī)行為的處理、執(zhí)行、記錄
處罰記錄
加班、考勤、請假、出差管理表格
加班申請單（一）
加班申請單（二）
加班申請單（三）
加班匯總表
員工考勤記錄表（一）
請假單
出差申請單（一）
出差申請單（二）
外勤、出差通知單
出差用品檢查重點
出差旅費報銷清單
短程出差車費報銷單
短程出差誤餐申領(lǐng)單
短程旅費申請表
預(yù)借旅費申請單
業(yè)務(wù)人員出差報告書
出差報告資料一覽表
一周出差預(yù)定報告表
年度出差計劃表
年度出差日數(shù)及拜訪次數(shù)報告表
其他管理表格
薪資（一）員工調(diào)查表
薪資（二）員工調(diào)查分析實例
薪資（三）報酬制度案例
對工作進(jìn)行有效反饋的十個步驟
工作滿意度調(diào)查表
工作滿意度調(diào)查：有效的員工反饋
反競爭協(xié)議樣本
工作豐富化和工作豐富化診斷問卷
活動時間記錄
電話記錄
吸煙政策
年度人力資源管理計劃樣本
安全守則：滿足公司的切實需要
應(yīng)急計劃樣本：確保自己的安全
人事管理工作事項責(zé)權(quán)劃分表
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